Transformação digital e mudanças na força de trabalho da mineração

Transformação digital e mudanças na mineração

Digitalização, transformação digital, Internet das coisas industrial (IIoT); essa mudança enorme em direção ao uso da tecnologia às vezes parece nadar em um mar de chavões. Não importa como você chama tudo isso: não há como negar as implicações da digitalização nos setores industriais, e a mineração não é uma exceção aqui.

Existe um amplo consenso em todo o setor de que as tecnologias digitais são essenciais para melhorar o desempenho das minas, e algumas das empresas de mineração mais bem-sucedidas já estão assumindo grandes projetos inovadores.

Mas com esse grande panorama do setor impulsionado pela transformação digital, surgem muitos desafios ao longo do caminho, como encontrar, treinar e atrair a força de trabalho para conseguir apoio em uma mudança tão rápida.

As funções estão mudando: o que antes era um conjunto de habilidades que o setor de mineração desejava, hoje pode não ser mais valioso para uma organização que agora é impulsionada por tecnologias e máquinas inteligentes. As empresas de mineração precisam mudar o foco para compreender melhor as necessidades da organização, estar dispostas a treinar trabalhadores experientes para melhor auxiliar as novas tecnologias e também se posicionar para atrair novos talentos para preencher a escassez de mão de obra.

Saiba mais sobre a transformação digital e os efeitos na força de trabalho de mineração.

As funções mudam na era digital

Vemos algumas habilidades principais emergentes:

Habilidades quantitativas: uma tendência importante em todas as funções de mineração é uma mudança em direção ao trabalho quantitativo e baseado em evidências. A aptidão para trabalhar com números e dados tornou-se cada vez mais essencial, à medida que as máquinas com as quais trabalhamos se tornam mais inteligentes e produzem informações que precisam ser contextualizadas. Além da mudança quantitativa, o conhecimento em tecnologia é igualmente importante. Software de desktop, automação de processos, realidade virtual e programas assistidos por tecnologia estão ajudando as organizações a trabalhar mais rapidamente. Os trabalhadores precisam estar prontos para acompanhar essas ferramentas e realizar os trabalhos.

Recursos de colaboração: cooperação em toda a organização nunca foi tão importante quanto nesta era digital. O trabalho móvel, virtual e remoto oferece opções seguras, equilibradas e econômicas para muitas funções. As equipes estão se tornando entidades globais que se comunicam e colaboram de maneira multifuncional. Por isso, é cada vez mais importante oferecer visibilidade para todas as partes.

Com foco no social: a licença para operar continua sendo um foco para as empresas de mineração, e as comunidades, os consumidores e as partes interessadas de hoje em dia querem mais. O setor tem a oportunidade de promover iniciativas como sustentabilidade e inclusão das comunidades para refutar as visões antigas sobre mineração. Líderes e projetistas de emprego aproveitam o posicionamento de cada função como parte de uma missão mais ampla e melhor, além de trabalhar para atender aos interesses de grupos mais amplos de partes interessadas.

Um futuro empolgante

Embora a maioria das funções da era digital tenda a ter traços comuns, há conjuntos de habilidades específicas emergentes que são especialmente benéficas para a mineração. Reimaginar cargos e o trabalho realizado não é algo novo e está na mente dos líderes do setor há muito tempo. Esta não é a primeira onda de transformação digital e não será a última, pois a taxa de adoção difere em todos os aspectos. Mas, no mínimo, essa transformação oferece uma grande oportunidade para os trabalhadores de mineração atuais e futuros. Eles ganham a oportunidade de expandir as habilidades, aumentar o impacto na organização e gerar resultados para práticas comerciais melhores.

Saiba mais sobre os meandros da força de trabalho que está mudando em nosso estudo completo (em breve).

Jose A. Beas
Publicado 28 Fevereiro 2020 Por Jose A. Beas, Mining Industry Manager Latin America, Rockwell Automation
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