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PTCとロックウェル･オートメーションは、世界の約250のお客様のデジタルトランスフォーメーションへの移行支援の成功を受け、両社の戦略的提携の拡大と延長を発表しました。

ロックウェル･オートメーションは、エネルギーを節約し、選択を簡素化するIEC産業用リレーの新しいラインをリリースしました。

エネルギーとスペースを節約するAllen-BradleyのBulletin 300 NEMAコンタクタラインで新しいサイズをリリースしました。現在NEMAサイズ00～8で利用可能なコンタクタは、標準の非電子コイルと比較して、突入皮相電力(VA)を最大68%削減し、密閉型VAを75%以上削減するユニバーサル電子コイルを備えています。電子コイルは、4つのコイルオプションのみでAC/DC20〜500Vコイル電圧をカバーしているため、エンジニアリング時間を短縮し、選択を大幅に簡素化します。

物理的資産、従業員、コンプライアンスをより効果的に保護するためには、安全とセキュリティリスクの関連性やリスクを軽減する方法を理解することが重要です。

最新のHMIソフトウェアで利用可能な多くのセキュリティ機能を使用して、生産システムと知的財産へのアクセスを制限します。

デジタルトランスフォーメーションは、より協調的で革新的なブランドを形成するための鍵です。

業界は、性の多様性向上という大きな課題に直面しています。業界リーダが個人レベルで、企業が企業文化レベルで受け入れなければならない課題です。

CEO Action for Diversity & Inclusion (ダイバーシティとインクルージョンのためのCEOアクション)は、職場でのダイバーシティとインクルージョンを推進するCEO主導の企業コミットメントとしては米国最大規模です。2017年、ロックウェル･オートメーションの会長兼CEOであるブレイク･モレットがこのコミットメントに署名しました。このビデオでは、ブレイク･モレットCEOが取り組みについて詳しく説明しています。

キャリアを築くには、ダイバーシティやインクルージョンを重視する、話を聞いてくれる(そして、行動してくれる)リーダを見つける、我慢強さと共感力を身につける、この3つが重要です。

報告書では、当社のアイデンティティの中核となる継続的な取り組みと、新たな試みを紹介しています。

コネクテッドエンタープライズへのデジタルトランスフォーメーションにより、会社としてのパフォーマンスのあらゆる側面を改善できます。

電圧低下はダウンタイムを引き起こします。ロックウェル･オートメーションがどのようにこの問題を解決したか、なぜこれを有効活用できるのかについて学びます。

世界をよりスマートな場所にするには その原理をご説明しましょう。コネクテッドエンタープライズは製品や人材、意思決定のスマート化を実現します。