Un albero, un atto di gentilezza, ha dato il via a un movimento.
E dietro a questo movimento c'è Ankit Singh.
Ankit, responsabile Environmental, Health and Safety (EHS) a Sahibabad, in India, è sempre stato affascinato dalle pratiche sostenibili.
"Fin da giovane ero consapevole della scarsità di risorse nel nostro Paese", ha detto Ankit. "L'India è un Paese di 1.36 miliardi di persone. Con così tante esigenze e così poche risorse, dovevamo conservare ciò che avevamo e usarlo saggiamente".
Quella sua precoce attenzione per l'ambiente e la capacità di individuare modi per utilizzare meglio le preziose risorse sono state un'ottima preparazione per la sua vita professionale nell'ambito EHS, dove unisce un forte senso di miglioramento all'impegno dell'azienda per la sostenibilità e le strategie e i risultati di responsabilità sociale d'impresa.
"La sostenibilità è al centro della nostra missione di rendere il mondo più produttivo e più sostenibile, e del nostro impegno ad ampliare le possibilità umane", ha dichiarato Ankit. "Quello che faccio è una piccola parte della missione complessiva. I miei leader mi offrono libertà e autonomia nel mio lavoro, così posso usare la creatività come catalizzatore per ispirare gli altri".
Un alberello, centinaia di ore
"Da bambini piantavamo alberi per aiutare a mantenere le nostre case più fresche nel caldo torrido dell'estate", ha detto Ankit. "Quella mentalità a lungo termine – guardare a ciò che si può fare ora per creare un ambiente migliore in futuro – è diventata la base di come affronto la risoluzione dei problemi e i modi per aggiungere positività alla società".
E questo ci riporta all'albero.
In occasione della Giornata mondiale dell'ambiente, Ankit ha organizzato una cerimonia in cui i dipendenti hanno scritto i loro nomi su vasi realizzati con materiali di scarto e hanno piantato un piccolo albero nell'area. Mentre si prendevano cura dei loro alberi, i dipendenti hanno iniziato a sentirsi più coinvolti e responsabili delle iniziative EHS più ampie.
"Quell'atto ha creato un'onda di entusiasmo e i dipendenti hanno capito che sì, possono fare la differenza", ha detto Ankit. "Le persone hanno iniziato a condividere questo lavoro sui social media, a prendersi la responsabilità dei risultati e a fare i volontari per fare di più".
I dipendenti si concentrano sulle esigenze di base nelle aree rurali meno servite. Tre progetti attuali sono:
- Collaborazione con Habitat for Humanity per la costruzione di abitazioni
- Iniziativa per l'energia solare per aiutare le famiglie in aree remote ad avere elettricità
- Supporto all'educazione STEM (scienza, tecnologia, ingegneria e matematica)
I dipendenti hanno contribuito a costruire tre case per famiglie in difficoltà; hanno fornito energia solare a 500 case in villaggi senza elettricità; e hanno adottato otto scuole per bambini svantaggiati dove i volontari ora insegnano le materie STEM.
"È parte del nostro ruolo di cittadini dell'India e di dipendenti di Rockwell Automation costruire la vita degli altri, che ci eleverà tutti", ha detto Ankit.
C'è anche un altro vantaggio.
"Chiunque stia pensando di entrare a far parte di un'azienda dovrebbe guardare da vicino come quell'azienda supporta la comunità", ha detto Ankit. "Molti dei luoghi in cui spendiamo il nostro tempo e le nostre risorse sono in aree rurali, lontane dai nostri uffici, ma è qui che possiamo fare la differenza per le persone. Il nostro lavoro è iniziato in piccolo con un atto che ha creato un impegno a fare tutto il possibile per rendere il mondo migliore per i nostri concittadini".
L'impegno del team indiano per migliorare la vita delle persone che li circondano riflette la cultura del lavoro che apprezzano.
"Vogliamo essere il luogo in cui le persone possono e vogliono fare il loro miglior lavoro", ha detto Ankit. "Creiamo fiducia e senso di appartenenza per tutti e ci trattiamo a vicenda con rispetto. E riflettiamo e sosteniamo le comunità in cui viviamo e lavoriamo".
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