문화는 프로그램이나 이니셔티브가 아니라, 우리가 함께 일하고, 이끌며, 성공하는 방식입니다. 우리의 문화는 우리가 어떻게 의사 결정을 내리고, 어떻게 성장하며, 직원, 고객 및 지역사회에 지속적인 영향을 창출하는지를 형성합니다.
사람들이 성장하는 장소
우리는 사람들이 소중하게 여겨지고 존중받으며 의미 있는 기여를 할 수 있는 환경을 조성합니다. 사람들이 서로 연결되고 지원받는다고 느낄 때, 우리는 협업, 혁신 및 더 강력한 비즈니스 성과를 실현할 수 있습니다.
우리는 모든 사람이 최선을 다해 일하고 더 큰 무언가와 연결되어 있다고 느낄 수 있는 문화를 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 함께 우리는 계속해서 발전하고 성장하며 탁월한 결과를 제공할 것이며, 항상 진실성과 변화를 만들기 위한 공동의 약속을 지킵니다.
우리의 문화 원칙
진실성, 다양성 및 포용성에 대한 우리의 약속 강화
멘토십부터 개발 프로그램까지 모든 직원은 성장하고, 리더십을 발휘하며, 잠재력을 실현할 수 있는 기회에 접근할 수 있습니다. 이러한 성장을 뒷받침하는 것은 강력한 윤리 문화입니다. 우리는 진실성과 신뢰, 연결, 소속감을 창출함으로써 올바른 방법으로 성공합니다. 우리는 차이를 소중히 여기고, 사람을 존중합니다.
우리는 다음을 제공합니다:
- 리더십 개발 및 경력 경로 도구
- 기술, 네트워크, 커뮤니티를 구축하는 직원 주도 그룹
- 조직 전반에 걸친 후원 및 멘토십 기회
- 학생 및 초기 경력
- 직원 리소스 그룹
- 옴부즈 프로그램
최고의 대안과 우리 자신을 비교할 의지가 있어야 합니다.
고객, 직원, 투자자 모두에게 선택권이 있기 때문에 우리는 우리 자신을 최고의 대안과 비교합니다. 외부에서 내부로의 관점을 취함으로써 가장 중요한 것에 집중하고 매일 스스로를 발전시키기 위해 노력합니다.
이것이 우리의 업무에 어떻게 나타나는지:
- 고객 우선 사고방식: 우리가 서비스를 제공하는 사람들의 관점에서 모든 결정을 바라봅니다.
- 행동하는 호기심: 현상 유지를 도전하는 질문을 하고 새로운 아이디어를 탐구합니다.
- 대담하고 혁신적인 사고: 창의적인 아이디어를 의미 있는 개선으로 전환합니다.
- 지속적인 개선: 더 스마트하고, 더 빠르고, 더 효과적인 작업 방식을 찾습니다.
- 개인적 성장: 학습에 대한 소유를 갖고 새로운 기술을 습득하여 앞서 나갑니다.
- 공유된 탁월함: 팀 간 협력을 통해 고객, 직원, 투자자 모두에게 이익이 되는 결과를 제공합니다.
의사 결정 속도 향상
우리는 신속하게 움직이고, 단호하게 행동하며, 가장 중요한 것에 집중합니다. 즉, 고객, 커뮤니티, 그리고 서로에게 가치를 제공하는 것입니다.
우리의 접근 방식:
- 더 빠른 의사 결정을 위한 간소화된 프로세스
- 명확하게 행동할 수 있도록 권한을 부여받은 리더
- 새로운 도전과 기회에 신속하게 적응하는 팀
끊임없는 신선한 아이디어
혁신은 우리가 경쟁력을 유지하고 기회를 창출하는 핵심입니다. 우리는 회사 내부와 외부를 살펴보며 새로운 사고를 도입하고 스스로 더 나아지기 위해 도전합니다.
우리가 혁신을 유지하는 방법:
- 직원 아이디어와 솔루션을 위한 개방형 채널
- 팀, 기능, 지리적 위치를 초월한 협업
- Rockwell 혁신 센터
“우리의 문화는 Rockwell에서 우리가 하는 모든 일의 기반입니다. 진실성과 혁신 및 성장에 대한 공동의 약속 위에 세워진 이곳은, 탁월한 인재들이 모여 탁월한 결과를 만들어내는 곳입니다. 여기에서 모든 직원은 자신의 경력, 고객, 그리고 우리가 서비스를 제공하는 지역사회에 영향을 미칠 수 있는 도구, 기회, 그리고 지원을 받습니다.”
블레이크 모렛(Blake Moret) - Rockwell Automation CEO
수상 및 인정
세계에서 가장 윤리적인 기업
Rockwell은 윤리적 비즈니스 관행의 기준을 정의하고 발전시키는 글로벌 리더인 Ethisphere로부터 2025년 세계에서 가장 윤리적인 기업 중 하나로 인정받았습니다. Rockwell이 이 권위 있는 목록에 포함된 것은 이번이 17번째입니다.
골드 베츠 레디 골드 메달리온 2025
Rockwell은 위스콘신 주 전역에서 14개 고용주 중 하나로 위스콘신 노동부(DWD)와 재향군인 고용 서비스 사무국(OVES)으로부터 2025년 Vets Ready 고용주로 선정되었습니다. 이 연례 상은 재향군인과 그 가족을 고용하고 지원하기 위해 최선을 다한 위스콘신 고용주를 인정하는 상입니다.
미국 장애인 재향군인 애국 고용주
Rockwell은 위스콘신에서 단 두 곳의 조직 중 하나로, 모든 재향군인, 특히 장애인 재향군인이 의미 있는 고용을 확보할 수 있도록 하는 매우 중요한 임무에서 미국 장애인 재향군인(DAV) 파트너로 인정받았습니다.
미국에서 가장 신뢰받는 기업
Newsweek는 시장 조사 회사 Statista와 파트너로 협력하여 2025년 미국에서 가장 신뢰받는 기업을 선정했습니다. Rockwell은 항공우주 및 헬스케어부터 소매 및 소비재에 이르는 23개 산업의 700개 기업 중 26위에 올랐습니다. 순위는 미국 응답자 25000명을 대상으로 한 독립적인 설문조사를 통해 결정되었으며, 소비자, 직원, 투자자의 관점을 반영한 100000건 이상의 평가가 이루어졌습니다.
미국의 기후 리더 2025
USA Today와 Statista는 미국에서 배출량 감소를 위한 의미 있는 기준을 설정하는 기업을 강조하기 위해 파트너로 협력했습니다. Rockwell의 포함은 단순한 의도가 아닌 측정 가능한 진전을 바탕으로 한 지속 가능성에 대한 약속을 반영합니다. 분석은 2021년부터 2023년까지의 기간 동안 수익 대비 Scope 1 및 2 온실가스 배출 강도의 연평균 복합 감소율(CARR)을 계산했습니다. 수익이 USD50000000 이상이고 지속적이며 상당한 감소를 입증한 기업이 올해 목록에 올랐습니다.
지속 가능성 상위 250대 기업
Rockwell은 Sustainability Magazine의 상위 250대 기업에서 72위를 차지했습니다. 이 연례 순위는 산업 전반에 걸쳐 지속 가능한 성장, 혁신 및 책임의 벤치마크를 설정하는 기업을 강조합니다. 올해 목록은 탈탄소화, 재생 에너지 채택, 윤리적 공급망, 순환 경제 이니셔티브, 포용적 직장 관행 등에서 측정 가능한 영향을 보여주는 250개 기업을 기념합니다.
세계에서 가장 친환경적인 기업
Newsweek는 Plant-A Insights 및 GIST Impact와 파트너로 협력하여 기후 영향 완화에 전념하는 전 세계 기업을 조명합니다. 세계에서 가장 친환경적인 기업 2025는 26개국의 상장 기업을 대상으로 환경 지속 가능성 성과를 인정합니다. 8000개 이상의 기업이 평가되었으며, 환경 지속 가능성 성과를 기준으로 750개 기업이 선정되었습니다.
미국 최고의 대기업 2025
포브스의 미국 최고의 고용주 순위는 올해로 10주년을 맞이했으며, 직원들이 번창할 수 있는 환경을 조성하는 데 탁월한 노력을 기울인 기업을 기립니다. 이 순위는 전국적으로 최소 1000명의 직원을 둔 기업에서 근무하는 217000명 이상의 미국 직원들의 독립적인 설문 조사 응답을 기반으로 합니다. 설문조사는 분위기 및 개발, 급여 및 임금, 회사 이미지, 다양성, 근무 조건, 직장 환경 등 주요 차원에서 직원들의 개인적 및 공개적 평가를 평가했습니다.
Forbes 2024 신입 졸업생을 위한 최고의 고용주
Rockwell은 2024년 Forbes 신입 졸업생을 위한 최고의 고용주로 선정된 것을 자랑스럽게 생각합니다. Forbes는 시장 조사 회사 Statista와 협력하여 미국에서 최소 1000명의 직원을 둔 기업에서 근무하는 경력 10년 미만의 100000명 이상의 젊은 전문가를 대상으로 설문 조사를 실시했습니다. 응답자에게는 고용주를 다른 사람에게 추천할지 여부와 보상, 복리후생, 승진 기회, 근무 조건, 유연성, 회사 이미지 등 다양한 분야에서 해당 조직을 평가하도록 요청했습니다.