Wspieramy różnorodność i zapobiegamy wykluczeniu społecznemu, co pozwala nam w pełni wykorzystywać zalety innowacyjności i pracy zespołowej, realizując nasze zobowiązania względem pracowników, klientów i udziałowców.
Obraz naszych pracowników
Wszystkie nasze działania są ukierunkowane na pracowników, a fundamentem sukcesu jest tworzenie środowiska, w którym wszyscy pracownicy mogą i chcą wykonywać swoją pracę jak najlepiej. W naszej strukturze demograficznej pracowników na całym świecie nadal notujemy rosnącą reprezentację kobiet, a w Stanach Zjednoczonych — osób różnych ras i pochodzenia etnicznego.
Wyróżnienia
Nasza reputacja i kultura różnorodności pozwalają przyciągać i zatrzymywać największe talenty. Otrzymujemy wyróżnienia za otwartą i innowacyjną kulturę światowej klasy.
Społeczność
Wspieramy organizacje i możliwości, dzięki którym tworzymy zróżnicowany i wykwalifikowany personel. Skupiając uwagę na kształceniu w dziedzinie nauk ścisłych, technologii, inżynierii i matematyki (STEM) oraz na usuwaniu barier społecznych, ekonomicznych i edukacyjnych, przyczyniamy się do rozwoju społeczności, w których żyjemy i pracujemy.
Kariera
Włączenie napędza naszą innowacyjność, postęp i tworzy środowisko, w którym każdy może i chce wykonywać swoją pracę jak najlepiej. Wiemy, że różnorodność jest czymś więcej niż tylko strategią rekrutacyjną — to wymóg biznesowy. Podczas rekrutacji celowo stawiamy na różnorodność, chcąc pokazać przyszłym pracownikom prawdziwy obraz naszej kultury, aby wiedzieli, czego mogą się spodziewać.
Różnorodność dostawców
Zróżnicowana baza dostawców zapewnia nam lepsze relacje z nimi, lepsze ceny oraz najszerszy możliwy zakres doświadczeń i wiedzy. Pomaga nam to nie tylko rozwiązywać najtrudniejsze problemy klientów, ale także przyczyniać się do rozwoju ekonomicznego społeczności, w których żyjemy i uczymy się oraz którym przewodzimy i służymy.
Kultura włączenia
Tworzymy kulturę włączenia przez uświadamianie wpływu i wartości różnic oraz dynamiki grupy we wszystkich naszych interakcjach; zrozumienie i usunięcie barier w naszym procesie, procedurach i codziennych interakcjach oraz tworzenie różnorodności przez budowanie i wzmacnianie współpracy z kanałem, klientami, pracownikami, społecznościami i innymi interesariuszami — dzieląc się naszymi praktykami w ramach kultury włączenia.
Bold Conversations on Inclusion & Diversity
W firmie Rockwell Automation wiemy, że przez włączenie tworzymy środowisko, w którym każdy może najlepiej wykonywać swoją pracę, a przez angażowanie poprawiamy wydajność pracowników i wyniki firmy oraz zwiększamy lojalność klientów. Nasza seria filmów Bold Conversations on Inclusion & Diversity przedstawia 10 sesji z udziałem różnych ekspertów wyjaśniających, jak kultura, pomoc dla lokalnych społeczności, różnorodność dostawców i nacisk na talenty mogą wpływać na działalność firmy.
Zasoby dotyczące walki z rasizmem
Firma Rockwell Automation dba o dobro społeczności czarnoskórych i ludzi o różnych kolorach skóry oraz solidaryzuje się z nimi. Potępiamy rasizm i wszelkie formy dyskryminacji, gdyż nie ma na nie miejsca w naszych społecznościach. Zmiany mają swój początek w każdym z nas, a zaczynają się od słuchania i uczenia się.
