一棵樹，一個善舉，開啟了一場運動。
而這場運動的背後是Ankit Singh。
Ankit是印度Sahibabad的環保、健康與安全（EHS）主管，他一直對可持續發展實踐深感著迷。
「從很小的時候我就意識到我們國家資源的匱乏，」Ankit說。「印度是一個擁有13.6億人口的國家。有這麼多需求，卻只有這麼少的資源，我們必須保護我們所擁有的，並明智地使用它們。」
他早期對環境的關注，以及識別更好利用珍貴資源方法的能力，為他在環保、健康與安全領域的職業生涯提供了完美的訓練，在那裡他將敏銳的改進意識與公司對可持續發展和企業社會責任策略及成果的承諾相結合。
「可持續發展是我們使世界更具生產力和更可持續發展使命的核心，也是我們擴展人類可能性承諾的核心，」Ankit說。「我所做的只是整體使命的一小部分。我的領導給了我工作上的自由和自主權，所以我可以用創造力作為催化劑來激勵他人。」
一株樹苗，數百小時
「小時候我們種樹是為了幫助我們的家在酷熱的夏天保持涼爽，」Ankit說。「這種長遠思維——著眼於現在能做什麼來為未來創造更好的環境——成為了我看待問題解決和為社會增添正能量方式的基礎。」
這讓我們回到了那棵樹。
為了世界環境日，Ankit組織了一個儀式，員工們在用廢料製成的花盆上寫下自己的名字，並在該區域種植一棵小樹。當他們照料自己的樹木時，員工們也開始對更大的環保、健康與安全倡議感到更多的歸屬感和個人責任感。
「那一個行動創造了一波興奮浪潮，員工們意識到是的，他們可以產生影響，」Ankit說。「人們開始在社交媒體上分享這項工作，對結果承擔責任，並自願做更多事情。」
員工們專注於服務不足的農村地區的基本需求。目前的三個項目是：
- 人居署建房合作夥伴關係
- 太陽能倡議，幫助偏遠家庭獲得電力
- 科學、技術、工程和數學（STEM）教育支持
員工們已經幫助為面臨重大困難的家庭建造了三座房屋；為沒有電力的村莊中的500個偏遠家庭提供了太陽能電力；並且收養了八所為貧困兒童開設的學校，志願者現在在那裡教授這些學生STEM知識。
「作為印度公民和Rockwell Automation員工，建設他人的生活是我們職責的一部分，這將提升我們所有人，」Ankit說。
還有另一個好處。
「任何考慮加入一家公司的人都應該仔細看看該雇主如何支持社區，」Ankit說。「我們花費時間和資源的許多地方都在農村地區，遠離我們的辦公室，但這是我們能為人們產生最大影響的地方。我們的工作從小事開始，一個行動創造了一個承諾，要盡我們所能讓世界對我們的同胞更美好。」
印度團隊改善周圍人們生活的承諾反映了他們珍視的工作文化。
「我們希望成為人們能夠並願意做出最佳工作的地方，」Ankit說。「我們為每個人創造信任和歸屬感，並以尊重對待彼此。我們反映並支持我們生活和工作的社區。」
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