A cultura não é um programa ou iniciativa, é como trabalhamos, lideramos e temos sucesso juntos. Nossa cultura molda como fazemos a tomada de decisões, como crescemos e como criamos um impacto duradouro para nossos funcionários, clientes e comunidades.
Um lugar onde as pessoas prosperam
Criamos um ambiente onde as pessoas se sentem valorizadas, respeitadas e capacitadas para fazer uma contribuição significativa. Quando as pessoas se sentem conectadas e apoiadas, desbloqueamos a colaboração, a inovação e resultados de negócios mais sólidos.
Estamos comprometidos em criar uma cultura onde todos possam fazer seu melhor trabalho e se sentir conectados a algo maior. Juntos, continuaremos a evoluir, crescer e entregar resultados excepcionais, sempre com integridade e um compromisso compartilhado de fazer a diferença.
Nossos princípios culturais
Fortalecer nosso compromisso com a integridade, diversidade e inclusão
Desde a mentoria até os programas de desenvolvimento, todo funcionário tem acesso a oportunidades que o ajudam a crescer, liderar e alcançar seu potencial. Apoiar esse crescimento é uma forte cultura de ética. Vencemos do jeito certo, com integridade e criando confiança, conexão e pertencimento. Valorizamos as diferenças e tratamos as pessoas com respeito.
Oferecemos:
- Desenvolvimento de liderança e ferramentas de trajetória de carreira
- Grupos liderados por funcionário que desenvolvem habilidades, redes e comunidade
- Oportunidades de patrocínio e mentoria em toda a organização
- Estudantes e início de carreira
- Grupos de recursos para funcionário
- Programa Ombuds
Esteja disposto a nos comparar com as melhores alternativas
Como nossos clientes, funcionários e investidores têm opções, nos comparamos com as melhores alternativas. Ao adotar uma perspectiva de fora para dentro, permanecemos focados no que mais importa e nos esforçamos para melhorar todos os dias.
Como isso se manifesta em nosso trabalho:
- Mentalidade de colocar o cliente em primeiro lugar: analisamos cada decisão através da lente daqueles a quem servimos
- Curiosidade em ação: fazer perguntas e explorar novas ideias que desafiam o status quo
- Pensamento ousado e inovador: transformar ideias criativas em melhorias significativas
- Melhoria contínua: buscar maneiras mais inteligentes, rápidas e eficazes de trabalhar
- Crescimento pessoal: assumir a propriedade do aprendizado e desenvolver novas habilidades para se manter à frente
- Excelência compartilhada: colaboração entre equipes para entregar resultados que beneficiem clientes, funcionários e investidores igualmente
Aumentar a velocidade da tomada de decisões
Agimos com rapidez, tomamos decisões com firmeza e permanecemos focados no que mais importa: entregar valor para nossos clientes, comunidades e uns aos outros.
Nossa abordagem:
- Processos simplificados para tomada de decisões mais rápida
- Líderes capacitados para agir com clareza
- Equipes que se adaptam rapidamente a novos desafios e oportunidades
Tenha um fluxo constante de ideias novas
A inovação está no centro de como permanecemos competitivos e criamos oportunidades. Olhamos para dentro e para fora de nossa empresa para trazer novos pensamentos e nos desafiar a sermos melhores.
Como permanecemos inovadores:
- Canais abertos para ideias e soluções de funcionários
- Colaboração entre equipes, funções e geografias
- Nosso Centro de Inovação
"Nossa cultura é a base de tudo o que fazemos na Rockwell. Construída sobre a integridade e um compromisso compartilhado com a inovação e o crescimento, é onde pessoas excepcionais se reúnem para entregar resultados excepcionais. Aqui, cada funcionário tem as ferramentas, oportunidades e suporte para causar impacto — para sua carreira, nossos clientes e as comunidades que atendemos."
Blake Moret - CEO, Rockwell Automation
Prêmios e reconhecimento
World’s Most Ethical Companies
A Rockwell foi reconhecida pela Ethisphere, líder global na definição e avanço dos padrões de prática ética de negócios, como uma das World’s Most Ethical Companies de 2025. Esta é a 17ª vez que a Rockwell é incluída nesta lista de prestígio.
Gold Vets Ready Gold Medallion 2025
A Rockwell foi uma das 14 empresas em todo o estado a ser reconhecida como uma Vets Ready Employer para 2025 pelo Departamento de Desenvolvimento da Força de Trabalho de Wisconsin (DWD) e seu Escritório de Serviços de Emprego para Veteranos (OVES). O prêmio anual reconhece os empregadores de Wisconsin que foram além para contratar e apoiar veteranos e suas famílias.
Empregador patriótico dos veteranos americanos com deficiência
A Rockwell é uma das duas únicas organizações em Wisconsin reconhecidas como parceira da Disabled American Veterans (DAV) na missão sempre importante de garantir que todos os veteranos, especialmente os veteranos com deficiência, tenham um emprego significativo.
As empresas mais confiáveis da América
A Newsweek fez parceria com a empresa de pesquisa de mercado Statista para identificar as empresas mais confiáveis da América em 2025. A Rockwell está classificada em 26º lugar entre 700 empresas em 23 setores, que vão desde aeroespacial e saúde até varejo e bens de consumo. As classificações foram determinadas por meio de uma pesquisa independente com 25000 entrevistados nos EUA, resultando em mais de 100000 avaliações que refletiram as perspectivas de consumidores, funcionários e investidores.
Líderes climáticos da América 2025
O USA Today e a Statista se uniram para destacar empresas que estão estabelecendo um padrão significativo para a redução de emissões nos EUA. A inclusão da Rockwell reflete o compromisso com a sustentabilidade, respaldado por um progresso mensurável — não apenas intenção. A análise calculou a taxa de redução anual composta (CARR) da intensidade de emissões de gases de efeito estufa do Escopo 1 e 2 em relação à receita, cobrindo o período de 2021 a 2023. Empresas com mais de USD 50.000.000 em receita que demonstraram reduções significativas e sustentadas ganharam um lugar na lista deste ano.
Top 250 de Sustentabilidade
A Rockwell foi classificada em 72º lugar no Top 250 de Empresas da Sustainability Magazine. Esse ranking anual destaca as corporações que estabelecem o padrão para crescimento sustentável, inovação e responsabilidade em todos os setores. A lista deste ano celebra 250 empresas que estão demonstrando impacto mensurável em áreas como descarbonização, adoção de energia renovável, cadeias de fornecimento éticas, iniciativas de economia circular e práticas inclusivas no local de trabalho.
As empresas mais verdes do mundo
A Newsweek fez parceria com a Plant-A Insights e a GIST Impact para destacar empresas em todo o mundo que estão determinadas a reduzir seu impacto climático. A lista das empresas mais verdes do mundo de 2025 reconhece empresas de capital aberto em 26 países por seu desempenho de sustentabilidade ambiental. Mais de 8000 empresas foram avaliadas e 750 foram selecionadas para inclusão com base em seu desempenho de sustentabilidade ambiental.
Melhores Grandes Empregadores da América 2025
Agora em seu 10º ano, o ranking dos Melhores Empregadores da América da Forbes celebra empresas que demonstraram um compromisso excepcional em promover ambientes onde os funcionários possam prosperar. O ranking é baseado nas respostas de uma pesquisa independente de mais de 217000 funcionários nos EUA que trabalham em empresas com um pessoal nacional de pelo menos 1000 pessoas. A pesquisa avaliou as avaliações pessoais e públicas dos funcionários em dimensões-chave, incluindo Atmosfera e Desenvolvimento, Salário e Remuneração, Imagem da Empresa, Diversidade, Condições de Trabalho e Ambiente de Trabalho.
Melhor empregador para recém-formados da Forbes 2024
A Rockwell tem orgulho de ter sido nomeada um dos Melhores Empregadores para Recém-Formados da Forbes em 2025. A Forbes fez parceria com a empresa de pesquisa de mercado Statista e pesquisou mais de 100000 jovens profissionais (definidos como aqueles com menos de 10 anos de experiência de trabalho) que trabalham para empresas com pelo menos 1000 funcionários nos EUA. Os entrevistados foram questionados se recomendariam seu empregador a outros e para avaliar essa organização em áreas como remuneração, benefícios, oportunidades de avanço, condições de trabalho, flexibilidade e imagem da empresa.