進入虛擬教室：線上技能發展的3個關鍵特色

今年出現了明顯的轉變。在必要性的驅動下，我們過去親自進行的事情，從購物等日常任務，到與朋友和家人聚會等更珍貴的時刻，現在更頻繁地在虛擬領域中進行。進行這種數位轉型所需的手段早已存在，但改變的是對於此類任務和互動應如何進行的預設期望。

這種轉變滲透到職業生活的許多方面也不足為奇。面對面會議現在變成了網路會議。年度活動和工作坊現在變成了虛擬研討會。舊的現狀可能並未完全消失，但現在有了永久的競爭對手。

在這個新現實中，教育和培訓也正在經歷轉型。在許多情況下，面對面學習在可預見的未來不再實用，需要以更數位化導向的方法來取代技能發展。

這種轉型已經緩慢進行了幾年，隨著電子學習平台和基於影片課程的使用增長，作為增加學習靈活性同時降低成本的方式。在當前情況下，隨著公司努力確保全球局勢不會阻礙員工技能目標，這一趨勢已經加速。

適應以求發展

我們在Rockwell Automation的培訓方法中親身體驗到這種轉型。多年來，我們為客戶提供高度實用的面對面培訓，幫助他們提升員工技能並從我們提供的解決方案中獲得最大效益。

儘管目前的情況如此，面對面培訓仍然有價值，並將成為Rockwell Automation未來支持客戶的方式之一。然而，重要的是要適應EMEA地區的限制和局限性，並擁抱虛擬學習，這將成為未來幾年越來越重要的學習方式。

虛擬學習的3個關鍵特點

隨著虛擬學習受歡迎程度的增長，其吸引力變得更容易被理解。現在，員工經常在遠程地點工作，並且更習慣於通過視訊會議進行互動和協作，更多企業正在尋求虛擬學習來滿足他們的發展需求。

我們的客戶對Rockwell Automation虛擬培訓能力越來越感興趣有三個關鍵原因，以及為什麼您應該考慮將這種方法用於自己的員工發展。

1. 在員工學習方式上獲得更大靈活性

虛擬培訓讓您能夠克服地理限制，將學習帶給您的員工，而不是相反。在當前旅行限制的環境下，這種方法提供了更安全的方式，更容易接觸到專家講師。它還允許員工將課程安排在其他優先事項周圍，以避免干擾。

2. 採用高效的技能發展方法

更傳統的面對面培訓方法提供了讓參與者與工作站進行物理互動的好處，以獲得使用我們解決方案的實作經驗。我們小心不在虛擬領域中失去這個重要方面。虛擬參與者將能夠訪問連接到真實工作站的機器，全部通過實時攝影機可見，以連接學習的理論和實踐方面。他們還可以訪問線上/雲端資源，這些資源可以在課程後重新訪問，並用於建立您組織自己的資料庫。

我們收到的典型反饋是，這種方法提供了更有效的培訓投資使用、降低了培訓成本，並且是更環保的方法。

3. 根據員工需求客製化學習

每個組織都有自己獨特的學習和技能提升需求。我們提供隨需學習，使培訓在您需要時準確提供，根據您員工當前的專業水平進行客製化。虛擬培訓的無界限性質還使您能夠根據內容的適用性來匹配員工和學習模組，而不必妥協於僅提供員工附近可用的課程。