線上自動化博覽會(Automation Fair At Home)
為2020年自動化博覽會創造全新的世界級體驗，展現出我們IT/OT專業知識的實力與價值。
從2020年11月16日到20日，在線上自動化博覽會(Automation Fair At Home)探索您的下一次創新。本次的體驗將擁有最新的解決方案與創新、與技術專家和主管互動的機會、參與引人入勝的實機操作實驗室、培訓課程、業界焦點論壇(以及專題演說)，以及和領域中的頂尖專家交流。
線上自動化博覽會的體驗提供實機操作的培訓課程以及發人深省的演說，可協助您克服您的產業挑戰。這些課程是由洛克威爾自動化的專家、我們的PartnerNetwork™成員，以及前瞻思考的專家發表。瞭解他們如何提升您的專業知識和技能組合。
會中特別介紹個人化的客戶體驗、數位線程示範與數位工程，可以瞭解如何引導您進入數位轉型過程的下一個階段。請參與我們製造體驗的虛擬和面對面客戶導覽。
線上自動化博覽會將協助您瞭解最新的產品、技術、解決方案與服務如何引導您的營運符合當下、後續和未來的製造環境。
擴大行政總監暨首席法務長的領導職務
洛克威爾自動化任命Rebecca (Becky) House擔任資深副總兼行政總監暨首席法務長的擴大領導職務，並立即生效。在本次新創的職務中，除了目前監督公司的法律、道德與合規性、全球資訊安全、公共事務，以及環境、健康和安全團隊的職責外，她還負責加快洛克威爾自動化的文化發展，以及領導公司的人力資源與人才團隊。
House先前擔任首席法務長一職，向洛克威爾自動化的董事長兼執行長Blake Moret直接報告，並且領導一個超過500人的團隊。
洛克威爾自動化的董事長兼執行長Blake Moret表示：「Becky的能量、業務專業知識和法律敏銳度，以及她對洛克威爾自動化、我們的文化、人員與品牌濃厚的熱情，使她成為這項全新和擴大職務理想領導者。Becky持續專注在推動策略和發展我們經營的方式，將迅速加快我們實現企業聯網的進展。」
House表示：「我很榮幸可以在洛克威爾自動化的這個關鍵時刻接任此職務，以及在Blake的領導下繼續建立公司創新和轉型的傳承。我對我們在世界各地的人才深具信心，希望在我們持續發展和擴大我們為客戶提供價值的方式時，能讓他們一展長才。」
House是FMI Funds, Inc.、MIND Research Institute，以及Wisconsin Alumni Research Foundation (WARF)的董事會成員。她也是威斯康辛州主要負責提供家庭暴力防治服務的Sojourner Foundation的董事。
2020年製程解決方案用戶論壇與您的同事一起參加這場為期五天的頂尖業界活動，深入瞭解各項最新的製程自動化技術。透過發人深省的主題、有深刻見解的技術與客戶應用課程，以及實用的實機操作實驗室，製程解決方案用戶論壇(PSUG)可以解決您每天所面臨的控制策略、最佳化、製程安全等生產挑戰。
PSUG活動提供：
- 啟蒙式的技術課程和實機操作實驗室，提供最新現代化製程自動化技術的相關資訊
- 啟發性的客戶提供最佳實務，強調創新的方法、卓越的投資報酬率(ROI)，以及透過洛克威爾自動化解決方案實現的成功案例
- 出類拔萃的對等式網路活動，提供向其他來自各行各業的製程專家學習的機會
為此線上加入我們並瞭解更多內容！活動詳情將於九月下旬提供。將於十月開放報名。
對企業責任與永續的承諾
洛克威爾自動化發佈《2019年企業責任報告》，並推出企業責任與永續內容的全新線上中心
洛克威爾自動化發佈年度企業責任報告(CRR)，強調該公司在2019年的努力。CRR反映了洛克威爾自動化對於將企業責任與永續性實務置於其處理客戶、員工和社區問題之核心地位的承諾。
洛克威爾自動化是全球工業自動化與數位化轉型的領導者，並以成為企業責任與永續發展領域的佼佼者為目標。2019年CRR強調該公司採行成功的措施，繼續為員工建立更具包容性的工作場所，協助客戶減少排放和浪費，並作為當地社區進步的催化劑。
結合2019年CRR的發表，洛克威爾自動化近期啟動新的企業責任內容中心。洛克威爾自動化的企業責任內容中心將提供關於其全年企業責任進步情況的新事蹟和最新資訊。
洛克威爾自動化董事長兼執行長Blake Moret表示：「自我們於一個世紀前成立以來，協助客戶提高生產力和永續性一直是我們關注的重點，而且我對我們2019年企業責任報告中所強調的進步感到特別驕傲。當我們處於因新型冠狀病毒(COVID-19)而永遠改變的世界中時，全力維護員工、客戶和社區的健康與安全是我們的首要考量，而且我們仍堅定不移地致力於在公司內外擴大人類的可能性。」
洛克威爾自動化的2019年CRR，展示了公司在企業責任與永續發展策略三個支柱中影響力的生動故事。重點包括：
• 永續的客戶：2019年，洛克威爾自動化創建最先進的自動化流程來協助一家非營利組織對抗全球營養不良，該流程協助組織為更多人提供食物。僅在2019年，該組織的製造能力就增加了20%。在亞太地區，洛克威爾自動化與澳洲大陸沿岸的一家再生能源公司合作，協助該地區滿足其發電需求。洛克威爾自動化安裝新的「水力能源樞紐」來做到這一點，該樞紐在條件允許時可轉換為100%再生太陽能和風能。
• 永續的公司：2019年，洛克威爾自動化產生的9,900噸廢棄物中，有8500噸進行了回收或再利用。此外，該組織達成每100名員工0.37個案例的工人安全率，超越該年的目標0.40。洛克威爾自動化在人權運動的企業平等指數中獲得完美的評分，並獲得是道德村協會(Ethisphere Institute)全球最具道德企業之一的殊榮。
• 永續的社區：洛克威爾自動化在2019年的捐贈總額接近900萬美元，重點放在STEM教育、人才與平等以及救災和復原計畫上。除了實物支援外，洛克威爾自動化的員工還透過科學與科技激勵與認可(FIRST)計畫指導了221個全球團隊，該計畫旨在激勵年輕人成為科學和科技領導者。在北美，洛克威爾自動化的先進製造學院(AAM)提供技術教育，以提高退伍軍人的技能，使他們在退役之後能有成功的職業生涯。
洛克威爾自動化的環境、健康與安全(EHS)主管Majo Thurman表示：「洛克威爾自動化履行企業責任的方法不是一成不變的，而是不斷地適應我們所面臨不斷變化的挑戰，使我們能夠在世界上持續產生有意義的影響。作為不斷演進的方法其中一部分，我們正在分析和設定新的環境目標，刷新並改進我們的企業責任重點，並與我們的主要利害關係人合作，以瞭解我們能夠發揮最大作用的領域和方式。」
