짐 몬태규(Jim Montague) 기고 편집자
많은 사람들이 자동화로 인해 일자리를 빼앗길 것이라고 우려합니다. 그러나 오늘날 빠르게 변화하는 기술, 공급망 혼란, 이미 채워지지 않은 수백만 개의 일자리를 고려할 때, 직무 기술서가 변경되고 새로운 직무 교육이 필요하더라도 모두에게 충분한 일자리가 있을 가능성이 높습니다.
“로크웰 오토메이션은 인간의 가능성을 확장하고자 합니다.”라고 로크웰 오토메이션의 최고 기술 책임자인 시릴 퍼두캣(Cyril Perducat)은 설명합니다. "그리고 공장 현장의 로봇과 같은 미래에 대해 이야기할 때, 우리는 사람을 배제하는 것을 말하는 것이 아닙니다. 우리는 기존 인력과 그 역량을 보강하고자 합니다."
그는 “오늘날 인공지능(AI)을 비롯한 많은 화두가 있지만 이는 단순히 기술에 관한 것이 아닙니다. 사람들에게 적합한 경험을 제공하는 것입니다. 사람들이 사용할 수 있는 도구를 만들지 않고서는 미래에 투자할 수 없습니다."
퍼듀캣은 보스턴에서 열린 2023 Automation Fair® 행사의 폐막 기조연설에서 이렇게 말했습니다.
도전 과제에 대한 전략
퍼듀캣은 각 산업과 기업이 직면하고 있는 개별적인 과제를 조합하는 것부터 시작하는 것이 중요하다고 말합니다. “제조업체는 안정적인 생산을 원하지만 많은 요구 사항이 빠르게 진화하고 있고, 많은 자동차가 거의 유일한 모델로 제작되며, 많은 의약품이 점점 더 개별적인 사양으로 생산되고 있습니다.”
두 번째로 큰 도전은 공급망의 변동성과 반도체와 같은 원자재 및 완제품의 부족으로, 이는 코로나19 팬데믹 기간 동안 증가했으며 최근에는 우크라이나 전쟁과 기타 지정학적 혼란으로 인해 계속되고 있다고 그가 덧붙였습니다. 이러한 격변과 기타 불확실성은 사이버 보안 위험의 증가를 동반했습니다.
“사이버 탐색, 침입, 공격은 일반적으로 제조 현장과 인프라를 노리는 악의적인 공격자들로부터 발생합니다."라고 그는 말합니다. "이러한 과제 때문에 사용자들은 민첩성과 최적화 상태를 유지하고 높은 생산성을 유지해야 합니다."
퍼듀캣은 사용자가 이러한 여러 과제에 대한 유용한 대응책을 개발할 수 있도록 현재와 미래의 상황을 민첩하고 최적화된 생산, 탄력적이고 지속 가능한 생산이라는 네 가지 각도에서 설명했습니다.
