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デジタルワークフォースの生産性

従業員のトレーニングとパフォーマンスの向上

デジタルワークフォースの生産性

デジタルワークフォースの生産性ソリューションにより、従業員の作業効率がアップします。またデータが可視化、分析されるため、従業員は何がうまくいかなかったのか、問題を解決するにはどうすればよいかを適切に判断できます。


重要な価値の促進

デジタル化されたシフト引継ぎ

シフト引継ぎプロセスは文書で詳しく説明されているため、重要なシフト情報の入手と伝達を効率よく円滑に行うことができます。シフトの履歴情報の記録は使い勝手がよく分かりやすいため、情報を記録し、精度を高めるために要する時間を大幅に削減することができます。

状況に応じたオペレータへの指示

言葉の壁を取り除きましょう。作業現場のオペレータに、状況に応じた最新のデジタル情報を提供します。データと3Dデジタルの作業指示を組み合わせることで、オペレータによる迅速な復旧と再稼働が可能になります。

従業員のパフォーマンスのモニタ

シフト、注文、原材料、および品質について、実際の製造業務と計画された製造業務を監視、比較することで、従業員の生産性向上が求められる労力のばらつきを特定できます。

拡張リモート支援

遠隔地にいる専門家と現場の技術者を即座に結び付け、近くにいるようにコラボレーションできるようにします。またトラブルシューティングの迅速化と機器の稼働時間の最大化をサポートします。


GEヘルスケアとロックウェル・オートメーションは、両社のオートメーション、IT、およびシングル・ユース・ソリューションの専門知識を結集して、デジタル時代のバイオプロセスオペレーションを築いています。両社は、バイオ医薬品会社が、市場の要求への迅速な対応、合理化された生産テクノロジ、順応性のある製造環境を重視した、柔軟性と拡張性に富む未来の施設を構築できるようにサポートします。またGEヘルスケアはロックウェル・オートメーションのPartnerNetworkプログラムにOEMパートナとして参加し、クラス最高の分散制御システムサービスの推進を後押ししています。


デジタルワークスペースの生産性がどのように貢献するか

課題

熟練した人材が退職するということは、長年かけて蓄積された彼らの知識も失われるということです。プラントレベルのオペレータは、情報に簡単かつ迅速にアクセスして、正しい決断を下すことができません。

ソリューション

デジタルワークスペースの生産性により、従業員は、安全性とコンプライアンスに関するリスクを避けながら、実用的で強化されたインテリジェンスを身に付け、生産性と品質を向上させることができます。ソリューションが提供するパフォーマンス強化およびモニタツールは、専門知識のレベルに関わらず、あらゆる従業員に役立ちます。ARベースのトレーニングと指示で従業員の能力を拡大し、AI主導の高度なインサイトとインターフェイスで工場フロアを最適化しましょう。

貴社にとっての意味

従業員の生産性がアップし、より品質の高い製品がより安全に作られるようになります。従業員を迅速かつ効率的にトレーニングし、言葉の壁を取り除くことができるため、従業員はベストを尽して作業できる力を身に付けます。


デジタルワークフォースの生産性ソリューションの活用

ワークフォースの生産性維持ソリューション

プラントの安全性、生産性、効率性を維持する鍵となるのは従業員です。切換えと修理をスピードアップし、効率的な知識転移により新人労働者と季節労働者の強化時間を短縮できるように、従業員の能力を向上させる方法を見てみましょう。

デジタルワークフォースの生産性に関するトレーニングのソリューション

パフォーマンスの向上を目指して従業員を強化しましょう。FactoryTalk® InnovationSuiteのデジタルワークフォースの生産性ソリューションによって、生産性の向上、コストの削減、柔軟性と俊敏性および安全性と準拠性の向上をどのように実現できるかを見てみましょう。


FactoryTalk InnovationSuite:すべての従業員を最高の従業員にする

ロールベースのツールを活用します。


FactoryTalk InnovationSuite:オペレータのアドバイザと連携する

従業員の課題に産業用モノのインターネットがどのように対処するかをご覧ください(共催:PTC社)。

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