保証はありませんが、OSHAが約1年に1回程度の通知なしの訪問を行なう可能性があると想定できます。過去に違反があった場合はさらに多くなります。違反が見つかったかどうかに応じて、引用と罰金が発行される場合があります。それほど恵まれない状況では、労働者の負傷または死亡を含む安全事故がOHSAの調査を促し、調査中に発見された違反の数に基づいて罰金が課せられます。
OSHA調査の過程で、非常に大きな罰金を科す可能性のあるいくつかの違反を見つけるのが一般的です。史上最大の罰金額は8,700万ドルで、2005年のテキサスシティ製油所の爆発で15人が死亡、170人が負傷した事故に対して、OSHAは北米BP社(BP Products North America Inc.)にこの罰金額を提示しました。ただし、ほとんどの製造メーカは、そのような規模のロックアウト/タグアウトの罰金を経験したことはありません。
2012年にバンブルビー・フーズ社の缶詰工場で従業員が業務用オーブンに閉じ込められ焼死するという、LOTOに関連する重大な事件が発生したときに、会社と数人のマネージャに巨額の罰金が科されました。この場合、同社は、オーブンの交換に300万ドル、亡くなった従業員の家族に損害賠償として150万ドル、罰金と裁判所費用の合計で750,000ドル以上を支払うことに同意しました。安全管理者と工場運営責任者は、保護観察、地域社会への奉仕、罰金が科せられました。もう1つの例は、アメリカン・ビルトライト社の従業員が保守作業中に押しつぶされた2011年11月の事故です。この従業員の死はOSHAの調査につながり、会社は以前の違反と9つの新しい重大な違反を是正していないことがわかりました。OSHAは51,000ドル以上の罰金を科しました。