Una fuerza laboral que prospera ha sido durante mucho tiempo el suministro de combustible para el motor de crecimiento de nuestra industria. La tecnología avanzada y la innovación requieren nuevas habilidades que no se encuentran fácilmente en la fuerza laboral. No existe una solución única o a corto plazo que pueda ayudar a superar los cambios demográficos y las brechas de habilidades tecnológicas. Hay áreas clave en las que los fabricantes y los operadores industriales pueden preparar mejor sus operaciones y empoderar a sus trabajadores actuales y futuros para que se adapten a los desafíos que se avecinan.
Nuestro compromiso con el aprendizaje permanente
Tan importante como invertir en la próxima innovación revolucionaria, es invertir en el desarrollo de nuestra fuerza laboral actual y futura. La brecha de destrezas global actual deja millones de puestos de trabajo sin cubrir. Rockwell Automation apoya firmemente el concepto de aprendizaje permanente para los recién graduados y los empleados con experiencia.
Educación en STEM
Para ayudar a preparar a la fuerza laboral del futuro y abordar la carencia de destrezas a nivel mundial, aportamos miles de horas de voluntariado y millones de USD al éxito de FIRST® (For Inspiration and Recognition of Science and Technology) y otros programas de STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).
Programa de asociación universitaria
Rockwell Automation estableció nuestro Programa de asociación universitaria (UPP) en 1998 para continuar el crecimiento de una línea de talentos saludable para nosotros, nuestros socios y nuestros clientes. Este programa crea relaciones entre nuestra empresa, las universidades de ingeniería de primer nivel y nuestra industria, a la vez que continúa exponiendo a los estudiantes a la automatización innovadora y a la fabricación inteligente.
Nuestro UPP educa a los estudiantes de ingeniería con nuestra tecnología como complemento “práctico” del plan de estudios académico. Este fuerte vínculo que se crea entre la industria y la academia nos diferencia como empleador preferido para los graduados.
Programa de capacitación en fabricación avanzada para veteranos
Los veteranos militares de Norteamérica desempeñan un papel fundamental para impulsar la próxima generación de fabricación digital avanzada. Rockwell Automation y Manpower Group se asocian para comenzar a capacitar a 1000 veteranos militares en 2018 para que ocupen puestos digitales de vanguardia en la fabricación.
Este nuevo e innovador programa de readiestramiento técnico para el desarrollo de la fuerza laboral ayudará a mejorar las destrezas y a colocar a los veteranos en puestos de alta demanda en 12 semanas. El programa amplía nuestro programa de ingeniería en capacitación que combina el aprendizaje en el aula con la experiencia práctica en el laboratorio. Los veteranos aprenderán procesos de fabricación avanzada y adquirirán destrezas que aumentarán significativamente el potencial de ganancias y los prepararán para empleos sostenibles a la vanguardia de la fabricación avanzada.