Un bassin d'emploi croissant est essentiel pour une économie en expansion.
La disponibilité de travailleurs - en particulier de travailleurs qualifiés - améliore la productivité et réduit les coûts. À son tour, le coût réduit des produits augmente les ventes et les profits. Cependant, les importants changements démographiques et culturels qui se produisent aujourd'hui réduisent la disponibilité de la main-d'œuvre manufacturière et industrielle dans le monde entier. Faire face à ces changements nécessite une approche diversifiée, impactant la conception des machines de manière significative dans le but d'améliorer la sécurité et la productivité des travailleurs.
- Aux Étas-Unis, un tiers des ouvriers est âgé de plus de 50 ans et l'âge moyen des ouvriers qualifiés est de 56 ans. Par ailleurs, d'ici à 2020 les États-Unis seront confrontés à un déficit d'envirion 875 000 ouvriers qualifiés.
- En Chine, la population de plus de 65 ans devrait atteindre 210 millions en 2030 et représentera un quart de la population du pays en 2050. En prévision de la pénurie de main-d'œuvre qui se profile, la Chine a abolie sa politique de l'enfant unique en 2015.
- En Europe, la Stratégie Europe 2020 vise à accroître à 75 % le taux d'emploi des personnes âgées de 20 à 64 ans. Mais pour que cela se produise, les citoyens européens devront travailler plus longtemps et une réforme des retraites sera nécessaire pour faciliter l'allongement du temps de travail de la main-d'œuvre âgée.
- En Amérique latine, les taux de natalité ont chuté à près d'un tiers des niveaux de 1960, ce qui réduit la main-d'œuvre disponible dans ces pays.
Ces changements se poursuivront au cours des prochaines décennies, affectant la productivité des entreprises et la sécurité des travailleurs de façon significative. Entre-temps, on prévoit que le taux de croissance du PIB mondial devrait passer de 3,6 % à seulement 2,1 % au cours des 50 prochaines années. Il faudra une croissance de la productivité 80% plus rapide pour compenser la baisse prévue.
Étant donné que la main-d'œuvre qualifié disponible diminue dans l'ensemble du monde, des méthodes telles que la délocalisation des activités et la relocalisation de la main-d'œuvre deviennent moins efficaces. Au lieu de cela, les entreprises devront adopter une approche diversifiée.
Composer avec une main-d'œuvre diversifiée
A l'avenir, la main-d'œuvre sera de plus en plus diversifiée. Par exemple, alors qu'un travailleur occupant un poste peut être un homme droitier de 1,75 m et âgé de 32 ans, l'opérateur occupant ce même poste lors du quart suivant peut être une femme gauchère de 1,55 m et agée de 55 ans. Un troisième opérateur pourrait-être quelqu'un ayant un problème de dos préexistant.
Les fabricants et les industriels doivent pouvoir répondre aux besoins les plus variés qu'implique cette main-d'œuvre en constante évolution.
Les travailleurs plus jeunes et moins expérimentés sont plus souvent blessés et ont tendance à avoir des blessures graves et plus aiguës. Cela peut être dû à l'inexpérience et à des caractéristiques cognitives et comportementales. En revanche, les travailleurs âgés sont soumis à un risque plus important de blessures musculo-squelettiques et au stress répétitif. Les blessures chez les travailleurs plus agés nécessitent souvent des périodes de récupération plus longues et peuvent même mettre fin à leur carrière, mettant ainsi fin à leur contribution dans l'entreprise.
Un autre sujet de préoccupation est le maintien d'une forte culture de la sécurité lorsqu'on doit faire face aux pressions pour augmenter la production. Il y a une forte tendance pour les travailleurs qui sont soumis à une telle pression de prendre des raccourcis. Mais une blessure résultant d'un raccourci peut facilement coûter beaucoup plus en perte de production et de revenus que la petite augmentation de production que le raccourci pouvait faire espérer.
Le rôle de la conception des machines
Les fabricants doivent optimiser la productivité de chaque travailleur embauché, tout en créant un environnement de travail soucieux de la sécurité et suffisamment attirant pour retenir les travailleurs. La conception des machines a un impact significatif sur ces questions.
La conception de machines qui maximisent la sécurité, la productivité et la capacité d'adaptation à une main-d'œuvre diversifiée est essentielle pour la viabilité à long terme des industriels, et aide à protéger les fabricants de machines contre les risques liés à leur responsabilité juridique et contre les poursuites judiciaires.
Les industriels doivent adopter une philosophie de la sécurité des machines qui traite de ce que nous appelons les 3 C : la culture (comportement), la conformité (procédure) et le capital (technique).
Pour plus d'informations et des indications détaillées sur la façon d'aborder le problème d'une main-d'œuvre en constante évolution, téléchargez le livre blanc : « Workforce Availability: Protecting Your Investment in Productivity and Safety amid an Evolving Global Workforce ».
