Recommended For You
Historicamente, um conjunto de mão de obra em expansão e qualificada tem impulsionado o crescimento econômico global. No entanto, não é surpresa que hoje a oferta de talentos para fabricantes globais e operadores industriais esteja em declínio – um resultado direto de uma força de trabalho envelhecida e em evolução e da integração de tecnologias de nova geração. Isso é especialmente verdadeiro para usinas industriais e de serviços públicos.
Ao mesmo tempo, a Internet das coisas industrial (IIoT) e a tecnologia em evolução estão transformando as operações por meio de uma visibilidade mais profunda, maior conectividade e potencial quase ilimitado para melhorias de produtividade. Esses avanços tecnológicos rápidos impõem novas demandas ao pessoal e exigem novas habilidades – habilidades não facilmente encontradas no atual mercado de trabalho em retração. Isso significa que as operações de geração de energia bem-sucedidas precisarão reconsiderar as metodologias de informação e controle, o treinamento do pessoal e a implementação de tecnologia.
O CEO da Rockwell Automation, Blake Moret, falou recentemente no evento POWER-GEN International, compartilhando sua opinião sobre os desafios e tendências do setor, incluindo a escassez de talentos que o setor está enfrentando. Ele também destacou o fato de que muitos produtores de energia enfrentam desafios associados à infraestrutura envelhecida e equipamentos desatualizados, incluindo manutenção cara e tempo de parada não programada.
Blake compartilhou a visão da Rockwell Automation de que as empresas industriais que aproveitam o poder da Internet das coisas industrial podem enfrentar esses desafios tornando seu pessoal e seus processos mais eficientes. De fato, as soluções de digitalização e modernização andam de mãos dadas com os esforços do pessoal, colocando a inteligência certa no lugar certo.
A conectividade e a tecnologia avançadas estão proporcionando um nível mais alto de transparência e produtividade para as usinas de energia. As análises e os painéis baseados em software permitem uma interpretação e ação rápidas – juntamente com a expansibilidade. Ao aproveitar a tecnologia certa de maneira estratégica, os dados podem ser padronizados e apresentados no contexto para os operadores e analistas em uma IHM unificada, permitindo decisões metódicas nos níveis apropriados.
À medida que a tecnologia inteligente é implementada, as empresas industriais precisam de trabalhadores com um novo conjunto de habilidades: a capacidade de interagir com equipamentos avançados de controle industrial e informações. Para combater a carência de qualificação, o conceito de aprendizado ao longo da vida e educação adicional é crucial para a indústria de geração de energia.
Como a tecnologia está mudando rapidamente, as empresas industriais precisam equipar o pessoal com habilidades que permaneçam relevantes e valiosas. Isso pode ser feito usando uma educação baseada em resultados, extraída de uma infinidade de fontes de treinamento. Isso pode incluir o conhecimento transferido de gerações mais antigas que entendem como os processos funcionam e podem aplicá-los à transformação digital e aos avanços tecnológicos. Outros recursos educacionais podem incluir cursos de aprendizagem on-line, como as oportunidades de treinamento em sala de aula virtual da Rockwell Automation.
Equipamentos inteligentes incorporados com a tecnologia da Rockwell Automation – bem como processos robustos e pessoal qualificado – resultam em geração aprimorada para operadores proprietários.
À medida que os produtores de energia continuam sua jornada de transformação digital e usina de energia conectada, a importância do pessoal nesse processo nunca foi tão crucial. É necessário o talento certo para identificar desafios operacionais e interpretar os dados coletados dos dispositivos de Internet das coisas industrial. É necessário que as pessoas em toda a organização – desde o nível de empresa até parceiros confiáveis, como a Rockwell Automation – se unam para impulsionar as tecnologias certas.
Publicado 14 de fevereiro de 2018