Uma árvore, um ato de bondade, iniciou um movimento.
E por trás desse movimento está Ankit Singh.
Ankit, líder de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (EHS) em Sahibabad, Índia, sempre foi fascinado por práticas sustentáveis.
"Desde muito jovem, eu estava ciente da falta de recursos em nosso país", disse Ankit. "A Índia é um país de 1.36 bilhão de pessoas. Com tantas necessidades e tão poucos recursos, tivemos que conservar o que tínhamos e usá-lo com sabedoria."
Essa preocupação inicial com o meio ambiente e sua capacidade de identificar maneiras de melhor utilizar recursos preciosos foram um treinamento perfeito para sua vida profissional em EHS, onde ele combina um senso aguçado de aprimoramento com o compromisso da empresa com estratégias e resultados de sustentabilidade e responsabilidade social corporativa.
"A sustentabilidade é central para nossa missão de tornar o mundo mais produtivo e mais sustentável, e para nossa promessa de expandir a possibilidade humana", disse Ankit. "O que faço é uma pequena parte da missão geral. Meus líderes me oferecem liberdade e autonomia em meu trabalho, para que eu possa usar a criatividade como um catalisador para inspirar os outros."
Uma muda, centenas de horas
"Quando crianças, plantávamos árvores para ajudar a manter nossas casas mais frescas no calor escaldante do verão", disse Ankit. "Esse pensamento de longo prazo – olhar para o que pode ser feito agora para criar um ambiente melhor no futuro – tornou-se a base de como vejo a resolução de problemas e maneiras de adicionar positividade à sociedade."
E isso nos traz de volta à árvore.
Para o Dia Mundial do Meio Ambiente, Ankit organizou uma cerimônia em que os funcionários escreveram seus nomes em vasos feitos de material de sucata e plantaram uma pequena árvore na área. À medida que cuidavam de suas árvores, os funcionários também começaram a sentir mais propriedade e responsabilidade individual por iniciativas maiores de EHS.
"Esse ato criou uma onda de entusiasmo e os funcionários perceberam que sim, eles podem fazer a diferença", disse Ankit. "As pessoas começaram a compartilhar esse trabalho nas mídias sociais, a assumir a propriedade pelos resultados e a se voluntariar para fazer mais."
Os funcionários se concentram nas necessidades básicas em áreas rurais carentes. Três projetos atuais são:
- Parceria de construção de casas com a Habitat for Humanity
- Iniciativa de energia solar para ajudar famílias remotas a obter eletricidade
- Apoio à educação em ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM)
Os funcionários ajudaram a construir três casas para famílias que enfrentam dificuldades significativas; forneceram energia solar para 500 casas remotas em aldeias sem eletricidade; e adotaram oito escolas para crianças carentes onde os voluntários agora ensinam essas crianças sobre STEM.
"Faz parte de nossos papéis como cidadãos da Índia e funcionários da Rockwell Automation construir a vida dos outros, o que nos elevará a todos", disse Ankit.
E há outro benefício.
"Qualquer pessoa que esteja pensando em ingressar em uma empresa deve observar de perto como esse empregador apoia a comunidade", disse Ankit. "Muitos dos lugares onde gastamos nosso tempo e recursos estão em áreas rurais, longe de nossos escritórios, mas é aqui que podemos fazer a maior diferença para as pessoas. Nosso trabalho começou pequeno com um ato que criou um compromisso de fazer tudo o que pudéssemos para tornar o mundo melhor para nossos concidadãos."
O compromisso da equipe da Índia em melhorar a vida das pessoas ao seu redor reflete a cultura de trabalho que eles valorizam.
"Queremos ser o lugar onde as pessoas podem e querem fazer seu melhor trabalho", disse Ankit. "Criamos confiança e pertencimento para todos e nos tratamos com respeito. E refletimos e apoiamos as comunidades onde vivemos e trabalhamos."
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