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Carrières pour les anciens combattants

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Cari Tralongo, membre du groupe de ressources pour les employés (ERG) MVAG et ancienne combattante, pose dans la cuisine de sa maison.
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Êtes-vous un ancien combattant ou un réserviste militaire qui cherche à entamer un nouveau chapitre de votre carrière dans le monde civil ? Que vous veniez de terminer votre carrière militaire ou que vous ayez quitté l’armée depuis plusieurs années, si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel, nous serions ravis de vous voir rejoindre nos rangs et de vous donner l’occasion de faire évoluer votre carrière chez Rockwell Automation.

D’une carrières dans les domaines de la finance ou de la sécurité à un poste dans le service après-vente et la production, recherchez dès maintenant le poste qui vous convient le mieux.


Un engagement en faveur de l’embauche et de la fidélisation des anciens combattants

Les anciens combattants d’aujourd’hui viennent de tous les horizons. Quelle que soit la branche dans laquelle vous avez servi ou votre formation et votre expérience militaires, les principes et compétences que vous avez acquis dans l’armée sont très demandés et sont recherchés dans tous les domaines de notre entreprise.

Les domaines d’intérêt spécifiques pour le recrutement d’anciens combattants sont :

  • Cybersécurité, spécialistes réseau et surveillance de la maintenance d’infrastructure
  • Service après-vente et assistance
  • Chaîne logistique intégrée

Chez Rockwell Automation, nous souhaitons être un employeur de choix pour les anciens combattants américains. Nous nous engageons à embaucher des anciens combattants et souhaitons que vous poursuiviez votre carrière post-militaire chez nous. 

En savoir plus sur notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
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Anciens combattants travaillant chez Rockwell Automation

À quoi ressemble la vie d’un ancien combattant chez Rockwell Automation ? Nos employés anciens combattants ont beaucoup à dire sur le travail, l’environnement et la culture, et sur les raisons pour lesquelles ils aiment travailler ici.

Logo de Vets Ready Employer du Wisconsin

Vets Ready Employer

Nous sommes fiers d’avoir été nommés « Vets Ready Employer » par le Department of Workforce Development du Wisconsin. Cette initiative reconnaît les entreprises de l’État qui se démarquent par leur soutien à la communauté des anciens combattants. Rockwell Automation est l’une des six entreprises récompensées et a obtenu le statut Silver en 2020. 

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prix de l’employeur adapté aux anciens combattants

Un employeur ami des militaires

Nous avons également été nommés comme employeur ami des militaires en 2022 par Military Friendly®. Ce prix est décerné aux entreprises qui ont atteint ou dépassé leurs normes en matière de recrutement, d’embauche et de formation des anciens combattants. 

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prix veterans in business

Prix Veterans in Business

Nous sommes honorés d’être le seul employeur reconnu par le prix Veterans in Business 2021 du Milwaukee Business Journal. Ce prix récompense nos nombreuses initiatives favorables aux anciens combattants, notamment le programme de formation Advanced Academy for Manufacturing, nos efforts de recrutement d’anciens combattants et notre Employee Resource Group Military Veterans & Allies Group. 

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DAV Patriot Employer

DAV Patriot Employer

Rockwell Automation has been recognized as a DAV Patriot Employer! We support the Disabled American Veterans (DAV) mission of ensuring that all veterans, especially disabled veterans, secure meaningful employment.

Learn More

Military Veterans & Allies Group

Le groupe de ressources pour les employés MVAG (Military Veterans & Allies Group) est un élément essentiel de l’expérience d’ancien combattant pour de nombreux employés anciens militaires chez Rockwell. La mission du groupe MVAG est de s’appuyer sur les membres des forces armées de Rockwell pour aider au recrutement, à la transition et au soutien des employés actuels ou futurs qui ont un passé militaire, et de fournir aux employés une plate-forme pour en savoir plus sur les anciens combattants des forces armées.

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Avantages pour les anciens combattants

Nous sommes conscients que les anciens combattants et les réservistes militaires, ainsi que leurs familles, ont des responsabilités uniques et importantes que nous nous efforçons de soutenir en plus de votre carrière chez Rockwell Automation.

Politique relative aux obligations/congés militaires

Nous offrons des congés, souvent payés, à nos employés qui doivent s’absenter du travail parce qu’ils sont activement déployés ou qu’ils participent à un programme de réserve militaire.

Politique de rémunération différentielle

Nous pouvons vous aider à combler l’écart entre votre rémunération civile et votre rémunération militaire pendant les absences militaires.

Programme de transition

Au cours du processus de recrutement et d’embauche, MVAG, notre ERG des anciens combattants, peut vous fournir un mentor pour vous aider à réussir votre adaptation à une carrière civile chez Rockwell Automation.

Soutien à ESGR (Employer Support of the Guard and Reserve)

En savoir plus sur ESGR


En savoir plus sur les anciens combattants chez Rockwell Automation

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Academy of Advanced Manufacturing

Notre engagement envers les anciens combattants va au-delà du recrutement pour notre propre entreprise. Nous nous engageons à aider les anciens combattants à développer des compétences très recherchées pour occuper un poste dans la fabrication avancée.

Pour faire face à la pénurie de compétences critiques dans le secteur manufacturier en pleine évolution, Rockwell Automation et ManpowerGroup ont créé l’AAM (Academy of Advanced Manufacturing), une initiative conjointe visant à fournir aux anciens combattants américains les compétences nécessaires pour réussir dans des postes de fabrication avancée. Ce programme de formation des anciens combattants permet non seulement de combler le déficit de compétences dans le secteur de la fabrication, mais aussi de fournir des emplois aux anciens combattants.

AAM améliore rapidement les compétences des anciens combattants américains dans des rôles technologiques très demandés en seulement quatre mois. Ce programme de formation a permis à plus de 80 % des diplômés d’être placés dans des postes avec perspectives d’évolution de carrière chez les clients de Rockwell Automation.

En savoir plus sur AAM
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