Meiling He souhaitait travailler pour une entreprise jouissant d'une excellente réputation, qui lui permettrait de réunir deux mondes : l'ingénierie et la science des données. Elle est fascinée par la fabrication intelligente et l'analyse du Big Data, des domaines regorgeant d'opportunités, notamment pour quelqu'un qui souhaite faire progresser l'industrie 4.0 et créer des solutions dignes de brevets industriels.
De grandes équipes créent de grandes choses
Meiling n'était pas sûre de trouver une entreprise qui lui permettrait de tout faire. Lorsqu'elle a atterri chez Rockwell, elle a été ravie de réaliser qu'elle aurait la possibilité de mettre en pratique ses compétences en apprentissage automatique, optimisation de la planification, traitement du signal, simulation, programmation, constitution d'équipe et leadership.
« C'était mon premier emploi après l'université, et j'ai appris la collaboration et à quel point il est important de contribuer en équipe », a partagé Meiling. « De grandes équipes créent un excellent travail. »
Sur le terrain, Meiling est parfois meneuse et parfois suiveuse.
« C'est une partie du travail d'équipe, savoir quand prendre les rênes et quand être un joueur de soutien fort », explique Meiling. « Mon désir de découvrir et les compétences de recherche acquises grâce à ma formation de doctorat m'ont permis d'apprendre rapidement et efficacement. Cette entreprise a la culture qui me permet de devenir bonne dans tout ce que je veux faire. »
Premier brevet industriel : technique de surveillance de l'état des actifs
Chaque jour, Meiling utilise la créativité comme catalyseur et s'appuie sur l'expérimentation et la prise de risque pour promouvoir avec confiance de nouvelles façons de faire.
Cette approche a déjà abouti à son premier brevet : une nouvelle technique de surveillance des conditions basée sur l'apprentissage automatique qui analyse les données des variateurs de moteur pour prédire les défauts courants, tels que les barres de rotor cassées et les défaillances d'enroulement de stator, avant qu'ils ne se produisent. Cela permet de planifier et d'effectuer la maintenance au moment opportun, évitant ainsi des défaillances potentiellement dangereuses et des temps d'arrêt coûteux. La technique fonctionne également sans nécessiter de capteurs, de câblage ou de dispositifs de collecte de données externes au variateur, ce qui la rend peu coûteuse à mettre en œuvre.
Avant de travailler sur le projet breveté, Meiling ne connaissait pas grand-chose à la surveillance de l'état des moteurs. Elle a lu des dizaines de livres et des centaines d'articles techniques, regardé plus de 50 vidéos, et a bénéficié de l'assistance des ingénieurs sur site. En appliquant ce qu'elle avait appris, elle a ensuite créé et validé la technologie innovante de surveillance de l'état des actifs.
« C'est mon premier brevet et j'apprécie vraiment l'équipe et l'ingénieur en chef, Robert Miklosovic, qui m'ont soutenue », déclare Meiling. « Leur encouragement m'a motivée à aller au-delà. Mon entreprise et mon équipe me donnent l'occasion d'être une penseuse indépendante et de passer du temps à étudier des idées intéressantes pour améliorer nos produits. »
Cette année, avec son responsable de rotation, elle a développé des outils de sélection automatique d'algorithmes d'apprentissage automatique supervisés et non supervisés pour détecter divers comportements anormaux dans la fabrication intelligente. Ce travail a abouti à son deuxième dépôt de brevet avec l'équipe.
Les mentors font la différence
En travaillant avec des mentors, dont de nombreux titulaires d'un doctorat, Meiling a participé à des projets qui élargissent le champ des possibles pour les fabricants, en combinant le meilleur de l'automatisation industrielle avec les dernières technologies numériques. Elle et ses équipes créent des solutions dont le monde de l'automatisation n'a pas encore conscience qu'il en a besoin.
« Mes mentors et mes responsables sont rigoureux, encourageants et compétents en matière de technologies », explique Meiling. « Ils m'orientent vers les bonnes personnes pour poser des questions et m'aident à me connecter avec les meilleurs ingénieurs du secteur. Grâce à leur aide, j'ai élargi mon réseau avec des personnes qui connaissent tout de leur domaine d'expertise, mais qui sont aussi parmi les personnes les plus humbles que j'ai jamais rencontrées. »
Soyez prêt à grandir et à apprendre
Pour les personnes qui veulent réussir dans cette voie professionnelle, Meiling a un conseil : « Ayez un état d'esprit de croissance et soyez prêt à travailler sur des projets dans lesquels vous n'avez pas une solide expérience – c'est là que vous commencez à grandir et à apprendre. Soyez passionné par l'apprentissage et comprenez comment demander de l'aide. »
« Travailler dur et accomplir un travail significatif me rend reconnaissante et épanouie », ajoute Meiling. « Je travaille chez Rockwell tout en poursuivant mon doctorat, et ces deux rôles se complètent. Faire de la recherche à l'école m'oblige à penser de manière créative et à construire quelque chose de nouveau et de constructif. Travailler chez Rockwell m'a donné l'occasion d'intégrer des idées constructives dans des produits et des processus réels, et de comprendre quels outils sont les plus critiques pour les clients. »
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