디지털 시대 역할 변화
몇 가지 주요 기술 세트가 등장하고 있습니다.
정량적 기술: 모든 채광 역할에서 주요 트렌드는 정량적이고 증거 기반의 작업으로의 전환입니다. 우리가 작업하는 기계가 더 스마트해지고 맥락화가 필요한 정보를 출력함에 따라 숫자와 데이터 작업에 대한 적성이 점점 더 필수적이 되었습니다. 정량적 전환 외에도 기술 문해력도 똑같이 중요합니다. 데스크톱 소프트웨어, 프로세스 자동화, 가상 현실 및 기술 지원 프로그램은 조직이 더 빠르게 작업할 수 있도록 도와줍니다. 작업자는 이러한 도구를 사용하여 작업을 완료할 준비가 되어 있어야 합니다.
협업 능력: 조직 전체의 협력은 이 디지털 시대에 그 어느 때보다 중요해졌습니다. 모바일, 가상 및 원격 작업은 많은 역할에 안전하고 균형 잡힌 비용 효율적인 옵션을 제공합니다. 팀은 기능 간에 소통하고 협업하는 글로벌 단체가 되고 있으며, 모든 당사자에게 가시성을 제공하는 것이 점점 더 중요해지고 있습니다.
사회적 초점: 운영 허가는 채광 회사의 지속적인 초점이며, 현대 사회, 소비자 및 이해관계자는 더 많은 것을 원합니다. 업계는 지속 가능성 및 지역사회 포용과 같은 이니셔티브를 발전시켜 채광에 대한 기존의 관점을 부정할 기회를 가지고 있습니다. 리더와 직무 설계자는 각 역할을 더 넓고 더 나은 사명의 일부로 위치시키고 더 넓은 이해관계자 그룹의 이익을 해결하기 위해 노력함으로써 이점을 얻습니다.
