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永續發展:從社會期望到經濟必然

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每位執行長都必須問的問題是:我們公司的環境與社會貢獻如何同時造福社會及我們的業務?

這個問題涵蓋環境與社會倡議,因為永續發展已從社會期望演變為經濟上的必要條件。

對我們而言,衡量永續發展的一個重要元素是我們如何提升製造效率與生產力。

同樣重要的是我們對社會及勞動力的影響。我們是否正在改善我們的社區?我們是否在規劃並教育未來的勞動力?

培養這支勞動力不僅僅是與大學課程保持聯繫。

我們的努力根植於鼓勵年輕人在小學階段學習科學、技術、工程與數學(STEM),以激發他們的熱情與好奇心,讓他們在整個求學期間持續參與,並培養對STEM職涯的興趣。

商業圓桌會議2017年永續發展報告。本報告收錄了商業領袖的敘述,說明他們的公司如何透過永續發展努力來改善全球生活品質。

為未來做好準備

我們需要現在就為學生做好準備,因為在當今日益互聯的營運環境中,智慧設備能夠自我分析、執行預測性診斷,並能快速適應變化。

跨越全球和遠端營運的人員、流程與技術之間的無縫資訊共享,能促進更佳的協作、更快的問題解決能力及更高的生產力。

正是這些技術與解決方案,將協助企業運行更清潔、更安全且更節能的流程,更快將救命藥物推向市場、讓清潔飲用水更易取得,並提升您所喜愛產品的品質。

投資於下一項突破性創新固然重要,但同樣重要的是,我們必須投資於培養現有與未來員工,使其能夠運用這些技術。

這就是為什麼我們投入數千小時的志工服務及數百萬USD,支持FIRST(科學與技術啟發與認可組織)及其他STEM計畫的成功。

我們致力於透過提升世界的生產力與永續性來改善生活品質,而這一使命始於我們自身及我們每天所採取的行動。

在我們的企業責任報告中深入了解我們的文化。

獲得認可的行動包括:

  • 指數和組織將我們評為可持續發展領導者。
  • 道瓊斯可持續發展北美指數第六次將我們列為成員。
  • 被納入FTSE4Good指數,這是我們十多年來獲得的認可。
  • 2016年《Newsweek》綠色排名,作為全球最受認可的企業環境績效評估之一,將我們列為美國頂級綠色公司之一。
  • 第九次被評為Ethisphere Institute「世界最具道德企業」

員工希望知道他們所做的工作是有影響力且受到讚賞的,並且他們將擁有成功所需的工具和培訓。

我們知道自己在做正確事情的方式之一,是我們最近被選為2017 Catalyst Award得主。

Catalyst Award表彰具有創新組織方法且有經過驗證、可衡量成果的組織,這些方法涉及女性的招聘、發展和晉升。

社會責任和可持續的商業實踐已融入我們的工作方式中。

當我們幫助客戶提升生產力、品質、安全性和可持續性時,我們也幫助這些客戶幫助世界。

閱讀Business Roundtable Report:Create, Grow, Sustain: Delivering Shared Success。

已發佈 2017年4月20日


Mary Burgoon
Manager, Competency, Business Development, Rockwell Automation
Mary is the Business Development Manager for the Academy of Advanced Manufacturing at Rockwell Automation. She is responsible for the development of strategies that address customer workforce challenges in Advanced Manufacturing.
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