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對機器人發展趨勢的回應

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對機器人發展趨勢的回應 hero image

已發佈 2018年6月25日

30多年來,經濟學家和分析師一直頌揚機器人的未來,讚揚我們可以預期的生產率提升(以及因此提高生活水準),而這些都是源自於讓產品變得更快、品質更好且更便宜。

總體經濟學研究發現,工業機器人一直是勞動生產力和經濟成長的重要推動力,並沒有將工作置於消失的危險中。

不過,最近我發現人們越來越擔心人工智慧(AI)、機器學習與工業自動化會使他們失去工作。

雖然這些技術確實會將高度重複的任務予以現代化(正如電腦與像Excel表格的工具使人們不必使用鉛筆和紙張進行計算),但重要的是了解,讓一位員工的生產力提高兩倍,並不會消除一半的工作量。

在我與其他專家進行對話及參與全球智庫後,我更加確信,為了有效運用這些技術而創造的工作,將透過更多工作(通常是更有價值且更高薪的工作)為市場帶來淨增益。

為機器人辯護

我們並未看到如某些權威人士所擔心的:自動化會對目前的工作產生負面影響。事實上,自動化與先進技術將有助於確保就業機會(並增加高薪的工作),原因是製造商的生產力提升且營收增加,因而僱用更多具備先進生產技術的人員。

已經改變的是製造商需要填補的工作類型。重複性的工作正進行轉變,因這類工作可以(且應該)交由自動化執行。所以自動化技術的進步,將為製造商提供新的工具,並優化營運。

這不僅會為人們創造開發全新人工智慧與機器學習演算法的機會,也會在更多工作上,創造許多運用這些工具和分析結果的次數。

電子計算機的引進使「人腦計算機」的工作消失,但為研發人員、程式設計師和分析師創造了更多的工作機會。人工智慧和機器學習的情況亦將如此。如果您最近曾嘗試聘請數據分析師,我想您會同意我的看法,此趨勢正在成長。

自動化與創新相輔相成。設計程式讓機器人執行某事比較簡單,但制定完整營運計畫則仍只有人類才做得到。


Automation and advanced technology will actually help to ensure employment (and increase good paying jobs) as manufacturers become more productive and successful and look to hire more people who have skills in advanced manufacturing.


透過自動化解決技能差距問題

未來十年將需要填補近350萬個製造業工作,預估技能差距將產生200萬個職缺。

如果您正在查看職缺的數量,我們會有更多的職缺供人們應徵。

那麼,為什麼當今就業市場的現況,以及機器人和先進生產技能的需求之間存在這種脫節?

經濟學的一項基本行為告訴我們,相較於人們可能獲得的東西,他們更重視可能失去的東西:人們將失去工作與換工作畫上等號。

隨著人工智慧、擴增實境、機器學習與其他技術的進展,人們尚不清楚未來製造業的工作可能會是什麼樣子,或者他們在機器人旁邊擔任的職務。

情緒與現實

在情緒上,生產力很難掌握,但工作被機器人搶走並非無法掌握。我回歸現實:在接下來的幾年裡,我們將擁有比求職人數更多出好幾百萬的職缺。

解決此一短缺的方法有兩種:一種是透過先進製造學院(Academy of Advanced Manufacturing, AAM)等計畫,讓退伍軍人提升技能,以獲得高階的製造相關職務。

另一種方法是優先考慮調整技能的需求,使每個人都能夠有效運用最新的技術發展。

提倡教育

這種方法得到資訊技術與創新基金會(Information Technology and Innovation Foundation, ITIF)最新報告的支持,它是致力於結合技術創新與公共政策的無黨派研究與教育機構,其報告提倡以教育來因應自動化,並認為人工智慧的技術,終將提高工作場所的生產力。

建議:沒有必要害怕機器人,因為完全採用功能強大的科技需要一個世代或更長的時間。我們需要透過自動化來加速創新,而非放慢速度。

不要減緩技術的發展來保護員工,而是幫助他們適應新的技能。

減緩技術的發展來保護員工,而是幫助他們適應新的技能。

科技已經(並將持續)提高生活水準,而對新的製造工作感興趣的員工而言,科技創造更多的機會。


Dave Vasko
Dave Vasko
Director of Advanced Technology, Rockwell Automation
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