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スマート・コネクテッド・オペレーションの活用事例

スマート・コネクテッド・オペレーション(SCO)の使用事例では、リソースの最適化イニシアチブが6か月以内に目に見える成果を上げた様子をご覧ください。

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Two men in hard hats holding a laptop on the manufacturing floor

デジタルトランスフォーメーションの実現は、しばしば誤ったスタートから始められています。真のビジネス価値を推進し、価値実証活動から規模拡大に移行するためには、他者から学ぶことが有効です。

ロックウェル・オートメーションは製造メーカであると同時にデジタルトランスフォーメーションのサービスプロバイダでもあるため、生産現場でのリソース最適化の改善に焦点を当てたデジタルイニシアチブの経験をお伝えできます。

今回は、ある自社工場で最近行なわれたデジタルイニシアチブについて、学んだ5つの主要な教訓を含めて詳しく説明します。これらの教訓を共有することで、お客様自身のデジタルトランスフォーメーションの実現に価値と規模を推進するための指針を提供したいと考えています。



プロジェクトの紹介

ロックウェル・オートメーションは、プロセスの自動化とお客様のデジタルトランスフォーメーションを促進するテクノロジで業界をリードしています。高品質な製品で知られるロックウェル・オートメーションは、世界中に18の工場を持ち、ロックウェル・オートメーションの内部専門家が管理する大規模な製造事業を行なっています。

このパイロットプロジェクトは、より大規模なスマート・コネクテッド・オペレーション(SCO)イニシアチブの一環で、プリント基板組立(PCBA)工場の材料のキッティングエリアにおけるリソースの最適化に焦点を当てました。このグローバルかつ複数年にわたるSCOの変革イニシアチブは、当社の製造およびサプライ・チェーン・ネットワーク全体のデジタル化を目的としていました。

まず、倉庫管理、エンタープライズ・リソース・プランニング(ERP)および製造実行システム(MES)をグローバルに展開し、コアビジネスプロセスに焦点を当てました。その後、物のインターネット(IoT)プラットフォームの導入と高度な分析の適用により、その他の価値の高い機会に焦点を当てました。このプロジェクトは、材料のキッティングプロセスに関連する特定の課題を解決するために設計されました。
 

課題

アジア太平洋ビジネスセンターでは、ロックウェル・オートメーションのシンガポール製造センターが1200以上のSKUを製造し、PCBAやプログラマブル・ロジック・コントローラ(PLC)など、毎月平均40万ピースのインテリジェントハードウェアを生産しています。各製造ワークオーダの稼働時間は、切換えを挟んでわずか数時間であり、この多品種少量生産のディスクリート製造モデルは、当社のお客様と同様にさまざまな運用上の課題を生み出しています。

ここでは、このプロジェクトが解決しようとした2つの主な課題を紹介します。

課題1: 労働効率の低下

生産計画チームは、適切な人員配置と資材の準備を行なうため、通常2~3日分の作業指示を事前にスケジューリングしています。毎日行なわれる現場でのゲンバウォークで、経営陣はしばしば、現場にある圧倒的な量のキッティングされた材料に疑問を投げかけました。「これらのキットがいつまで持つか知っているのか? どうやって管理しているんだ?」その答えは、しばしば不明確でした。

さらに調査を進めると、製造ラインにものがなくならないようにと、オペレータが過剰にキッティングを行なっていたことが判明しました。理論的には6時間分あれば十分なはずの材料が、少なくとも18〜24時間分、製造ラインの脇に置かれていました。

さらに、必要なときに他のステーションに配置転換することができないため、オペレータの仕事量配分にも問題がありました。

このジャスト・イン・タイムではないキッティング戦略は、全体として無駄な残業と機会費用の原因となっていました。また、スペースが限られているため、つまずきの危険や通路の妨げ、資材の置き忘れの原因にもなっていました。

課題2: 注文と切換えの遅れ

このキッティングプロセスを管理するために、オペレーションチームは当初、オペレータが理解し、報告し、手作業でオーダカードをシャッフルして進捗状況を確認するために、従来のマグネット式ホワイトボードを導入していました。しかし、このプロセスは主観的で手間がかかるため、1キット当たり最大20分(平均キッティング時間の約22%)が、付加価値のないトラッキング作業に費やされていました。

また、材料の準備状況や順序の正確さを確認するために、オペレータが手作業でさまざまな関係者に再確認する必要があったため、連絡ミスや注文書の誤配置により、しばしば15~30分の切換えの遅れが生じていたのです。このような問題が重なると、切換え時間が長くなり、生産量が低下するため、高生産を行なっている製造メーカにとっては不都合なことです。
 

ソリューションと結果

これらの課題を特定したロックウェル・オートメーションは、技術、運用、設計の専門家からなる部門横断的なチームを結成し、デジタル戦略とテクノロジを駆使して問題解決に取り組みました。

チームはアジャイルな手法を活用し、導入プロセスのTime to Value (TTV: 価値実現までの時間)を短縮しました。この手法により、要件を迅速に特定し、機能の開発、テスト、現場への配備を行なうことができました。

SAP、FactoryTalk® ProductionCentre® MES、およびサードパーティOEMのOracleのデータベースなど複数のデータソースの情報をユニット化したプラットフォームに統合し、PTC ThingWorx産業用モノのインターネット(IIoT)プラットフォームを導入することで、オペレータにリアルタイムな追跡と指示を与え、可視性を向上させました。

このチームは、手動の磁気ホワイトボードを、IIoTプラットフォーム上に構築されたスマートな接続されたスケジューリングダッシュボードに置き換えました。これにより、現場のオペレータは、生産計画、注文パイプライン、材料の在庫状況、キッティング状況などを完全に把握することができるようになりました。また、バーコードスキャンと統合し、物理的な物品の動きを追跡できるようにしました。

また、ビジネスルールをまとめてダッシュボードに埋め込むことで、資材準備チームにわかりやすい指示を出し、資材の過剰配送をなくすことができました。また、オペレータに支給されたウェアラブル端末により、オーダ情報やキッティングの予定がリモートで確認できるようになりました。これにより、材料搬入の停止、切換えの待機、他のステーションへの配備のタイミングをオペレータに知らせました。


その結果、導入後6カ月で目に見える効果が現れました。労働効率が25%向上し、仕掛かり在庫が30%削減され、切換え時間が30%短縮されました。


5つの教訓

#1 - エグゼクティブスポンサーシップが重要

デジタルトランスフォーメーションは人々に影響を与え、成功し、拡大するためには行動変容が必要です。エンドユーザが安心して導入できるように、ロックウェル・オートメーションでは、業務部門から「デジタルトランスフォーメーション」のシニア・エグゼクティブ・スポンサーを任命しました。

このエグゼクティブスポンサーは、有意義なビジネスインパクトを生み出し、組織へのリスクを最小限に抑えることに焦点を当て、変更管理プロセスの触媒として機能しました。また、この変革を実現するためにIT部門やその他の主要な技術パートナと協力し、ガバナンスプロセスの一環として整合性を図りました。

#2 - エンドユーザの声を最初から最後まで取り入れる

現場はストレスの多い場所です。製造チームは現実的であることが多いため、日常生活に役立つと思われる新しいツールは受け入れられやすいのです。変化を促すには、最初からエンドユーザの声を調査し、把握することが不可欠でした。

設計と実装段階では、インタビューやUIデザインに関するアンケート、ワークフローの変更に関するモックアップなどを通じて、オペレータからのフィードバックを積極的に取り入れました。オペレータの意見をきちんと取り入れることで、オーナシップと満足感が高まり、継続的な改善と最終的な製品への賛同を得ることができました。

#3 - 主観的な解釈を最小限にするため、ユーザエクスペリエンスをシンプルにする

デジタルテクノロジは、目もくらむような量のデータや情報をダッシュボードやレポートとして提供します。しかし、オペレータとの会話では、圧倒的な数の指示やKPIが表示されたダッシュボードを見ただけでは、実際に情報を得たとは感じられないという意見が聞かれました。

新しいワークフローをオペレータと継続的に検証することで、オペレータが行動できる重要な指示を把握し、簡素化しました。例えば、切換え作業に対する直接のアラート、配送作業の一時停止、注文通知の優先順位付けなど、一歩ずつ進めていきました。このようなシンプルな指示により、導入プロセスが容易になり、混乱や主観的な意思決定を最小限に抑えることができました。

#4 - 標準化と継続的な改善のためのガバナンスチームの設立

期待された効果は一夜にして得られるものではありませんでした。導入後、オペレータのスキルアップと変更を定着させるのに6ヶ月を要し、3工場で安定した運用ができるようになりました。私たちは、プラクティスを標準化し、各工場のパフォーマンスを相互に評価するために、ガバナンスチームを設立したことが有益でした。

ガバナンスチームは、2週間に1度、パルスチェックと知識共有のセッションを行ない、共同で課題の表面化と解決に取り組みました。このような一貫した取り組みとリーダシップのサポートが、変革のプロセスで必要とされる勢いに大きく貢献したのです。

#5 - MVPでスタートし、スケーラブルなエコシステムを実現

ポイントソリューションの活用は経済的に始められるように思われるかもしれませんが、スタンドアロンアプリケーションは拡張が難しく、アプリケーション間のデータ分析にも支障をきたします。重要なのは、将来の拡張性を考慮したプロジェクトの構築と展開を行ないながら、パイロットプロジェクトが経営者の関心を呼び、投資を促進することで、顕著な価値を生み出すようにすることです。

ロックウェル・オートメーションは、プロジェクト選定の際にSpeed to Valueを優先するカリスポ社のスケーラブルなMVP (Minimum Viable Product: 顧客に価値を提供できる最小限のプロダクト)アプローチに従いました。複数のユースケースに一般化するデジタル機能を構築するのではなく、デジタル投資の価値をリーダに証明できる可能性が最も高いものに焦点を当てました。

将来的には、企業全体で機械と人をつなぐというビジョンを持っているため、オープンでスケーラブルなIoTプラットフォームが必要でした。そこで、他のユースケースにも拡張できる、信頼できる唯一の情報源として機能し、相互運用性と標準化を可能にするものを選びました。
 

ボトムライン: 価値の高いプロブレムステートメントから始める

デジタルテクノロジの選択には事欠きませんが、長期的な成功には、解決すべき正しい問題を特定し、優先順位をつけることが必要です。長期的なビジネス戦略に沿うためには、まず、技術的・組織的な準備状況を把握することが重要です。将来の目標と当面の機会とのバランスを考慮した包括的なフレームワークで準備状況を評価し、イニシアチブの特定と優先順位付けに役立てます。

ロックウェル・オートメーションはパイロットプロジェクトとしてリソースの最適化を決定しましたが、皆さんの組織で同じような簡単に達成できる目標が見つかる可能性は極めて低いと思われます。しかし、どのように始めるにしても、テクノロジ(またはテクノロジを実証するための概念実証)だけに焦点を当てないでください。そのかわりに、測定可能なビジネス価値を持つデジタル実証ポイントの作成に重点を置いてください。テクノロジの応用、特定のビジネス課題を解決する目的と価値について考え、大きなインパクトを与えることです。

公開 2022年4月3日


Brian Bi Ding
Brian Bi Ding
Senior Manager, Kalypso
Brian is a consulting manager with experience using Digital technology and data to establish Factories of the Future. Strengths include I4.0 Digital transformation for multi-site global manufacturers - using technology such as advanced analytics, simulation, digital platforms, and AR/VR.
連絡先:
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Luke Yizhou
Luke Yizhou
Senior Analyst, Kalypso
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