数字化时代工作岗位的转变
一些关键技能正在逐渐兴起:
量化技能:采矿业的所有工作都在向量化和基于数据证据的工作转变,这是当前的主要趋势。随着所用机器智能化程度的提高,输出的信息需要结合上下游的工艺,因此,员工的数字和数据处理能力变得越来越重要。 除了量化转变外,技术能力也同样重要。桌面软件、过程自动化、虚拟现实和技术辅助计划都可以帮助公司更快地完成工作。因此,员工需要掌握相关技能,以使用这些工具来完成自身工作。
协作能力:在这个数字化时代,整个公司的团结协作比以往任何时候都更加重要。移动、虚拟和远程办公为许多员工提供了安全,和谐且经济高效的办公选择。员工间越来越重要的可视化协作作业,使得企业团队日渐成为跨职能沟通和协作的全球化团队。
社会聚焦:经营许可证仍将是采矿公司关注的焦点,现代的社会、消费者和利益相关者都希望从中获得更大获益。采矿行业可借此推进可持续新发展和社会的关注度等举措,改变人们对采矿业的传统看法。 将每个岗位定位为更大、更好的工作任务的一部分并努力解决更多利益相关者的利益,会为领导者和岗位设置者带来巨大裨益。