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Historiquement, une main-d'œuvre en expansion et qualifiée a alimenté la croissance économique mondiale. Cependant, il n'est pas surprenant qu'aujourd'hui, l'offre de talents pour les fabricants et opérateurs industriels mondiaux soit en déclin – une conséquence directe du vieillissement et de l'évolution de la main-d'œuvre, ainsi que de l'intégration des technologies de nouvelle génération. C'est particulièrement vrai pour les centrales électriques industrielles et de services publics.
Parallèlement, l'Internet industriel des objets (IIoT) et l'évolution technologique transforment les opérations grâce à une visibilité accrue, une connectivité améliorée et un potentiel quasi illimité d'amélioration de la productivité. Ces avancées technologiques rapides imposent de nouvelles exigences à la main-d'œuvre et nécessitent de nouvelles compétences – compétences qui ne sont pas faciles à trouver dans le vivier de main-d'œuvre actuel. Cela signifie que les opérations de production d'énergie réussies devront repenser les méthodologies d'information et de contrôle, la formation des employés et la mise en œuvre de la technologie.
Le PDG de Rockwell Automation, Blake Moret, a récemment pris la parole lors du salon POWER-GEN International, où il a partagé son point de vue sur les défis et les tendances du secteur, notamment la pénurie de talents à laquelle l'industrie est confrontée. Il a également souligné le fait que de nombreux producteurs d'électricité sont confrontés à des défis liés à l'infrastructure vieillissante et à l'équipement obsolète, notamment les coûts d'entretien et les temps d'arrêt imprévus.
Blake a partagé la vision de Rockwell Automation selon laquelle les entreprises industrielles qui exploitent la puissance de l'IIoT peuvent relever ces défis en rendant leur personnel et leurs processus plus efficaces. En fait, les solutions de numérisation et de modernisation vont de pair avec les efforts de la main-d'œuvre en mettant la bonne intelligence au bon endroit.
La connectivité avancée et la technologie offrent un niveau de transparence et de productivité plus élevé pour les centrales électriques. Les analyses et tableaux de bord basés sur des logiciels permettent une interprétation et une action rapides – associées à une évolutivité. En exploitant la bonne technologie de manière stratégique, les données peuvent être standardisées et présentées dans le contexte aux opérateurs et aux analystes via une IHM unifiée, ce qui permet de prendre des décisions méthodiques aux niveaux appropriés.
Avec la mise en œuvre des technologies intelligentes, les entreprises industrielles ont besoin de travailleurs dotés d'un nouvel ensemble de compétences : la capacité d'interagir avec des équipements de commande et d'information industriels avancés. Pour combler le déficit de compétences, le concept d'apprentissage tout au long de la vie et d'éducation supplémentaire est crucial pour l'industrie de la production d'énergie.
En raison de l'évolution rapide de la technologie, les entreprises industrielles doivent doter leurs employés de compétences pertinentes et précieuses. Cela peut être réalisé en utilisant une éducation basée sur les résultats, tirée d'une multitude de sources de formation. Cela peut inclure le transfert de connaissances des générations plus anciennes qui comprennent le fonctionnement des processus et peuvent les appliquer à la transformation numérique et aux avancées technologiques. D'autres ressources éducatives peuvent inclure des cours d'apprentissage en ligne, tels que les possibilités de formation en classe virtuelle de Rockwell Automation.
Les équipements intelligents intégrant la technologie Rockwell Automation – ainsi que des processus robustes et des personnes qualifiées – permettent aux propriétaires-exploitants d'améliorer la génération.
Alors que les producteurs d'énergie poursuivent leur transformation numérique et leur transition vers des centrales électriques connectées, le rôle des personnes dans ce processus n'a jamais été aussi crucial. Il faut les bons talents pour identifier les défis opérationnels et interpréter les données collectées à partir des dispositifs IIoT. Il faut des personnes dans toute l'entreprise – des niveaux de l'entreprise aux partenaires de confiance, comme Rockwell Automation – pour se rassembler et faire avancer les bonnes technologies.
Publié 14 février 2018
