디지털 교육 및 몰입
Hindalco의 디지털 트랜스포메이션의 가장 중요한 성공 요인 중 하나는 모든 부서에서 75명 이상의 초기 경력 전문가를 디지털 앰배서더로 채용한 것이었습니다. 이 팀은 디지털 몰입 세션을 통해 디지털 문화의 채택을 촉진했습니다. 세션에서는 디지털 트랜스포메이션을 활용해 문제를 해결하는 방법, 자본 승인 프로세스를 통해 투자 이유를 명확히 설명하는 방법, ROI를 식별하고 전달하는 방법을 다루었습니다.
“우리는 DISHA: Digital Shiksha라는 프로그램을 시작했습니다. Shiksha는 교육을 의미하는 힌디어 단어입니다.”라고 Ramaswamy가 설명했습니다. “우리 파트너들은 직원들에게 기술이 어떻게 작동하는지 가르치는 데 도움을 주었습니다. 지난 2년 동안 800명 이상의 직원에게 15회 이상의 디지털 몰입 세션을 진행하여 디지털 기술의 가치를 알리고 교육했습니다.”
신뢰할 수 있는 고문 및 정렬된 팀과 협력하는 것은 디지털 트랜스포메이션의 중요한 성공 요인입니다. Hindalco는 데이터 기반 개선 및 비즈니스 이점의 여러 사례를 공유했습니다:
- 비즈니스 사례: 코일 품질은 코일 끝에서 샘플을 채취한 후 몇 시간 뒤 결과가 발표되어야만 알 수 있습니다.
- 디지털 솔루션: 머신 러닝 모델이 프로세스 운영의 최적 수준을 제안하여 정시 인도, 부적합률 감소, 프로세스 편차 제거를 실현합니다.
- 비즈니스 사례: 제련소 프로세스를 개선하여 생산 비용을 절감합니다.
- 디지털 솔루션: 디지털 트윈 기반 분석 모델이 효율성 향상에 기여하는 주요 요인을 식별하고, 이미 수백 개의 포트에서 생산량을 1% 향상시킨 권장 사항을 제공합니다.
프로세스 지원 및 정당화
Ramaswamy와 팀은 이점을 측정하고 재무적 정당성을 위한 데이터를 제공하는 구체적인 프로세스를 개발했습니다.
“정당화 방법은 투자 이유와 ROI를 명확히 설명하는 자본 승인 프로세스를 통해 수행됩니다.”라고 그는 말했습니다. “저는 유형 및 무형 측면 모두에서 이점을 의식적으로 추진하고, 디지털 기술 채택의 기초 수준에서 문화적 변화를 측정합니다.”
Ramaswamy와 팀은 아이디어를 장려하며, 프로젝트의 시작은 최소한의 초기 승인만으로도 가능하다고 밝혔습니다. 이는 아이디어의 흐름을 촉진하기 위한 것입니다. “우리는 조직 전체에서 많은 실험을 장려하고 있으며, '빠르게 실패하고 빠르게 확장'하는 접근 방식을 취하기 때문에 실패에 대한 두려움이 없습니다.”라고 그는 말했습니다. “우리는 디지털 트랜스포메이션 비즈니스 계획과 일치하고, 기본 및 핵심 프로세스 표준화에 기반한 아이디어에 자금을 지원합니다.”