2. Esteja pronto para contribuir desde o primeiro dia. Na sua entrevista, se eles não puderem descrever seu trabalho e dar detalhes sobre as expectativas do papel e da equipe, fique atento. Para que o estágio seja benéfico para você (e para a empresa), deve haver alguma definição sobre o que se espera que você faça, caso contrário, você acabará fazendo coisas inúteis. Eu estava programando drives no meu primeiro dia. (E sim, eu estava nervoso).
3. Diga sim. Nunca recuse uma oportunidade. Você pode se sentir assustado e preocupado que vai estragar tudo. Tudo bem. Mas você tem que tentar. Pense na sua aula mais difícil e como você a superou. Se você não sabia algo, leu mais sobre isso, pediu ajuda aos professores e lidou com o desafio.
4. Faça o seu melhor – depois faça mais. Não apenas chegue à reunião no horário – chegue cedo. Se lhe pedirem para terminar uma tarefa, descubra o que vem a seguir e ofereça-se para lidar com isso. Termine antes do prazo. Aprofunde-se no conceito ou na tarefa para que, quando estiver falando com sua equipe, possa ter uma discussão fundamentada.
5. Tudo bem falhar, desde que você aprenda. Eu nunca fiz física no ensino médio, então na faculdade essa aula era tão esmagadora que eu falhei. Na próxima vez, alterei minha abordagem. Estudei mais. Fiz perguntas. Não repeti os mesmos erros. É o mesmo conceito com seu estágio. Escolha uma empresa que valorize a tomada de riscos e o fracasso.
6. Deixe a motivação ser seu objetivo. Seja qual for a sua motivação, deixe que ela o guie. Se você está interessado em industrialização, então seu objetivo é fazer tudo o que o torne mais inteligente e capaz nesse trabalho. Como eu era tão jovem, senti que tinha muito a provar para mim mesmo e para as pessoas ao meu redor. Eu estava motivado a ir além no meu trabalho – esse era meu objetivo. E como mostrei que podia fazer mais, me pediram para fazer mais.
