Kultur ist kein Programm oder eine Initiative, sondern die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, führen und gemeinsam erfolgreich sind. Unsere Kultur prägt, wie wir Entscheidungen treffen, wie wir wachsen und wie wir nachhaltige Auswirkungen für unsere Mitarbeiter, Kunden und Gemeinschaften schaffen.
Ein Ort, an dem Menschen aufblühen
Wir schaffen eine Umgebung, in der sich Menschen wertgeschätzt, respektiert und befähigt fühlen, einen bedeutenden Beitrag zu leisten. Wenn sich Menschen verbunden und unterstützt fühlen, erschließen wir Zusammenarbeit, Innovation und stärkere Geschäftsergebnisse.
Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur zu schaffen, in der jeder seine beste Arbeit leisten und sich mit etwas Größerem verbunden fühlen kann. Gemeinsam werden wir uns weiterentwickeln, wachsen und außergewöhnliche Ergebnisse liefern – stets mit Integrität und einem gemeinsamen Engagement, einen Unterschied zu machen.
Unsere Kulturprinzipien
Unser Engagement für Integrität, Vielfalt und Inklusion stärken
Von Mentoring bis hin zu Entwicklungsprogrammen – jeder Mitarbeiter hat Zugang zu Möglichkeiten, die ihm helfen, zu wachsen, zu führen und sein Potenzial zu entfalten. Eine starke Kultur der Ethik unterstützt dieses Wachstum. Wir gewinnen auf die richtige Weise, mit Integrität und durch Schaffung von Vertrauen, Verbindung und Zugehörigkeit. Wir schätzen Unterschiede und behandeln Menschen mit Respekt.
Wir bieten:
- Führungskräfteentwicklung und Tools für Karrierewege
- Von Mitarbeitern geführte Gruppen, die Fähigkeiten, Netzwerke und Gemeinschaft aufbauen
- Sponsoring- und Mentoring-Möglichkeiten in der gesamten Organisation
- Studenten & Berufseinsteiger
- Employee Resource Groups
- Ombuds-Programm
Bereitschaft, uns mit den besten Alternativen zu vergleichen
Da unsere Kunden, Mitarbeiter und Investoren alle eine Wahl haben, vergleichen wir uns mit den besten Alternativen. Durch eine von außen nach innen gerichtete Perspektive konzentrieren wir uns auf das, was am wichtigsten ist, und treiben uns selbst an, uns jeden Tag zu verbessern.
Wie sich das in unserer Arbeit zeigt:
- Kundenorientierung: Wir betrachten jede Entscheidung durch die Brille derer, denen wir dienen
- Neugier in Aktion: Fragen stellen und neue Ideen erkunden, die den Status quo herausfordern
- Kühnes, innovatives Denken: Kreative Ideen in sinnvolle Verbesserungen umsetzen
- Kontinuierliche Verbesserung: Auf der Suche nach intelligenteren, schnelleren, effektiveren Arbeitsweisen
- Persönliches Wachstum: Verantwortung für Lernen übernehmen und neue Fähigkeiten aufbauen, um an der Spitze zu bleiben
- Geteilte Exzellenz: Zusammenarbeit über Teams hinweg, um Ergebnisse zu liefern, die Kunden, Mitarbeitern und Investoren gleichermaßen zugutekommen
Schnellere Entscheidungsfindung
Wir bewegen uns schnell, handeln entschlossen und bleiben auf das Wesentliche fokussiert: Wertschöpfung für unsere Kunden, Gemeinschaften und füreinander.
Unser Ansatz:
- Vereinfachte Prozesse für schnellere Entscheidungsfindung
- Führungskräfte, die befähigt sind, mit Klarheit zu handeln
- Teams, die sich schnell an neue Herausforderungen und Chancen anpassen
Ein stetiger Strom frischer Ideen
Innovation ist der Kern unserer Wettbewerbsfähigkeit und der Schaffung von Chancen. Wir schauen sowohl innerhalb als auch außerhalb unseres Unternehmens, um neue Denkansätze zu finden und uns selbst herauszufordern, besser zu werden.
So bleiben wir innovativ:
- Offene Kanäle für Mitarbeiterideen und -lösungen
- Zusammenarbeit über Teams, Funktionen und Geografie hinweg
- Unser Innovation Center
"Unsere Kultur ist die Grundlage für alles, was wir bei Rockwell tun. Sie basiert auf Integrität und einem gemeinsamen Engagement für Innovation und Wachstum. Hier kommen außergewöhnliche Menschen zusammen, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Jeder Mitarbeiter hat hier die Werkzeuge, Möglichkeiten und Unterstützung, um einen Unterschied zu machen – für seine Karriere, unsere Kunden und die Gemeinschaften, denen wir dienen."
Blake Moret - CEO, Rockwell Automation
Auszeichnungen und Anerkennungen
World’s Most Ethical Companies
Rockwell wurde von Ethisphere, einem weltweit führenden Unternehmen bei der Definition und Weiterentwicklung von Standards für ethische Geschäftspraktiken, als eines der "World’s Most Ethical Companies 2025" ausgezeichnet. Dies ist das 17. Mal, dass Rockwell in dieser prestigeträchtigen Liste aufgeführt wird.
Gold Vets Ready Gold Medallion 2025
Rockwell gehörte zu 14 Arbeitgebern im Bundesstaat, die vom Wisconsin Department of Workforce Development (DWD) und seinem Office of Veteran Employment Services (OVES) als Vets Ready Employer für 2025 ausgezeichnet wurden. Die jährliche Auszeichnung würdigt Unternehmen in Wisconsin, die sich besonders für die Einstellung und Unterstützung von Veteranen und ihren Familien einsetzen.
Patriotischer Arbeitgeber für deaktivierte US-Veteranen
Rockwell ist eines von nur zwei Organisationen in Wisconsin, das als Partner der Disabled American Veterans (DAV) im Rahmen der wichtigen Mission anerkannt ist, sicherzustellen, dass alle Veteranen, insbesondere deaktivierte Veteranen, eine sinnvolle Beschäftigung finden.
Amerikas vertrauenswürdigste Unternehmen
Newsweek hat in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsunternehmen Statista die vertrauenswürdigsten Unternehmen Amerikas 2025 ermittelt. Rockwell ist auf Platz 26 von 700 Unternehmen in 23 Branchen gelistet, die von Luft- und Raumfahrt und Gesundheitswesen bis hin zu Einzelhandel und Konsumgütern reichen. Die Platzierungen wurden durch eine unabhängige Umfrage unter 25000 US-amerikanischen Befragten ermittelt, die zu über 100000 Bewertungen führten und die Perspektiven von Verbrauchern, Mitarbeitern und Investoren widerspiegeln.
America’s Climate Leaders 2025
USA Today und Statista haben sich zusammengeschlossen, um Unternehmen hervorzuheben, die in den USA einen bedeutenden Standard für die Emissionsreduzierung setzen. Die Aufnahme von Rockwell Automation spiegelt das Engagement für Nachhaltigkeit wider, das durch messbare Fortschritte – nicht nur durch Absicht – untermauert wird. Die Analyse berechnete die zusammengesetzte jährliche Reduktionsrate (CARR) der Treibhausgasemissionsintensität der Bereiche 1 und 2 im Verhältnis zum Umsatz für den Zeitraum von 2021 bis 2023. Unternehmen mit einem Umsatz von über USD 50.000.000,00, die signifikante, nachhaltige Reduktionen nachweisen konnten, erhielten einen Platz auf der diesjährigen Liste.
Sustainability Top 250
Rockwell wurde im Sustainability Magazine in der Top 250 der Unternehmen auf Platz 72 gelistet. Diese jährliche Rangliste hebt die Unternehmen hervor, die den benchmark für nachhaltiges Wachstum, Innovation und Verantwortung branchenübergreifend setzen. Die diesjährige Liste würdigt 250 Unternehmen, die in Bereichen wie Dekarbonisierung, Einführung von erneuerbare Energie, ethische Geschäftspraktiken in Lieferketten, Initiativen für die Kreislaufwirtschaft und inklusive Arbeitsplatzpraktiken messbare Auswirkungen zeigen.
Die umweltfreundlichsten Unternehmen der Welt
Newsweek hat in Zusammenarbeit mit Plant-A Insights und GIST Impact Unternehmen weltweit ins Rampenlicht gerückt, die entschlossen sind, ihre Klimaauswirkungen zu verringern. World’s Greenest Companies 2025 würdigt börsennotierte Unternehmen in 26 Ländern für ihre Leistung im Bereich der Umwelt-Nachhaltigkeit. Über 8000 Unternehmen wurden bewertet, und 750 wurden aufgrund ihrer Leistung im Bereich der Umwelt-Nachhaltigkeit ausgewählt.
Amerikas beste große Arbeitgeber 2025
Das Ranking "America’s Best Employers" von Forbes feiert in diesem Jahr sein 10-jähriges Jubiläum. Es zeichnet Unternehmen aus, die sich herausragend für die Schaffung von Umgebungen einsetzen, in denen Mitarbeiter aufblühen können. Das Ranking basiert auf den unabhängigen Umfrageergebnissen von über 217000 US-Mitarbeitern, die in Unternehmen mit einer nationalen Belegschaft von mindestens 1000 Personen tätig sind. Die Umfrage bewertete die persönlichen und öffentlichen Einschätzungen der Mitarbeiter zu wichtigen Dimensionen wie Atmosphäre & Entwicklung, Gehalt & Lohn, Unternehmensimage, Vielfalt, Arbeitsbedingungen und Arbeitsumgebung.
Forbes 2024: Bester Arbeitgeber für Hochschulabsolventen
Rockwell ist stolz darauf, 2025 von Forbes als bester Arbeitgeber für Hochschulabsolventen ausgezeichnet worden zu sein. Forbes hat in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsunternehmen Statista mehr als 100000 junge Fachkräfte (definiert als Personen mit weniger als 10 Jahren Berufserfahrung) befragt, die für Unternehmen mit mindestens 1000 Mitarbeitern in den USA tätig sind. Die Befragten wurden gefragt, ob sie ihren Arbeitgeber anderen empfehlen würden, und sollten diese Organisation in Bereichen wie Vergütung, Leistungen, Aufstiegschancen, Arbeitsbedingungen, Flexibilität und Unternehmensimage bewerten.