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Creación de una cultura corporativa para apoyar la sostenibilidad

A medida que los fabricantes se enfrentan a presiones desde varias direcciones para comprometerse con una mayor sostenibilidad, Mark Bottomley comparte sus opiniones sobre algunas áreas clave que pueden proporcionar una base sólida para una cultura corporativa próspera.

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Los líderes de los fabricantes se ven obligados a tomarse en serio la sostenibilidad. No solo los reguladores quieren ver acción; los inversores, los empleados y los clientes tienen expectativas más altas respecto a la contribución que las empresas deben hacer a sus comunidades y entornos.

Crear una cultura corporativa es más que un conjunto dispar de políticas e iniciativas. Es un compromiso fundamental con la forma en que la empresa actuará y tomará decisiones, dando prioridad a las personas y comunidades que se ven afectadas por las actividades diarias de las empresas.

A medida que la industria mira hacia un panorama de cumplimiento normativo más prescriptivo y normas globales más estrictas, ahora es el momento de actuar en torno a la sostenibilidad.

Compromiso con la sustentabilidad de Rockwell Automation

Para ayudar a nuestros clientes a elevar sus puntos de referencia de sustentabilidad, es importante que nos exijamos a nosotros mismos un estándar más alto. Como empresa de fabricación, somos muy conscientes de la gran cantidad de aspectos de nuestras operaciones. Desde los sistemas de control que producimos, nuestras operaciones logísticas y los procesos comerciales cotidianos, todo debe dirigirse y controlarse para mantener altos estándares de sustentabilidad en áreas como el consumo de energía, la eficiencia operacional, los desechos y el reciclaje.

Por lo tanto, hemos asumido un compromiso a nivel de toda la organización para ser más sustentables en nuestro trabajo y operaciones. Este compromiso se basa en tres pilares: impacto medioambiental, impacto social y gobernanza.

Basándonos en las aportaciones de nuestra amplia base de partes interesadas, nuestro enfoque de sustentabilidad se extiende a todas las áreas de nuestras operaciones, abarcando la seguridad ambiental, las cadenas de suministro responsables y la salud ocupacional. También se trata de cómo actuamos más allá de nuestro trabajo diario, por ejemplo, ayudando a las comunidades con la educación, manteniendo altos estándares éticos y de cumplimiento normativo, y fomentando la diversidad. Se trata de lograr un impacto positivo en todos los aspectos de lo que hacemos.

Environmental Responsibility Through Improved Efficiency
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Five ways in which industrial leaders can further their sustainability goals by focusing their efforts on improving efficiency.

Consideraciones clave para apoyar una cultura sostenible

En nuestro propio recorrido, hemos aprendido varias cosas que creemos que ayudarán a los fabricantes a definir y apoyar su propia cultura corporativa en torno a la sostenibilidad.

1.    Solo eres tan ecológico como la empresa con la que te asocias

No solo su organización necesita ser sostenible. Se trata de hacer un compromiso que abarque todos los procesos de producción y de trabajar con los proveedores y prestadores de servicios adecuados para consolidar ese compromiso. Solo hace falta un eslabón débil para contaminar la sostenibilidad de toda la cadena de valor.

Adoptar un enfoque holístico ayuda a crear un efecto de red en torno a la sostenibilidad. Las empresas quieren trabajar con socios sostenibles y los usuarios finales quieren saber que se han aplicado principios éticos desde el origen hasta el destino. Por lo tanto, es de vital importancia que se alinee con socios sostenibles para apoyar sus credenciales y demostrar que se lo toma en serio.

Digitally Enlightened – Environmentally Smart
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Digitally Enlightened – Environmentally Smart
How Sustainder is lighting the path to smarter cities with a smarter, disruptive manufacturing method.
 

2.    Encuentre el vínculo entre la sostenibilidad y el valor comercial

En la economía actual, el crecimiento de los ingresos y la rentabilidad siguen siendo tan importantes como siempre. Una de las falsedades más dañinas que se cuela en las conversaciones sobre la sostenibilidad es que ser ecológico perjudica los objetivos de rendimiento de la empresa. Si se ve desde esa perspectiva, nunca se convertirá en una prioridad organizativa.

La sostenibilidad no solo impulsa la reducción de costos mediante una mayor eficiencia y menos desechos, sino que también es valiosa por sí misma. Se convierte en parte de su identidad y respalda todo, desde la generación de nuevos negocios hasta la Captación de Talentos y el marketing de productos. Puede convertirse en una ventaja comercial y en una parte integral de la historia de su marca en la que los clientes pueden creer.

3.    Medir para rendir cuentas

Establecer objetivos ambiciosos como una guía para las iniciativas de sostenibilidad es una parte, pero también es necesario contar con medición para asegurarse de que se está avanzando en la dirección correcta. Cuanto más detalladas sean las métricas que se apliquen a áreas como el consumo de energía, el rendimiento de las máquinas y los objetivos de reciclaje, más fácil será detectar áreas de desperdicio significativo o incoherencias entre las diferentes áreas de las operaciones de la empresa.

Estamos haciendo esto internamente con nuestro objetivo de carbono neto cero para 2030. Lo anunciamos en 2020 como un medio para impulsar mejoras en la eficiencia, reducir el consumo de energía, mejorar la seguridad de los trabajadores y garantizar el cumplimiento normativo. Este compromiso ayudará a impulsar nuestros esfuerzos para la próxima década e informará sobre cómo apoyamos a nuestros clientes, proveedores y socios para que hagan lo mismo.

4.    Considere el valor de por vida de las medidas de sostenibilidad

Si busca beneficios de costos instantáneos al instalar medidas de sostenibilidad, es posible que no sean evidentes de inmediato. En algunos casos, incluso podría tener un costo inicial más alto. La sostenibilidad es un proceso, no una actividad que se realiza una sola vez, por lo que la prioridad debe ser establecer la dirección, asignar recursos y buscar mejoras iterativas en los beneficios de costos.

Como ocurre con cualquier iniciativa organizativa importante, es importante que el equipo ejecutivo esté alineado en cuanto a las expectativas. Estas son las decisiones que requieren un compromiso con una visión y una perspectiva a más largo plazo para mantenerla hasta que se logre el valor.

5.    Las pequeñas ganancias pueden tener un efecto desproporcionado

Las organizaciones de fabricación suelen abarcar varias geografías, sitios y líneas de producción. Abordar la sostenibilidad en todas estas operaciones puede ser más exitoso a menor escala con un plan de implementación basado en el éxito del programa. Lo que a simple vista puede parecer una ganancia menor puede tener un impacto desproporcionado cuando se aplica a gran escala.

Comience con la meta grande y retroceda a través de las diversas maneras en que puede llegar a la meta. Tenga cuidado de celebrar las pequeñas victorias que pueden ayudarle a crear impulso para alcanzar la meta mayor.

 

Ampliar las posibilidades humanas

Hemos llegado a un punto de inflexión importante en la larga historia de la fabricación, en el que las ambiciones del fabricante ya no pueden ir en contra del bienestar de la sociedad en general. La meta de los fabricantes actuales es hacer que la sostenibilidad sea parte integral de su forma de operar para crear un impacto más positivo en sus empleados y comunidades.

Este es un compromiso que es mejor asumir cuanto antes. A medida que el entorno social y de cumplimiento normativo en torno a su empresa se desplaza hacia uno con poca tolerancia a la complacencia en cuestiones de impacto medioambiental, es importante examinar las diferentes partes de su empresa a través del prisma de la sostenibilidad. Adelantarse a las iniciativas de sostenibilidad ahora ayuda a cumplir los compromisos que se ha fijado para usted y sus organizaciones asociadas.

Si todavía está en las primeras etapas del viaje, no es demasiado tarde para establecer algunos objetivos ambiciosos y elevar la sostenibilidad a una prioridad fundamental.

5 Lessons from a Sustainability Story Eight Years in the Making
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How becoming more sustainable can deliver far-reaching benefits across your entire business.
 

Puede obtener más información sobre el valor de la sostenibilidad en la fabricación en el hub Management Perspectives, donde encontrará blogs, podcasts, webinars y más para ayudar a los responsables de la toma de decisiones a dar los siguientes pasos en su viaje digital.

Publicado 8 de junio de 2021


Mark Bottomley
Mark Bottomley
Regional Vice President, Strategic Accounts and Sales Specialists EMEA, Rockwell Automation
Mark Bottomley is Regional Vice President, Strategic Accounts and Sales Specialists EMEA for Rockwell Automation. In his role, Mark is dedicated to delivering the company’s strategy to bring the Connected Enterprise to life. Under his leadership, Rockwell Automation integrates control and information to help make industrial companies and their people more productive and the world more sustainable. Mark accelerates the company’s approach in his region by focusing on understanding customer needs and their best opportunities for productivity, combining our technology and domain expertise to deliver positive business outcomes.
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