교육을 성공을 위한 필수 요소로 만든 Land O’ Lakes
기술 학교나 대학에서 제공하는 기술 및 교육 프로그램 중에서 네트워킹 기술, 데이터 분석 및 산업 보안의 최신 자동화 혁신을 따라잡을 수 있는 프로그램은 소수에 불과합니다.
이는 뛰어난 기업이 뛰어난 인력을 놓고 경쟁해야 하며, 이러한 필요를 충족할 수 있는 지식을 갖춘 인력이 충분하지 않다는 것을 의미합니다.
종자에서 저녁 식탁에 오르는 제품에 이르기까지 식품의 생산에서 소비에 이르는 모든 것을 개발, 지원 및 생산하는 기업인 Land O’Lakes가 해결책을 찾았습니다.
Land O’Lakes에는 수백 명의 유지보수 기술자가 있습니다. 그러나 Land O’Lakes의 자산 신뢰성 매니저인 마크 핸리(Mark Hanley)는 숙련된 산업 장비 기술자에 대한 수요가 2024년까지 18% 증가할 것으로 예상합니다. 그는 더 많은 숙련 인력을 필요로 하지만, 어디에서 찾을지 모릅니다.
그래서 마크와 Land O’Lakes는 외부 프로그램에 의존하는 대신 Land O’Lakes 시설 전체에 걸쳐 유지보수 및 운영으로부터 프로세스를 통합하는 표준 교육 프로그램을 만들었습니다. 커리큘럼을 결정하기 위해 기존 기술과 필요한 기술 그리고 이 둘 사이의 격차를 파악해 토대를 마련했습니다.
마크에 따르면 공장은 1차 합격 품질, 안전성, 생산성 및 산출량의 향상에서 직원 사기와 인력 유지의 증대에 이르는 모든 것의 개선을 통해 양적, 질적 측면에서 교육 프로그램의 혜택을 누리고 있습니다.
학습의 적용
이는 한 기업에서 나온 한 가지 사례에 불과합니다.
Land O’Lakes는 교육 프로그램을 만들기 위해 로크웰 오토메이션의 Global Workforce Solutions와 F&B 전문가에게 의존했지만, 숙련 인력을 확보하기 위한 다양한 옵션이 존재합니다.
당신의 과제를 해결하는 커리큘럼을 고려하는 기술 학교나 직업 학교가 가까이 있습니까? 집중 교육을 위해 여러 위치와 부서를 한 번에 한데 모을 수 있습니까? 새 인력을 위한 새 교육을 담당할 내부 자원을 보유하고 있습니까?
이것들이 지금부터 고려해야 할 질문과 시나리오입니다.
인력 가용성과 기술 격차 해소에 관해 질문이 있으시면 이메일로 문의하시기 바랍니다.