周知の通りです。最近、わが国では人種に関連する論争が盛んですが、好むと好まざるとにかかわらず、こうした出来事が職場に波及し、従業員のパフォーマンスに悪影響を及ぼすことがよくあります。リーダたちは、誰かが不快に感じたり、差別されたり、特別視されたりすることを恐れて、オフィスで政治的な話をすることを避けてきました。しかし、このような問題を無視することは、有害であるのと同じです。
このビデオでは、エンドユーザ･アカウント･マネージャのコレシャ･アルストン、イニシアチブ･アカウント･マネージャーのローレン･ハリントン、グローバル･コミュニティ･リレーション担当ディレクターのパトリシア･コントレラスが、職場での人種や民族の話題について議論する方法について、自らの経験とリーダへのガイダンスを示しています。このビデオは、職場やそれ以外の場所での障壁を取り除き、理解を深め、違いを超えてより信頼できる関係を構築することを目的としています。
これらのビデオで示された見解や意見は、講演者のものであり、必ずしもロックウェル･オートメーションの公式な方針や立場を反映するものではありません。
