Huit conseils pour exceller lors de votre stage

2. Soyez prêt à contribuer dès le premier jour. Lors de votre entretien, si l'on ne vous explique pas votre travail et ne vous donne pas de détails sur les attentes du poste et de l'équipe, soyez méfiant. Pour que le stage vous profite (ainsi qu'à l'entreprise), il doit y avoir une définition claire de ce que l'on attend de vous, sinon vous risquez de vous retrouver à faire des choses inutiles. J'ai programmé des variateurs dès mon premier jour. (Et oui, j'étais nerveux).

3. Dites oui. Ne refusez jamais une opportunité. Vous pouvez avoir peur et craindre de vous tromper. C'est normal. Mais vous devez essayer. Pensez à votre cours le plus difficile et à la façon dont vous l'avez réussi. Si vous ne saviez pas quelque chose, vous en avez appris plus à ce sujet, vous avez demandé de l'aide aux enseignants et vous avez relevé le défi.

4. Faites de votre mieux – puis faites plus. Ne vous contentez pas d'arriver à l'heure à la réunion – soyez en avance. Si l'on vous demande de terminer une tâche, découvrez ce qui vient ensuite et proposez de vous en occuper. Terminez avant la date limite. Approfondissez le concept ou la tâche afin que lorsque vous parlez à votre équipe, vous puissiez avoir une discussion éclairée.

5. Il est acceptable d'échouer tant que vous apprenez. Je n'ai jamais suivi de cours de physique au lycée, donc à l'université, ce cours était tellement écrasant que j'ai échoué. La fois suivante, j'ai modifié mon approche. J'ai étudié davantage. J'ai posé des questions. Je n'ai pas répété les mêmes erreurs. C'est le même concept avec votre stage. Choisissez une entreprise qui valorise la prise de risque et l'échec.

6. Laissez la motivation être votre objectif. Quelle que soit votre motivation, laissez-la vous guider. Si vous êtes intéressé par l'industrialisation, alors votre objectif est de faire tout ce qui vous rend plus intelligent et plus capable dans ce travail. Parce que j'étais si jeune, j'avais l'impression d'avoir beaucoup à prouver à moi-même et aux personnes qui m'entouraient. J'étais motivé pour aller au-delà dans mon travail – c'était mon objectif. Et parce que j'ai montré que je pouvais faire plus, on m'a demandé de faire plus.

7. Ouvrez votre esprit (et ne présumez de rien). C'est plus facile à dire qu'à faire. Lorsque vous envisagez des stages, ne présumez pas qu'une entreprise nouvelle est innovante, ou qu'une entreprise ancienne est ennuyeuse. J'avais fait mes recherches et je savais que Rockwell était un leader du secteur, mais ce n'est qu'une fois à l'intérieur que j'ai vraiment compris à quel point l'entreprise est innovante – ou les applications réelles sur lesquelles je travaillerais.

8. C'est à vous de jouer. J'étais assis à des réunions avec des professionnels qui avaient des décennies d'expérience de plus que moi. J'aurais pu être intimidé et rester silencieux. Au lieu de cela, j'ai choisi de parler aux gens, d'accepter le coaching et de proposer des idées. N'oubliez pas que les gens veulent vous aider. Laissez-les faire.

Un stage est une occasion de décider si ce que la carrière offre est ce que vous voulez pour votre vie. Lorsque j'étais dans l'équipe de robotique FIRST® au lycée, je faisais de la programmation.

J'aime la programmation, mais j'ai réalisé que ce n'est pas quelque chose que je veux faire tous les jours. Sans cette expérience, j'aurais peut-être passé beaucoup de temps à l'université à travailler sur quelque chose que je ne voulais pas faire pour gagner ma vie.

C'est votre temps. Utilisez-le judicieusement.