L’Industrie du Futur pour créer de nouvelles vocations

L’Industrie du Futur pour créer de nouvelles vocations

Rockwell Automation est à la fois un acteur et un témoin des mutations industrielles depuis plus de 100 ans. Aujourd’hui, les entreprises industrielles doivent relever le grand défi de la digitalisation pour évoluer vers une fabrication intelligente, sécurisée, plus durable et faire face à l’accélération du rythme du changement. Véritable catalyseur d’innovation, la digitalisation agit aussi comme un levier pour séduire les nouveaux talents dans un secteur qui éprouve des difficultés à recruter.

Personnalisation et service, nouvelles règles d’or de l’industrie du futur

Les consommateurs souhaitent vivre de nouvelles expériences : parcours d’achat cohérent sur tous les canaux, choix des modes de livraison, rapidité, personnalisation…. Des tendances qui pourraient s’accentuer face à l’explosion de la classe moyenne qui représente 40% de la population mondiale et accueille chaque année plus de 70 millions de personnes supplémentaires.

Or, les sites de production traditionnels n’ont pas été conçus pour répondre à ces exigences de flexibilité.

C’est en s’appuyant sur les nouvelles technologies numériques que l’industrie mène sa 4e révolution, menant vers la conception de produits de plus en plus efficients en matière d’énergie, basés sur des standards de qualité optimisés, mais surtout de plus en plus personnalisés.

Innover pour gagner en flexibilité

Tous les changements technologiques majeurs s’accompagnent d’enthousiasme et d’opportunités, mais aussi de craintes et de risques. Le modèle de maturité de l’entreprise connectée, conçu par Rockwell Automation, vise à accompagner l’entreprise industrielle à chaque étape de sa transformation. Ce modèle intègre les mesures et les meilleures pratiques nécessaires pour garantir un changement efficace dans les technologies et la culture des organisations.

En France nous soutenons le programme « Young Graduate » : faire connaissance avec les jeunes talents, évaluer leurs compétences et former les « Professionnels Rockwell Automation » de demain qui nous aideront à développer notre position de leader mondial dans le secteur de l’automatisation.

Il s’appuie également sur le développement de solutions innovantes qui visent à mieux connecter les personnes, les processus et les technologies et à gagner en agilité. Rockwell Automation a été, par exemple, la première entreprise à proposer un système de convoyage intelligent qui rend flexible de façon extrême l’outil de production.

Avec les systèmes de convoyage intelligents ICT – Independent Cart Technology, l’industriel n’a plus besoin de procéder à des changements d’outillages chronophages sur une même ligne de production. De simples profils logiciels remplacent les composants matériels. Les avantages sont évidents. L’industriel gagne du temps, de la flexibilité, surface au sol, et de l’efficacité opérationnelle, notamment parce que les arrêts de production sont considérablement réduits. 

Parce que l’usine se réinvente avec le numérique et dépoussière son image, elle devient créatrice de valeurs et d’emplois. L’ingénieur doit être technophile, l’opérateur doté de nouvelles compétences digitales.

L’Humain, acteur de l’usine du futur

Rockwell Automation multiplie les initiatives dans le monde entier pour faire découvrir et aimer les nouveaux métiers de l’automatisme et de l’informatique industrielles. Au travers de formations diplômantes en Europe et Outre-Atlantique par exemple. Les stages pratiques sont réalisés au sein de différents sièges sociaux ou dans les installations ultramodernes de Rockwell Automation.

Nous œuvrons pour la formation de la jeune génération. Cette année, nous avons lancé avec succès notre premier événement g4g@work. 50 filles âgées de 9 à 15 ans ont eu l'occasion de passer un après-midi au siège de Rockwell Automation en Belgique, pour apprendre comment la science et la technologie sont liées à notre vie quotidienne. Nous sommes également partenaire de FIRST (For Inspiration and Recognition of Science and Technology), organisation mondiale à but non lucratif qui offre des programmes parascolaires axés sur le mentorat à l'intention des jeunes de tout horizon pour acquérir des compétences en sciences, en génie et en technologie.

En France nous soutenons le programme « Young Graduate » : faire connaissance avec les jeunes talents, évaluer leurs compétences et former les « Professionnels Rockwell Automation » de demain qui nous aideront à développer notre position de leader mondial dans le secteur de l’automatisation.

Alors envoyez votre candidature dès aujourd’hui.

Gilles Pacaud
Publié 15 Janvier 2018 Par Gilles Pacaud, Country Sales Director, Rockwell Automation France
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