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Sustentabilidade: da expectativa social ao imperativo econômico

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Sustentabilidade: da expectativa social ao imperativo econômico hero image

Aqui está uma pergunta que todo CEO deve fazer: como as contribuições ambientais e sociais da minha empresa estão beneficiando a sociedade e nossos negócios?

A pergunta inclui tanto iniciativas ambientais quanto sociais, porque a sustentabilidade evoluiu de uma expectativa social para um imperativo econômico.

Para nós, um elemento importante para medir a sustentabilidade é como estamos melhorando a eficiência da produção e a produtividade.

Nosso impacto social e no pessoal é igualmente importante. Estamos melhorando nossas comunidades? Estamos planejando e educando o pessoal do futuro?

Preparar esse pessoal é mais do que permanecer conectado ao currículo universitário.

Nossos esforços estão enraizados em incentivar os jovens a aprenderem sobre ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM) no ensino fundamental, para despertar uma paixão e curiosidade que os envolverá durante os anos escolares e fomentará o interesse em uma carreira em STEM.

Relatório de sustentabilidade da Business Roundtable 2017. Este relatório apresenta narrativas de líderes empresariais sobre como suas empresas estão melhorando a qualidade de vida em todo o mundo por meio de esforços de sustentabilidade.

Preparando-se agora para o futuro

Precisamos preparar os alunos agora porque, nas operações cada vez mais conectadas de hoje, os dispositivos inteligentes podem se autoanalisar, realizar diagnóstico preditivo e se adaptar rapidamente às mudanças.

O compartilhamento de informações contínuo que abrange pessoas, processos e tecnologias em operações globais e remotas leva a uma melhor colaboração, resolução de problemas mais rápida e aumento da produtividade.

São essas tecnologias e soluções que ajudarão as empresas a operar processos mais limpos, seguros e energeticamente eficientes para levar medicamentos que salvam vidas ao mercado mais rapidamente, tornar a água potável mais disponível e melhorar a qualidade de seus produtos favoritos.

Por mais importante que seja investir na próxima inovação revolucionária, é igualmente importante para nós investir no desenvolvimento de nossos funcionários atuais e futuros para trabalhar com essas tecnologias.

É por isso que contribuímos com milhares de horas de voluntário e milhões de USD para o sucesso do FIRST (For Inspiration and Recognition of Science and Technology) e outros programas de STEM.

Nossa missão de melhorar a qualidade de vida tornando o mundo mais produtivo e sustentável começa conosco e com as ações que tomamos todos os dias.

Leia mais sobre nossa cultura em nosso Relatório de Responsabilidade Corporativa.

Ações que levam ao reconhecimento, como:

  • Índices e organizações nos nomeando como líder em sustentabilidade.
  • O Dow Jones Sustainability North America Index nos nomeando membro pela sexta vez.
  • Inclusão no FTSE4Good Index, um reconhecimento que conquistamos por mais de uma década.
  • O Newsweek Green Rankings de 2016, uma das avaliações mais reconhecidas do mundo sobre desempenho ambiental corporativo, nos classificando entre as principais empresas verdes nos EUA.
  • Ser nomeado para o Ethisphere Institute “World’s Most Ethical Companies” pela nona vez

Os funcionários querem saber que o trabalho que fazem é impactante e apreciado, que terão as ferramentas e o treinamento para ter sucesso.

Uma das maneiras de sabermos que estamos fazendo as coisas certas é nossa recente seleção como vencedora do Catalyst Award 2017.

O Catalyst Award homenageia abordagens organizacionais inovadoras com resultados comprovados e mensuráveis que abordam o recrutamento, o desenvolvimento e o avanço das mulheres.

Práticas de negócios socialmente responsáveis e sustentáveis estão incorporadas na maneira como trabalhamos.

Quando ajudamos nossos clientes a melhorar sua produtividade, qualidade, segurança e sustentabilidade, ajudamos esses clientes a ajudar o mundo.

Leia o Business Roundtable Report: Create, Grow, Sustain: Delivering Shared Success.

Publicado 20 de abril de 2017


Mary Burgoon
Manager, Competency, Business Development, Rockwell Automation
Mary is the Business Development Manager for the Academy of Advanced Manufacturing at Rockwell Automation. She is responsible for the development of strategies that address customer workforce challenges in Advanced Manufacturing.
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