Employee Resource Groups chez Rockwell Automation

Nous sommes de jeunes professionnels dynamiques et motivés qui ont une voix pour encourager et promouvoir le leadership, l’innovation et le développement de carrière.

Élever les membres de l'AAPN en matière de leadership et de développement professionnel, tout en plaidant pour la visibilité ainsi que pour un accès et des opportunités équitables grâce à des partenariats collaboratifs.

Nous donnons les moyens et unissons les employés sur le terrain issus de cultures diverses pour qu'ils s'épanouissent et donnent le meilleur d'eux-mêmes en mettant en lumière les défis et les réussites.

Faith Friendly & Allies fournit un forum pour le dialogue sur nos diverses croyances afin d'améliorer les carrières et l'engagement de tous les employés de Rockwell Automation.

Notre mission est de développer et de renforcer les talents et les alliés LatinX aux États-Unis en permettant aux employés d’être authentiques. Nous apportons une valeur commerciale à Rockwell Automation en créant un environnement inclusif qui célèbre nos racines.

Nous nous appuyons sur les anciens combattants et les alliés de notre entreprise pour créer un environnement inclusif et offrir une plateforme permettant aux employés d’en apprendre davantage sur les anciens combattants des forces armées.

Nous préconisons la suppression des obstacles et offrons une visibilité pour faire évoluer la culture chez Rockwell Automation afin d'être un employeur de choix pour les parents et les aidants.

Nous aidons les femmes et leurs alliés de Rockwell Automation à atteindre leurs objectifs professionnels en :

• Développant des leaders
• Éduquant et partageant les connaissances
• Favorisant le réseautage et le mentorat
• Offrant des opportunités de leadership non traditionnelles
• Reconnaissant les leaders qui contribuent à notre culture d'inclusion

Nous promouvons la culture de l'inclusion et les efforts d'engagement de Rockwell Automation en créant une communauté inclusive afin d’autonomiser les employés de la communauté Asia Pacific et les alliés.

Nous attirons, retenons et développons les femmes et les alliés dans les rôles STEM au sein de RA en offrant des opportunités de réseautage, des activités de sensibilisation percutantes et des programmes de développement technique. Notre objectif est d’inspirer et de soutenir les employés pour qu’ils atteignent leur plein potentiel et de créer une communauté dynamique et inclusive où chacun peut s’épanouir.

Nous faisons progresser et autonomisons les femmes et les alliés grâce à une communauté authentique et au développement.

Nous permettons aux employés de Rockwell Automation d’atteindre leur plein potentiel grâce à l’inclusion, la représentation et l’accès à des aménagements.

Nous promouvons et entretenons la culture de Rockwell Automation pour retenir les talents clés en :

• Promouvant la longévité des opportunités de carrière et la stabilité
• Partageant les connaissances avec l'organisation
• Résolvant les problèmes rencontrés par les employés expérimentés

ROKout favorise un lieu de travail inclusif où les professionnels LGBTQ et leurs alliés sont encouragés à être leur moi authentique.