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5 lecciones de una historia de sostenibilidad que se ha ido construyendo durante ocho años

Comprometiéndose con una visión más ecológica

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El mensaje para los líderes empresariales actuales es claro: la sostenibilidad es ahora un elemento indispensable de las operaciones comerciales. No hay escapatoria a la necesidad urgente de mejorar los procesos a todos los niveles para hacerlos más respetuosos con el medio ambiente. Ignorar esto puede acarrear consecuencias increíblemente perjudiciales, no solo a los ojos de los reguladores y el público, sino también en términos de la oportunidad perdida de mayor innovación y eficiencia empresarial.

Ahora existen iniciativas acordadas a nivel gubernamental, de las cuales el Acuerdo de París tiene el mayor alcance, que buscan generar reducciones importantes en el nivel de carbono que se produce actualmente en todas las industrias. Sin embargo, el impulso ya no es simplemente adherirse a los requisitos reglamentarios, sino que ahora se trata de que ser más sostenible puede conducir activamente a mejoras de rendimiento, reducciones de gastos e innovaciones tecnológicas que benefician a la industria en su conjunto.

Con el público en general muy consciente de la importancia que tiene la sostenibilidad en el mundo moderno, se espera que las organizaciones implementen cambios definitivos guiados por una mentalidad más ecológica.  

Generar cambios

Aunque la sostenibilidad no siempre ha sido la prioridad principal en el sector de los metales, la industria ha logrado avances notables en los últimos años a medida que ha ido ganando importancia en la agenda corporativa. Este es un cambio en el que ArcelorMittal se enorgullece de haber desempeñado un papel importante en liderarlo. La reducción de las emisiones de carbono y la adopción de medidas para aprovechar las oportunidades de negocio con emisiones netas neutras han sido una prioridad principal para nuestra empresa durante un período de tiempo considerable.

Esto se ha puesto de manifiesto recientemente con una novedosa iniciativa para convertir carbono en Steelanol en nuestra planta de producción de acero en Gante. Originado en 2013 y ahora casi terminado, el proyecto ayuda a destacar que el cambio a gran escala implica más que solo palabras vacías sobre los problemas crecientes.

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El punto de partida del proyecto fue el deseo de reducir las emisiones de carbono de los altos hornos necesarios durante la producción de acero. Nuestra investigación de soluciones más sostenibles nos llevó a asociarnos con LanzaTech, una empresa de reciclaje de carbono cuyo concepto revolucionario era convertir este producto de desecho en bioetanol, creando una economía circular.

Tras casi una década de investigación, prueba y error, y éxito eventual, el proyecto se pondrá en marcha el próximo año y alcanzará su plena capacidad en 2023. Esta producción de Steelanol apoyará nuestro objetivo de reducir las emisiones de carbono en nuestras operaciones europeas en un 30% en los próximos diez años y de lograr la neutralidad de carbono para 2050. También crea nuevas oportunidades de mercado para ArcelorMittal y es un modelo a seguir para otras empresas que buscan implementar sus propias prácticas más sostenibles en el futuro.

5 lecciones sobre cómo llevar a cabo una iniciativa de sostenibilidad

De esta experiencia, hemos aprendido varias lecciones clave que se pueden aplicar a otras organizaciones que buscan implantar opciones más sostenibles en sus operaciones comerciales.

 

1. No intente hacerlo solo

Esta no es una situación en la que una persona pueda encontrar una solución mágica a todos los problemas. No existe una panacea para reducir las emisiones nocivas. Al fin y al cabo, incluso las organizaciones más grandes han tenido dificultades para reunir los recursos, el tiempo y los conocimientos necesarios para resolver estos problemas profundamente arraigados.

En cambio, se trata de abordar estos problemas de forma colectiva. Formar parte de un ecosistema unificado de empresas y adoptar un modelo de innovación abierta ayudará a cubrir las lagunas de conocimientos y a promover nuevas ideas. En nuestro caso, trabajar con socios como Rockwell Automation, LanzaTech y nuestro socio financiador, el programa de investigación e innovación Horizonte 2020 de la Unión Europea, nos ayudó a cubrir más bases de las que podríamos haber cubierto individualmente.

Se requieren cambios a escala local, nacional y global, que involucren a corporaciones y organismos gubernamentales que proporcionen apoyo financiero para poner en marcha estas ideas y realizar cambios significativos.  

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2. El método de prueba y error aumentará las probabilidades de éxito

Cada empresa es diferente y, por lo tanto, cada empresa tiene retos diferentes. Esto permite que la innovación se produzca de maneras o en lugares que otras organizaciones no podrían concebir. Las áreas en las que puede identificar mejoras sostenibles potenciales inicialmente pueden no ser el lugar donde descubra los mayores avances.

Al fomentar un enfoque basado en una mentalidad de prueba y error, las empresas y las industrias podrán idear ideas creativas y encontrar soluciones innovadoras que conviertan los problemas de carbono en oportunidades de negocio, como ocurre con nuestra planta de Steelanol. Se trata de aplicar los aprendizajes y las perspectivas anteriores para ayudar a crear la próxima solución positiva.

 

3. Centrarse en la viabilidad económica

Para que una iniciativa ecológica se integre realmente en las prácticas organizativas más amplias, debe tener sentido económico. Si no es así, el impulso y la motivación del concepto se desvanecerán rápidamente.

Afortunadamente, adoptar enfoques más sostenibles no solo es lo correcto desde el punto de vista moral y ético, sino que suele ser también el enfoque más sólido desde el punto de vista económico. El análisis del impacto económico más amplio que los cambios sostenibles pueden tener en su empresa debe ilustrarse desde el principio, ya que sin pruebas claras de que estas iniciativas contribuirán positivamente a su balance, será mucho más difícil ponerlas en práctica.

 

4. Tómese su tiempo y hágalo bien

Cuando se firmó, el Acuerdo de París parecía algo lejano. Ahora, el plazo para cumplirlo se acerca rápidamente.

Para algunos, esto podría provocar sentimientos de pánico y la necesidad de hacer cambios rápidamente. Sin embargo, hacerlo podría acabar siendo más perjudicial que beneficioso. Después de todo, nos ha llevado ocho años llegar a este punto de éxito en nuestras plantas, pero no teníamos un manual de instrucciones que seguir, ni un ejemplo en el que basar nuestro enfoque, y esto significa que hay que tomarse el tiempo necesario y hacerlo bien.

Aprenda de sus compañeros y de sus propios esfuerzos, y aproveche el trabajo de otros para ayudar a elevar y mejorar el proceso. Apresurarse hacia una solución a medio terminar no creará un cambio duradero, aunque cumpla con el plazo.

 

5. Difundir la palabra

Si ha tenido éxito en áreas específicas o ha encontrado soluciones a problemas que antes parecían imposibles, no tenga miedo de hablar de ello. Un impacto sorprendente que no habíamos previsto al desarrollar nuestra iniciativa Steelanol es que ahora nos hemos convertido en un imán para clientes potenciales y socios que comparten visiones más sostenibles para el espacio industrial.

Cuente a sus empleados, a su sector y al mundo en general lo que está haciendo; es probable que quieran escucharlo. Tome la iniciativa de que sus ejecutivos y expertos hablen de ello, lo presenten públicamente y defiendan los pasos que ha dado y los que aún tiene que dar. Esto tiene el potencial de generar conexiones cruciales que pueden ayudar a hacer realidad su visión y animar a otros a hacer lo mismo.

 

Sus próximos pasos

Comprometerse con una visión más ecológica no es algo en lo que se pueda incursionar de forma superficial y esperar tener éxito. Las medidas a corto plazo no producirán los resultados que necesita o desea. Se trata de comprometerse con la meta, comprender los pasos necesarios y luego tomarlos.

Todo comienza con una visión a la que los responsables de la toma de decisiones de su organización puedan comprometerse y a la que puedan dedicar el tiempo, los recursos y la dedicación necesarios para convertirla en realidad. Puede parecer un cambio enorme que traerá consigo muchas dificultades, pero esa dedicación dará sus frutos a largo plazo, tanto para su organización como para el mundo en general.

Si desea obtener más información sobre cómo lograr la sustentabilidad en la fabricación, visite el Management Perspectives Hub.

Se obtuvieron fondos de diversas fuentes, entre ellas el gobierno flamenco y el programa de investigación e innovación Horizonte 2020 de la Unión Europea, en virtud del acuerdo de subvención No 656437.

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The past year has demanded many changes in the way we behave. But can we take what we’ve learned to help us live and work better in the future?
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Publicado 1 de junio de 2021

Temas: Drive Sustainability Metales

 Wim Van der Stricht
Wim Van der Stricht
CTO Technology Strategy, ArcelorMittal
Wim Van der Stricht, joined ArcelorMittal in 2000. He is currently responsible for developing the corporate AM climate action plan on key CO2 abatement technologies and circular economy. He is project coordinator of demonstration projects including Steelanol, Torero, Carbon2Value and more.
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