コネクションがフロントラインのオペレーションを変える

破壊、変化、ボラティリティ(変動性)を特長とするグローバルなビジネス環境において、産業オペレーションのデジタルトランスフォーメーション(DX)は、すでに確立されたトレンドではありません。

インダストリアルトランスフォーメーション(IX)は、企業が競争上の差別化を図り、持続的で収益性の高い成長を実現するために、ますます頼りになる戦略的アプローチです。

IX投資の初期段階では、資産関連データと高度な分析を用いて、資産の信頼性、エネルギー管理、製品品質の向上を図るユースケースが中心でした。
現在では、IXの取り組みに人材を考慮し、人に関するデータを利用して全体的な運用管理システムの改善を推進するという、統合的なアプローチへの強い傾向が見られます。

デジタル･コネクテッド･ワーカーの登場

IXのデジタルテクノロジは、「デジタル･コネクテッド･ワーカー」という新たなフロンティアを開拓しました。

デジタル･コネクテッド･ワーカーの台頭は、改善のためには、漸進的であろうと段階的であろうと、適切な人材、プロセス、テクノロジの能力を総合的に調整することが必要であるという従来の常識を反映したものです。

変化をもたらす人口動態とテクノロジの変化

産業組織が競争力を維持するためには、このような人材の動向がもたらすリスクとチャンスの両方を認識した戦略的なアプローチによって、結果として生じるスキルギャップに対処する必要があります。

これには、適切な能力と敏捷性を備えた人材の雇用、トレーニング、保持という前例のない課題に対応するために、現場の人材の管理方法や、コネクテッドワーカーのデジタルテクノロジの役割を再考することが含まれます。
あなたの目標は、スキルギャップに対処するために人材を採用、育成、維持することですか? 組織的な学習と知識の伝達を可能にすることですか? 生産性、安全、品質の向上のために、現場の従業員をエンゲージし、能力を向上することですか? もしかしたら、これらを組み合わせたものかもしれません。

現場のオペレーションを変革するために、人とシステムをつなぐ方法を学び、探求します。

• コネクテッド･ワーカー･イニシアチブが戦略的である理由と、IXプログラムにおけるその役割
• コネクテッド･ワーカー･ソリューションをコンセプト化し、策定するためのフレームワーク
• 可能性の高いコネクテッドワーカーのユースケースの選択と導入、およびビジネス上の価値の証明
• 実用的な提言とリソース

これらのコンセプトの詳細、ワークショップへの参加資格、デモへの参加申し込みは、こちらをご覧ください。