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AUTOMATION TODAY ISSUE #65

최신 뉴스 및 이벤트

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오토메이션 페어 2020

(Automation Fair At Home)

로크웰 오토메이션이 보유한 IT/OT 전문성의 역량과 가치를 보여주는 Automation Fair 2020 행사는 새로운 세계적 수준의 경험을 제공합니다.

2020년 11월 16일부터 20일까지 열리는 Automation Fair At Home에서 새로운 혁신을 만나보십시오. 이 행사는 최신 솔루션과 혁신 확인, 기술 전문가 및 경영자들과의 상호작용, 흥미로운 실습 랩, 교육 세션, 산업별 포럼 및 기조 연설 참여 그리고 업계 선도적인 전문가들과의 네트워킹 등 다양한 기회를 제공합니다.

Automation Fair at Home은 실습 교육 세션과 사고의 전환을 유도하는 프레젠테이션을 제공하여, 각 업계가 당면 과제를 극복하는 데 도움을 줍니다. 로크웰 오토메이션, PartnerNetwork™ 회원사 및 진취적인 혁신 전문가들이 세션을 진행합니다. 이 세션들을 통해 전문지식과 기술을 향상하시기 바랍니다.  

맞춤화된 고객 경험, 디지털 스레드 데모 및 디지털 엔지니어링을 통해, 디지털 트랜스포메이션의 여정을 한 단계 끌어올리는 방법을 알아보십시오. 가상(Virtual) 및 현장(in-person) 고객 투어에 참여해 로크웰 오토메이션의 생생한 제조 현장을 경험해볼 수 있습니다.

Automation Fair at Home에서는 제조 운영이 현재와 미래의 제조 요건을 충족하도록 만드는 데 최신 제품, 기술, 솔루션 및 서비스가 어떤 도움을 줄 수 있는지 확인할 수 있습니다. 

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프로세스 솔루션 사용자 그룹(PSUG)

(Process Solution Users Group 2020)

5일간 진행되는 업계 선도적인 행사에 참여하여 최신 프로세스 자동화 기술에 대한 통찰력을 확보하십시오. 시사점을 제공하는 기조 연설과, 유용한 정보로 가득한 기술 및 고객 애플리케이션 세션, 실용적인 실습 랩을 통해, PSUG는 제어 전략, 최적화, 프로세스 안전 등 업계의 실무자들이 일상적으로 직면하는 다양한 생산 관련 도전과제를 해결해 줍니다.

PSUG 행사의 혜택:

· 실질적인 기술 세션 및 실습 랩 - 최신 프로세스 자동화 기술에 대한 유용한 정보와 실습 기회 제공

·  영감을 주는 고객 사례 - 로크웰 오토메이션 솔루션을 통해 이룬 혁신적인 접근 방법, 탁월한 ROI, 성공 사례 발표

·  우수한 네트워킹 기회 - 광범위한 업계 프로세스 전문가 및 동료들과 교류할 수 있는 다양한 기회 제공. 

 행사에 대한 보다 자세한 정보는 로크웰 오토메이션 홈페이지를 참조하십시오.

 

사회적 책임 및 지속 가능성에 대한 헌신

로크웰 오토메이션이 2019 기업의 사회적 책임 보고서(2019 Corporate Responsibility Report, CRR)를 발간하고, 기업의 사회적 책임 및 지속 가능성 콘텐츠를 제공하는 새로운 온라인 허브를 개설했습니다. 

로크웰 오토메이션은 2019년 한 해 동안 기업의 사회적 책임과 지속 가능성을 위한 노력을 집중 조명하는 사회적 책임 보고서(2019 Corporate Responsibility Report, CRR)를 발간했습니다. 이 보고서는 로크웰 오토메이션이 기업의 사회적 책임과 지속 가능성 지속 가능성을 고객, 직원 및 지역사회에 대한 접근 방식의 핵심에 두겠다는 약속을 반영합니다.

세계적인 산업 자동화 및 디지털 혁신 리더인 로크웰 오토메이션은 기업의 사회적 책임 및 지속 가능성 분야에서 중요한 역할을 수행하는 것을 목표로 합니다. 2019년 보고서는 직원들을 위해 지속적으로 더욱 포용적인 일터를 제공하고, 고객들이 배기가스와 쓰레기를 줄일 수 있도록 지원하며, 지역사회 발전에 촉매제가 되어준 성공적인 이니셔티브들을 살펴봅니다.

로크웰 오토메이션은 보고서 발간과 함께 최근 새로운 기업의 사회적 책임 콘텐츠 허브를 출시했습니다. 기업의 사회적 책임 콘텐츠 허브는 연중 사회적 책임 활동과 성과에 대한 업데이트를 지속적으로 선보일 것입니다.

로크웰 오토메이션의 블레이크 모렛(Blake Moret) 회장은 "100년 전에 설립되었을 때부터, 로크웰 오토메이션은 고객들이 생산성과 지속 가능성을 향상할 수 있도록 적극적으로 지원해 왔다. 특히 2019 기업의 사회적 책임 보고서에 포함된 성과를 대단히 자랑스럽게 생각한다” 라고 말하며, “코로나19에 의해 영원히 변화한 세상을 헤쳐 나가는 가운데, 직원, 고객, 지역 사회의 건강과 안전은 로크웰 오토메이션에게 가장 중요한 사안이며, 기업 내외에서 인간의 가능성 확장(Expanding Human Possibility)이라는 사명을 위해 변함없이 매진하고 있다”고 덧붙였습니다.

2019 보고서는 기업의 사회적 책임 및 지속 가능성 전략의 세 가지 핵심 요소에 영향을 준 강력한 이야기를 전합니다. 주요 하이라이트: 

• 지속 가능한 고객: 2019년 로크웰 오토메이션은 비영리 단체가 훨씬 더 많은 사람에게 식량을 제공할 수 있도록 지원했습니다. 최첨단 자동화 프로세스를 구축함으로써 이 비영리 조직의 생산 능력은 2019년 한 해에만 20%가 증가했습니다. 아시아 태평양 지역의 로크웰 오토메이션은 재생 가능 에너지 기업과 협력하여 호주 본토의 연안 지역이 전력 생산에 필요한 요건을 충족할 수 있도록 지원했습니다. 로크웰 오토메이션은 이 기업을 위해 여건이 허락한다면100% 재생 가능한 태양열 및 풍력 에너지로 전환할 수 있는 새로운 "하이드로 에너지 허브(Hydro Energy Hub)"를 설치했습니다.

• 지속 가능한 기업: 2019년 로크웰 오토메이션은 9,900톤의 폐기물 중 8,500톤을 재활용하거나 재사용했습니다. 또한 직원 100명당 0.37건이라는 작업자 안전율을 기록해, 연간 0.40건이라는 목표를 초과 달성했습니다. 로크웰 오토메이션은 인권 캠페인(Human Rights Campaign)의 기업 평등 지수에서 최고점을 받았으며, 에티스피어 인스티튜트가 주관하는 세계에서 가장 윤리적인 기업 중 하나로 선정되었습니다.

• 지속 가능한 지역 사회: 로크웰 오토메이션의 2019년 총 기부 금액은 거의 900만 달러에 달하며, STEM 교육, 인재 및 자산, 재해 복구 및 복구 프로그램이 주요 기부 영역입니다. 현물 지원 외에도 로크웰 오토메이션의 직원들은 청소년들에게 과학 및 기술 리더가 되도록 영감을 주는 이니셔티브인 ‘For Inspiration and Recognition of Science & Technology (FIRST)’ 프로그램을 통해 221개의 글로벌 팀을 멘토링했습니다. 북미 지역 로크웰 오토메이션은 기술 교육 프로그램인 Academy of Advanced Manufacturing(AAM)를 통해 제대한 군인들의 성공적인 경력 전환을 지원하고 있습니다.

로크웰 오토메이션의 환경, 보건 및 안전(EHS) 담당 이사인 메이조 써먼(Majo Thurman)은 "기업의 사회적 책임에 대한 로크웰 오토메이션의 접근 방식은 고정된 것이 아니라, 진화하는 도전과제에 대응하기 위해 끊임없이 적응한다. 이를 통해, 전 세계에서 의미 있고 지속적인 차이를 만들 수 있다"며 "진화하는 접근 방식의 일환으로, 로크웰 오토메이션은 새로운 환경 목표를 분석 및 설정하고, 기업 책임의 우선순위를 재정의하며, 주요 이해 관계자들과 함께 어디에서 어떻게 가장 큰 차이를 만들 수 있는지를 파악하고 있다"고 설명했습니다.

행정 및 법무책임자의 리더십 역할 확대

로크웰 오토메이션은 리더십 역할을 확장하고 레베카 (베키) 하우스(Rebecca (Becky) House)를 수석 부사장 겸 최고 행정 및 법무 책임자로 선임했습니다. 이 새로운 직책을 통해, 하우스는 로크웰 오토메이션의 법무, 윤리 및 규제 준수, 글로벌 보안, 홍보, 환경, 보건 및 안전 팀을 감독하는 기존 업무 이외에, 기업 문화의 진화 가속, 인사 및 인재와 관련된 업무를 책임지게 됩니다. 

이전의 최고 법무 책임자를 지낸 하우스는 이제 블레이크 모렛 회장의 직속으로 500명 이상으로 구성된 팀을 이끌게 됩니다. 

로크웰 오토메이션의 블레이크 모렛 회장은 “에너지, 비즈니스 및 법률 지식은 물론 로크웰 오토메이션, 문화, 직원 및 브랜드에 대한 깊은 열정을 가진 레베카 하우스는 이 새롭고 확장된 역할을 수행하는데 적격"이라며 "레베카 하우스가 전략을 추진하고 비즈니스를 발전시키는 데 집중하면 커넥티드 엔터프라이즈 실현이라는 목표를 빠르게 앞당길 수 있을 것"이라고 말했습니다. 

레베카 하우스는 "로크웰 오토메이션에게 중요한 시기에 이 직책을 맡아 블레이크의 리더십 하에 혁신과 변화를 이어갈 수 있게 된 것을 영광으로 생각한다”며 "전 세계에 있는 로크웰 오토메이션의 임직원들에 대해 엄청난 확신을 갖고 있으며, 그들의 강점을 바탕으로 고객들에게 가치를 제공하는 방식을 지속적으로 발전 및 확장시켜 나갈 수 있기를 기대한다"고 말했습니다. 

레베카 하우스는 FMI Funds, Inc., Mind Research Institute 및 Wisconsin Alumni Research Foundation (WARF)의 이사회에서 이사로 활동하고 있습니다. 또한 위스콘신 주에서 가장 포괄적인 가정 폭력 상담 서비스를 제공하는 소저너(Sojourner) 재단의 이사이기도 합니다.

 로크웰 오토메이션에 입사하기 전에는 할리 데이비슨(Harley-Davison Inc.)에서 법률 보좌관 및 이사회 보좌관을 역임했으며, 이전에는 밀워키에 위치한 폴리 앤 라드너(Foley&Lardner)에서 파트너로 근무했습니다. 위스콘신 대학교, 매디슨 캠퍼스(University of Wisconsin-Madison)를 졸업했고, 하버드 로스쿨(Harvard Law School)에서 우등으로 법학 학위를 받았습니다. 

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