La formation des employés autorisés est l'un des aspects les plus importants d'un programme complet de contrôle de l'énergie. La formation fournit les connaissances dont les employés ont besoin pour verrouiller efficacement les équipements pour l'entretien ou la maintenance. Ce type de formation doit inclure l'utilisation des procédures de contrôle de l'énergie ainsi que des cadenas, des étiquettes et des dispositifs de verrouillage.
La formation prépare les employés à faire leur travail efficacement
L'objectif de la formation des employés autorisés est de vérifier que les employés comprennent l'objectif et le fonctionnement du programme de contrôle de l'énergie et qu'ils possèdent également les connaissances et les compétences requises pour utiliser le programme correctement et en toute sécurité. Les employeurs sont tenus de dispenser la formation aux employés autorisés avant qu'un verrouillage ne soit jamais administré.
Toute personne qui entretient l'équipement doit être formée en tant qu'employé autorisé
Selon les normes OSHA, un employé autorisé est défini comme tout employé qui entretient ou maintient un équipement et qui doit effectuer un verrouillage/signalisation. Les employés autorisés doivent être formés à la reconnaissance des sources d'énergie – par exemple, électrique, pneumatique, eau, gaz, vapeur – et des types de grandeurs présentes dans l'installation correspondante. Ils doivent également être formés à la manière d'isoler et de contrôler correctement l'énergie sur différents équipements.
Ces employés doivent savoir comment tester l'équipement pour vérifier que toute l'énergie a été correctement contrôlée avant de travailler sur l'unité. Par exemple, un nouvel employé pourrait probablement verrouiller une pompe sans problème, mais il y aurait un risque plus élevé s'il était chargé d'arrêter une chaudière, car il ne saurait pas comment faire sans la formation appropriée, et il y a un risque plus élevé d'implosion de la chaudière à moins que les étapes appropriées ne soient prises pour l'arrêter avant l'entretien.
Il est essentiel de comprendre la valeur du contrôle exclusif (verrous) et les limites des étiquettes d'avertissement
Que se passe-t-il lorsqu'une source d'énergie ne peut pas être verrouillée ? Les employés doivent être formés sur les limites des étiquettes. Les étiquettes sont simplement des dispositifs d'avertissement qui ne fournissent pas de contrainte physique aux sources d'énergie elles-mêmes. Les employés autorisés doivent également être informés qu'ils ne doivent pas retirer ou contourner les étiquettes, et que l'employé autorisé qui a installé l'étiquette est le seul employé autorisé à la retirer. De plus, les employés autorisés doivent être formés sur le moment où ils doivent utiliser le système d'étiquetage et sur les informations qui doivent être incluses sur l'étiquette.
La surveillance et l'examen de la réussite des employés en matière de sécurité sont un travail annuel
De plus, les employés peuvent avoir besoin d'une nouvelle formation après leur formation initiale. Le besoin de cette nouvelle formation est déterminé lors de l'examen annuel requis par la norme OSHA 1910.147. Si des lacunes sont constatées lors de l'examen annuel des employés, une nouvelle formation est requise pour les travailleurs qui n'ont pas réussi l'examen annuel. De plus, les employés autorisés doivent être formés à nouveau s'il y a un changement dans les procédures de contrôle de l'énergie sur le site ou dans la description de poste de l'employé.
Conseils finaux pour la réussite du programme de verrouillage/signalisation
Pour réussir la formation au programme de contrôle de l'énergie, il est important de dispenser une formation compréhensible et en rapport avec l'établissement lui-même. Par exemple, les employés d'une usine pharmaceutique doivent savoir comment fonctionnent les systèmes d'osmose inverse, mais ce n'est pas nécessaire dans une papeterie. Les sites de fabrication alimentaire qui utilisent des systèmes de refroidissement à l'ammoniac pour de grands entrepôts frigorifiques ou des congélateurs doivent dispenser une formation spéciale aux employés autorisés à travailler sur des équipements tels que les compresseurs à ammoniac.
La sécurité des employés s'améliorera considérablement lorsque vous aurez mis en place un programme de formation efficace pour les employés autorisés. Assurez-vous d'inclure toutes les informations nécessaires requises par l'OSHA, ainsi que toute autre information supplémentaire spécifique au site.
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