労働力不足は成長の障害です。スマートマニュファクチャリングがそのハードルを乗り越える方法をご紹介します。
継続的なスキル不足により、製造メーカは人材を補い、増強させる方法を模索せざるを得なくなっています。
ロックウェル･オートメーションが発表した第9回「スマートマニュファクチャリング報告書」では、製造業が競争に打ち勝つのに苦労する理由のトップに、やはり熟練労働力の不足が挙げられています。また、新技術をどのように導入･統合するかも依然として最重要課題であり、成果を上げるためには人と技術の関係が重要であることを浮き彫りにしています。
エマージングテクノロジで労働力不足に対応
今日の世界的な労働力不足とスキルギャップの深刻さは、熟練労働者の獲得、管理、維持の問題を激化させています。
製造業が段階的な効率化を求める中、テクノロジへの投資が優先されるようになりました。労働者を置き換えるのではなく、GenAI、ロボティクス、自律移動ロボット(AMR)、自動搬送車(AGV)、ウェアラブルのような新しい技術やエマージングテクノロジ(新興技術)への投資が、スキルギャップを埋め、努力を増幅させる投資オプションとして、調査で上位にランクされました。
スマートマニュファクチャリングの利用拡大を通じて、企業はハイテク技術で人々を超強化することを計画しています。
- 94%がスマートマニュファクチャリング技術の導入により人材の維持･拡大を期待している。
- 81%が2024年末までにウェアラブル技術の利用を計画している。
投資による長期的なビジネスレジリエンス
多くの製造メーカにとって、スマートマニュファクチャリング技術の導入ペースは、人材を補完し、エラーを削減し、価値実現までのスピードを上げ、品質を向上させています。
調査回答者の3分の1が、テクノロジへの投資について質問された際、故障して動作しないテクノロジによる緊急/即時の必要性を選択しており、これは2024年に組織が直面する世界的な陳腐化を浮き彫りにしています。テクノロジへの投資は、陳腐化に対処すると同時に、競争上の優位性を高め、将来に向けてビジネスレジリエンスを構築する1つの方法です。
今日のエマージングテクノロジは明日には当たり前のものとなり、いち早く採用した組織は将来の成功に向けて準備を整えることができます。
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「スマートマニュファクチャリング報告書」は、進化する経済状況、労働力不足、スキルギャップに直面する中で、先進的な産業用制御技術が希望のある結果をもたらすという楽観論を明らかにしています。本報告書では、GenAIのような新たなテクノロジと、2024年の製造業における最大の課題を軽減する可能性を探っています。
この調査について
第9回目となる製造業の現状報告は、これまでで最大の規模となりました。トップ製造業の17カ国から1,567人の意思決定者が参加し、その約3分の2 (64%)は売上高10億ドル以上の企業に勤務しています。Sapio Research社との提携により、ロックウェル･オートメーションが発表した「スマートマニュファクチャリング報告書」は、現代の製造業を代表するグローバルな人々を対象に、これまでで最も広範な調査を実施しました。
スマートマニュファクチャリング報告書ウェビナーシリーズ
2024年の「スマートマニュファクチャリング報告書」は、これまでで最大規模のレポートです。そこで、「スマートマニュファクチャリングの現状」ウェビナーシリーズでは、調査内容をさらに掘り下げます。今すぐご登録いただき、世界中の製造業で何がトレンドになっているのか、重要なポイントなど、今年のレポートから知っておくべきことをすべてご確認ください。
公開 2024年5月22日
