Pour les créateurs, les innovateurs et les personnes douées en résolution de problèmes qui croient au potentiel de la création, nous proposons une communauté dynamique au sein de laquelle vous pouvez mener une carrière florissante en résolvant des problèmes réels complexes qui élargissent les possibilités humaines. Rejoignez-nous.
Écoutez nos employés
Des employés expliquent pourquoi ils travaillent chez Rockwell Automation, à quoi ressemble notre culture d’entreprise, pourquoi la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) sont si importantes, et bien plus encore.
Nos collaborateurs
Que vous conceviez des interfaces utilisateur ou des expériences client, que vous rédigiez des algorithmes ou des textes pour le web, que vous répondiez à des questions de clients ou d’employés, Rockwell Automation vous donnera l’occasion d’avoir un impact et d’aller au-delà de ce que vous pensez être possible. En nous rejoignant, vous rejoignez 28 000 collègues dans plus de 100 pays. Nous venons de tous les horizons, mais partageons un seul objectif : aider les entreprises industrielles et leurs employés à être plus productifs et durables.
Pour ce faire, nous investissons dans un ensemble commun d’outils d’apprentissage et de développement, ainsi que dans des tests d’évaluation, à l’échelle de l’entreprise afin de permettre à un écosystème de talents entièrement automatisé et intégré de se développer et de retenir les talents. Chaque année, nous sondons nos employés pour connaître leur perception de notre culture et pour savoir ce qui les pousse à s’engager dans notre entreprise.
Nous offrons également plusieurs avantages pour retenir nos talents, notamment des horaires de travail flexibles, des congés parentaux étendus et un soutien au bénévolat. En outre, le mentorat est un élément important des plans de développement, qu’ils soient organisés au niveau d’un service ou de manière informelle, et nous fournissons des ressources, notamment notre guide du mentor, à tous les employés de Rockwell Automation. Nos 14 groupes de ressources pour les employés (Employee Resource Groups, ERG) sont un autre moyen de mieux interconnecter les employés du monde entier qui partagent les mêmes passions et les mêmes intérêts. De plus, nous avons lancé un programme de parrainage par le biais de notre processus d’évaluation des talents dans le but de mettre en relation divers talents avec les sponsors au sein de l’entreprise pour encourager l’évolution des carrières.
À la recherche de créateurs
Nous vivons notre vocation première en tant qu’entreprise. Quoi qu’il arrive dans le monde qui nous entoure, ce que nous sommes et la manière dont nous aidons nos clients et nos collaborateurs ne varient jamais. Nous associons l’imagination des gens au potentiel de la technologie pour élargir le champ du possible, en rendant le monde plus intelligent, plus connecté et plus productif.
Prix et distinctions
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Si vous souhaitez avoir un impact, trouver de nouvelles réponses, aller plus loin et faire en sorte que le monde fonctionne mieux, prenons contact. C’est simple. Parlez-nous un peu plus de vous et nous vous parlerons un peu plus de nous.
Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d’une assistance ou d’un aménagement au cours de la procédure de candidature, veuillez contacter notre équipe de services au +1 (844) 404-7247.
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Méfiez-vous de la fraude au recrutement
Les candidats doivent être conscients qu’il existe des escroqueries à l’embauche, à l’entretien et à l’offre d’emploi qui sont pratiquées sur Internet et sur les plates-formes de médias sociaux. Aucun demandeur d’emploi chez Rockwell Automation ne sera jamais tenu de verser une quelconque somme d’argent dans le cadre du processus de candidature ou d’embauche, et le processus de recrutement de Rockwell Automation implique dans la plupart des cas des entretiens en personne et/ou par téléphone.
Pour savoir comment reconnaître la fraude au recrutement et connaître les mesures à prendre si vous pensez en être victime, veuillez lire notre guide.