글로벌 현지화: 사우디아라비아 왕국 및 Vision 2030

그리고 마침내 KSA에 법인을 설립하여 이 나라에서 존경받는 A. A. Turki Group(ATCO)과 합작 투자하게 되어 자랑스럽습니다.

사우디아라비아는 아마도 변화에 대해 이야기할 때 이 지역에서 가장 먼저 떠오르는 국가는 아닐 것입니다. 오히려 안정성이 떠오릅니다. 그러나 지난 몇 년 동안 변화가 일어났고 앞으로도 더 많은 변화가 있을 것입니다.

기업 내에서든 전체 경제를 위해서든 변화와 성장은 비전, 인재, 선의, 그리고 강력하고 진보적인 비즈니스 윤리를 필요로 합니다.

저는 모든 일에 글로벌한 접근 방식을 취하고, 모든 직원을 동등하게 대우하며, 포용의 문화를 적극적으로 추구하고, 가장 높은 윤리적 기준을 준수하는 조직과 함께 일할 수 있는 특권을 누리고 있습니다.

하지만 초점을 유지합시다. 지금으로부터 12년 후, 사우디아라비아는 활기찬 사회, 번영하는 경제, 야심 찬 국가라는 세 가지 주제를 중심으로 지속 가능한 미래를 위한 Vision 2030의 이정표에 도달할 것입니다. 

그리고 이미 많은 일이 일어나고 있습니다. 석유 및 가스 산업은 자연스럽게 강세를 유지하겠지만, 주로 이에 의존하지 않기 위해 다른 산업이 발을 들여야 합니다.

금, 알루미늄, 인산염, 구리와 같은 천연 자원은 이 나라에 새로운 산업 분야를 열어주고 있습니다. 원유 판매가 이루어졌던 이전과 비교할 때, 초점은 다운스트림으로 이동했으며, 이러한 모든 변화는 새로운 일자리를 창출하고 있습니다.

인구가 3200만 + 명인 이 왕국은 소비재 수요에 직접 대응하는 데 관심이 있으며, 이러한 이유로 글로벌 제조업체에 문호를 개방하고 있습니다.

Vision 2030의 일부인 IKTVA(In Kingdom Total Value Add)는 국내 수익을 창출하는 것을 목표로 하며, 이를 위해 국제 기업들이 현지에 설립하여 생산하도록 장려하는 것이 중요한 요소가 될 것입니다.

이러한 요구는 이미 PepsiCo와 같은 대기업에 의해 수용되었으며, 이제 사우디 인구를 국내에서 지원할 수 있게 되었습니다.

또한 자동차 제조업체(차량 및 타이어 모두)가 현지 산업에 진입할 예정입니다.

국내에서 일어나는 모든 일은 우리의 클라이언트 구성과 우리가 지원하는 프로젝트에도 반영됩니다.

산업 혁명과 진화에서 알 수 있듯이, 이러한 변화는 항상 사회적 변화와 함께 이루어집니다. 여성의 권리와 기회 또는 엔터테인먼트 문화 등 이러한 변화는 Vision 2030을 통해 환영받고 실현되고 있습니다.

다문화적이고 포용적인 글로벌 인력을 갖춘 기업인 Rockwell Automation은 젊은 인재의 교육과 개발을 전폭적으로 지원합니다. 남녀 사우디인 모두 이미 당사의 글로벌 졸업생 프로그램 및 엔지니어 교육(EIT) 시스템의 일부입니다.

이러한 지식 이전과 국제 인재 유치 및 현지 인재 육성의 융합은 장기적인 Vision 2030 접근 방식의 정신과 명시된 의도를 반영합니다.

제가 사우디아라비아에서 일하기 시작하기 전에, 이집트에서 Rockwell Automation 사업을 운영하면서 제 책임 중 하나는 고국의 사람들에게 교육 프로그램을 제공하는 것이었습니다.

이 경험을 통해 저는 교육의 가치와 산업 생산의 다양화를 위해 필요한 기술 개발에 얼마나 많은 도움이 되는지, 그리고 변화의 시기에 얼마나 많은 도움이 필요한지 알게 되었습니다.

저는 Vision 2030을 큰 희망과 높은 기대를 가지고 환영하며, 사우디아라비아에 있는 당사의 새로운 법인을 통해 현지인들에게 이 비전과 그 혜택을 지원할 수 있기를 기대합니다.