邁向金牌：成功的團隊合作與國際手球

作為一名擁有近16年經驗的前國際手球運動員，我對團隊合作在整體成功中所扮演的角色有著寶貴的體驗。當然，天賦總是一個重要因素，但這種天賦及其應用，遠遠超越了手球場的範疇。

這是龐大團隊努力與技能的展現，是團隊內部領導力的體現，也是團隊如何應對挫折的反映。即使是最優秀、最受支持且資源最豐富的手球隊也不會贏得每一場比賽。

高水準運動 – 尤其是團隊運動 – 就像一個小型企業。我目前的職位是Rockwell Automation中東和土耳其地區的區域通路經理，這是一家非常大型的全球企業，但即使是大企業也是由相互交織的小團隊組成的 – 而每一個團隊都呼應著高水準運動隊的運作方式。

我認為在最高水準打手球帶給我最重要的好處，或許是我如何面對壓力以及如何看待挑戰。我對壓力的個人反應根植於我在競賽中，當他人依賴我時能發揮最高水準的經驗。

同時，我克服挑戰的方法也受到運動的影響 – 我深刻理解要克服挑戰並發揮自己的潛力，我需要團隊的支持和所有可用的資源。

今年給了我探索潛力的絕佳機會。它也讓我接觸到新的體驗，並為我的職業生涯指明了清晰的方向。六月時，我獲得了在Rockwell Automation承擔一個挑戰性職位的機會。

這個職位與我目前的職責並行，是擔任Rockwell Automation土耳其分公司的臨時國家總監。我知道這個職位會極大地考驗我 – 但由於Rockwell Automation支持員工成長的方式，我知道我會有一個優秀的團隊在身邊，更重要的是，我現有團隊中有人準備承擔額外責任來支持我的「日常工作」。

我在新職位面臨的挑戰是，我要接替一個在同一位經理領導下享有超過八年成功經驗的團隊。任何進入這種職位的人都面臨著激勵團隊、幫助團隊向前看，以及引入新工作方法以開創進一步成功道路的挑戰。我很高興地說，我們一起實現了這個目標 – 在整個過程中，我都從手球運動員時期汲取了經驗和相似之處。

我們在運動中看到，當一位成功的教練被替換時，團隊往往需要時間適應，表現可能會受到影響 – 但情況並非總是如此。我效力過的最好的教練真正傾聽團隊的聲音，他們花時間傳達並朝著他們的方法前進，他們向團隊其他成員及其支持系統灌輸信心和信念，讓大家一起成長。

我必須承認，最近當這個職位被永久填補時離開團隊是令人感動的，但我很高興能在享受成功後離開，我將繼續從我現有的職位與整個團隊保持密切聯繫和支持。我回到我的「日常工作」，學到了三個寶貴的新體會：

• 由於經驗的擴展，我現在在工作上表現更好——我對領導力有了新的理解，對同事及他們面臨的挑戰有了更全面的理解和同理心。
• 我自己的未來更加清晰——我將繼續努力工作，目標是在公司內持續成長，因為我已經向自己和同事證明了自己。我知道我會在這方面得到支持，因此我對自己的職業生涯更加興奮和有動力。
• 我知道當我離開時，我的團隊有一位非常有能力的候任領導者，我將繼續支持他的發展以及團隊每個成員的發展，讓他們能夠在Rockwell Automation內繼續發揮自己的潛力。

雖然不是每個人都有幸在最高水準參與運動，但我們許多人都密切關注體育運動，而運動隊內的體驗與企業內的體驗非常相似。這關乎方法、戰術和途徑的不斷演進，也關乎通過與團結一致的團隊良好合作來發揮自己的最佳水準，充分利用可用的支持系統和資源。

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