お客様へのご提案
OSHAロックアウト/タグアウト規格1910.147への準拠を維持するには、ロックアウト/タグアウトの実施における手順と従業員の能力の両方を毎年検査する必要があります。年次監査は、不整合や問題を明らかにする可能性があるため、ロックアウト/タグアウトプログラムの重要な部分です。
年次監査に関しては、完了するための3つの主要なステップがあります。
- LOTO手順監査
- 承認された従業員のコンプライアンスレビュー
- 人、手順、およびプロセスの欠陥に対処する
これらの3つの主要なコンポーネントに従うと、ロックアウト/タグアウトプログラムは最新の状態に保たれ、準拠します。
ロックアウト/タグアウト手順を毎年レビューする
年次監査の最初のステップは、すべてのマシン固有のロックアウト/タグアウト手順のレビューを実行することです。手順監査の目的は、現在の手順の逸脱または不備を特定することです。手順を確認するときは、必ず次の3つの質問をしてください。
- 手順は存在し、読みやすいですか?
- 手順ではすべてのエネルギー源が考慮されていますか?
- 手順は機械を正確に表していますか?
まず、機械に手順が存在することを確認します。手順が機器の近くにあり、読みやすいことを確認してください。そうでない場合は、手順を作成または再印刷してください。
次に、すべてのエネルギー源が手順で考慮されていること、および新しいエネルギー源が追加されていないことを確認します。
最後に、手順がまだ正確であること、または前回の監査以降に何か変更があったことを確認しますか? ヘッダー情報を確認し、エネルギー源の場所が同じであること、またはエネルギー源が削除されていないかどうかを確認します。機器自体が移動または削除されていませんか?
従業員がロックアウトを実行するのを見て、従業員の能力をテストする
完全な年次検査の2番目の要素は、許可された従業員をレビューすることです。許可された従業員とは、サービスまたはメンテナンスを実行するために機器をロックまたはタグ付けする人です。メンテナンスを実行している許可された従業員を確認すると、その従業員がロックアウト/タグアウト手順を正しく実行し、機器をロックアウトする方法を知っていることが確認されます。レビューを実施する検査官は、社内の別の認定従業員、または監査を実施する外部企業の安全コンサルタントである可能性があります。
検査官は、従業員が機器のシャットダウンシーケンスに従い、エネルギー遮断ポイントにロックとタグを配置し、サービスへの復元シーケンスに従うことができることを確認する必要があります。検査官はまた、従業員が機器をロックアウトするタイミングと、グループロックアウトなどの特別な状況に対処する方法を理解していることを確認します。検査官が従業員レビューの結果に満足したら、このステップは完了です。許可された従業員を適切にサンプリングするには、この手順を完了する必要があります。
欠陥が見つかった場合はどうしますか?
ロックアウト/タグアウト手順のレビューを実行するときは、それに応じて手順を更新できるように、手順で見つかった不備に注意する必要があります。機械が移転されたが、すべてのエネルギー源が同じである場合でも、ユニットの場所を更新し、改訂された手順を印刷して使用する必要があります。手順が更新されると、元の手順は廃止され、デジタルコピーまたはハードコピーを置き換える必要があります。
新しいエネルギー源が存在する場合、または既存のエネルギー源が移転された場合は、これも更新する必要があります。新しいバルブタイプまたは電気的切断の場所でさえ注意する必要があります。最後に、間違いやタイプミス、および手順の整合性に影響を与える可能性のあるものがないかどうかを確認します。
従業員の監査中に欠陥が見つかった場合は、再トレーニングが必要になります。再トレーニングは、従業員監査に合格せず、不足しているセクションのみをカバーする必要がある従業員にのみ提供する必要があります。再トレーニングは、ロックアウト/タグアウト手順を使用する従業員の習熟度を再確立します。OSHAはこれを記録する必要があるため、再訓練に注意してください。
ほとんどの従業員が適切なロックアウト/タグアウトの知識を欠いていることがわかった場合は、より詳細な調査を行なう必要があります。トレーニングモジュールのオーバーホールが必要になる場合があり、すべての従業員が再トレーニングを必要とする場合があります。教えられたことの実施は、プログラムの成功にとって重要です。
監査は、施設の安全リスクを特定するための重要なステップです
ロックアウト/タグアウト監査は、ロックアウトプログラムの成功にとって極めて重要です。年次レビューがなければ、機器の変更や従業員の不足を見つけることはできません。従業員や機器で時間を過ごすことも、他のビジネスニーズや機会を特定する絶好の機会です。監査を完了することで、会社はOSHA規格に準拠し続けるだけでなく、保護にも役立ちます。
毎年のロックアウト/タグアウト監査を完了するための支援が必要な場合は、TÜV Rheinland認定の安全サービスの専門家にご連絡ください。
公開 2021/01/04
