為您推薦
事實上，60%的石油和天然氣員工年齡超過45歲*。大量經驗豐富且具備實務知識的人員即將退休，這對面臨各種挑戰的行業來說是一個巨大的障礙。
持續的人員短缺和高員工流動率對資產安全產生影響，缺乏經驗的員工，或在許多情況下是第三方承包商，不確定某些流程如何實施或某些系統如何運作。與此同時，營運為了尋找天然資源而進一步向離岸發展，並進入有時位於偏遠岸上地點的新環境。
為這些設施配置人員可能意味著昂貴的搬遷費用，即使你能找到願意承擔這些職位的人員。即使你找到了，也很難找到具備適當培訓、經驗、知識和職業年資組合的申請者。
然而，不斷發展的技術可以幫助提供一些解決方案。在擁有合適人員和資產的情況下，海底生產設施的營運成本可比海面平台低50%，這是由於減少了甲板人員和所需物資。通過將生產轉移到海床並減少海面平台提取資源所需的壓力，石油和天然氣公司可以從生產油田中多回收20%的資源。
就岸上活動而言，自動化可以在整合分佈在大地理區域內的各種系統方面發揮重要作用。這使營運商能夠通過建立一個一致的網路環境來降低總生命週期成本，從而實現新資源的潛力，該環境支援效率和生產的最佳化。
具有開放式、基於標準的多學科控制的集中控制中心可實現連續生產，降低複雜性並提高營運範圍內的可見性。擁有這個共同平台使生產、決策制定、維護和修理變得更加容易。同樣重要的是，它使較少的員工能夠對離岸或岸上不同地點以及整個供應鏈的營運產生更大的影響。
這些「知識工作者」，由於他們的角色已擴展到營運商之外，可以與特定企業的更廣泛生產功能分享他們的專業知識，從而更有效地利用資源並更快地解決問題。
對可操作的資產和生產資訊的可及性使系統不再僅僅依賴於員工數量。這些類型的角色適合進入行業的年輕員工，他們對新數位技術更加適應，能更快地掌握和使用新設備和流程，並且樂於看到進一步創新的潛力，這些創新有助於提高效率和降低成本。他們不受傳統生產方法的約束，為工作場所帶來自己的知識和主動性。
在需要專業技術的地方，外包提供了靈活性，可以根據需要調用資源，並制定服務水準合約，為所執行工作的深度和複雜性提供結構。這些支援服務每天24小時、每週7天可用，可以幫助您在可能出現停機時保持控制和生產力，並在需要時提供簡化的恢復流程。
了解我們如何支援：
- 海底營運
- 岸上天然氣營運
- 支援服務
已發佈 2014年8月21日
