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實現永續的工業組織

4 個必須瞭解的趨勢,有助於工業組織在 2024 年達到更具永續的目標

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風力發電廠永續儀表板

超過 98% 的組織已制定有永續政策

讓工業營運更具永續性已成為越來越重要的目標,若您正在能尋求加速貴組織永續發展的途徑,請放心,您並不孤單。我們的第 9 屆年度智慧製造狀態報告是迄今為止最龐大的報告,顯示去年在永續和 ESG 政策的採用方面呈現大幅增長。

令人意外的是,有 98% 的組織已制定好某種 ESG 政策,而且其中有一半已經是全公司的正式政策。同時,有 95% 的組織正使用智慧製造技術,且越來越多在尋求能提高生產力和永續性的新技術。本部落格將會說明您可以在 2024 年實現最重要永續趨勢與關鍵行動,讓貴組織更具永續性。

有 98% 的製造商已制定永續政策

公司正面臨來自利益關係人日益高升的壓力

為何永續的工業組織迅速採取行動非常重要? 因為工業產業消耗全球將近 40% 的能源,且產生的溫室氣體佔全球排放量的 30% 以上。

而這些影響力讓工業公司面臨著來自主要利益關係人的 ESG 壓力。投資者正催促公司採取更積極的行動來實現淨零目標,同時監管機構則要求做出變更來確保永續發展的優先程度。

因為最新的 SEC 規定,美國上市公司正面臨 ESG 監管態勢的重大變化。歐盟長久以來一直是永續法規的全球領導者,而且持續為企業設定必須達成的標準。

在亞太地區的各國則正在採納這些規定與準則。而且對於永續產品應更加透明的認同,尤其是在 ESG 基金要求方面有爆炸性的成長。

地緣政治緊張也正在改變局勢。例如,歐洲持續的能源危機造成能源供應及定價的不穩定,這對企業和消費者都有影響。

最後,來自客戶的壓力也在增加。更多客戶在選擇產品時會考慮到永續。消費者期望公司以永續的方式營運,並提供永續生產的產品。在一項研究中,有 32% 的消費者表示他們為永續產品或服務支付的費用大幅提高。

關鍵永續性趨勢:工業組織的見解

趨勢 1,新興技術不可或缺

人工智慧、機器人、數位分身、物聯網及 AR/VR 等新興技術,將是成為更具永續的工業組織不可或缺的一部分。

如果您尚未探索或使用這種技術,將無法在永續目標上取得有意義的進展。原因為何? 因為新興技術讓人工流程,例如廠房營運、人力訓練與原材料採購等變得更有效率,且能更有效的創造高品質產出。

永續的工業組織均認同採用具備新興技術的智慧製造方法極為重要。事實上,目前有 85% 的業者已投資或計畫要投資人工智慧與機器學習等先進技術。

行動方案

圍繞一項先進技術啟動小型試點計畫。例如,您可以用數位分身來判斷如何讓一條組裝產線的營運達到最佳化。或者,您也可以單一設備導入人工智慧工具,以協助您判斷是否有更好的節能機會。或是您也可以試著用 AR/VR 眼鏡來訓練一群位於遠端的員工。

換言之就是從小處著眼。將新興技術應用到目標性行動中,將讓您的團隊有時間學習並獲得早期成果,從而獲得更廣泛的組織認同。但必須隨著時間提高您的技術使用量。要成為一個永續的工業組織,需要擴大製程、營運等方面的自動化與數位化。
 

圍繞一項技術建立試點計畫,進而成為永續的工業組織

趨勢 2,真人員工仍然是您最大的資產

第 9 屆年度智慧製造狀態報告顯示,有 94% 的組織預期會因導入製造技術而保有或增加員工。為了補強與擴大員工效能,協作型機器人、自主移動機器人(AMR)、自動導引車(AGV)和穿戴式裝置在 2024 年的投資領域中均名列前茅。

勞工問題仍是永續工業組織面臨的最大挑戰之一。第 9 屆年度智慧製造狀態報告中提及,「受訪者計畫使用新興科技來擴大員工人數、填補技能差距,並在員工流動的背景下維持品質。」

利用自動化在您的設施中執行重複性任務,並釋放您的人力來執行需要技能的高影響力任務。正如報告所提到的,「製造商表示缺乏技術人力是他們難以超越競爭對手的首要原因。」

舉例來說,您可以指派人工智慧工具,比員工更快、更準確地分析大型資料集。這讓您的員工能夠根據資料做出更有影響力的成果導向決策。

此外,員工的福祉對於提升永續工作和改善環境、社會、治理(ESG)績效非常重要。

提醒您,ESG 標準的社會層面包含了與員工福祉、多元與包容性以及社群參與有關的倡議。最近的研究發現,重視員工福祉計畫的組織績效高於 S&PK 500 指數所列的公司。

永續的工業組織如何在員工方面投資

  • 開發有價值且持續舉辦的員工教育和訓練計畫、讓因導入自動化流程來負責重複性任務而即將轉為高層級工作的員工能夠提升技能並學習新的技能。
  • 培養多元、平等且包容的工作環境,讓員工能夠做最擅長、最具生產力的工作。
  • 改善工作環境的安全,進而減少營運中斷,並降低組織的醫療保健成本。

換言之,永續工業組織的人類員工並不會消失,事實上,他們是永續工業組織的關鍵資產。

行動方案

永續的工業組織鼓勵員工發表意見。考慮發展匿名調查、焦點小組、線上論壇及/或開放主管政策。讓員工能夠公開且安全地談論他們的福祉程度,以及對組織可以改善的部分提出建言。

永續的工業組織會鼓勵員工發表意見

趨勢 3,掌握監管變化

如今,製造商不僅關注自身的永續努力,也關注整個供應鏈的利益關係人的投入。製造商逐漸採用全方位的方法,與供應商及夥伴合作,來實現永續目標並邁向淨零。尤其對全球營運的公司而言,領先於不同國家的 ESG 法規是一項重大挑戰,因此採用正確的技術並與正確的公司合作非常重要。

在美國,根據美國證券交易委員會(SEC)研議許久後的最新規定,註冊者必須在重大情況下揭露其範疇 1 和範疇 2 的溫室氣體(GHG)排放量。其中包括公司的直接排放(來自公司營運,以及公司擁有或控制的排放)及間接排放(由購買電力、蒸氣、加熱及冷卻項目等產生的排放)。

在歐洲,企業永續報告指令(CSRD)要求歐盟企業,包括符合資格但非歐盟公司的歐盟子公司,均須揭露其對環境與社會所造成的影響,以及其環境、社會與治理(ESG)行動對業務的影響。該法規也包括報告來自整個供應鏈的排放資料(通常稱為範疇 3 排放),這讓其溫室氣體盤點更完整,然而通常也是最複雜的部分。

在 ESG 政策的落後會讓製造商無法承受。必須盡早實行永續性措施,進而延伸到整個供應鏈並且強化公司間的合作。在塑造這種新環境及激勵製造商將永續納入營運範圍時,法規變動與政府獎勵發揮了重要作用。

行動方案

主動整合內部與整體營運的永續性。擴大您的永續委員會,納入供應商、產品設計師、客戶、投資人和任何其他重要的永續利益關係人。隨時掌握局勢變化,並諮詢例如世界經濟論壇等權威資源。

主動整合永續性

趨勢 4,持續讓永續工業組織的實作與生產力齊頭並進

毫無疑問,改善永續性可以提高生產力。工業組織追求永續的主要原因就是它能夠提高效率。

永續性與生產力之間的關聯在國際舞台上也是顯而易見的。在 2024 年達沃斯論壇中,我們討論了如何讓永續更加容易實現,並將重點放在投資回報上。

對於 Rockwell Automation 資深副總裁兼技術長 Cyril Perducat 而言,達沃斯那次論壇中的一大心得便是我們必須將永續轉化為對組織而言高度可行的方案,並把重心放在投資回報上:

「我們需要使永續更加務實可行,以便人們理解:「如果以這種方式投資,我會獲得哪些好處、需要實施的時間多長,以及我會獲得哪些投資回報。」

換言之,當永續發展務實可行、能直接反映投資回報率,而且時程明確下,組織就會更願意投入。

要深入了解 2024 年達沃斯論壇中的重要結論,請參閱這裡。

行動方案

閱讀其他永續的工業組織如何透過排定永續工作的優先順序來提高效率的第一手說明。

閱讀我們對永續工業組織的個案研究

在成為永續的工業組織方面,您需要務實且注重投資回報的協助嗎?

在 Rockwell Automation,我們的顧問和解決方案會以適合您的方式協助您決定與實現永續性目標。我們的建議會優先考量貴組織的生產力和獲利能力。

探索我們的永續頁面,並歡迎隨時與我們聯絡

已發佈 2024年4月15日


Giulia Bucci
Giulia Bucci
Sustainability Marketing Manager, Rockwell Automation
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