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Développement durable : des attentes sociales à l’impératif économique

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Développement durable : des attentes sociales à l’impératif économique hero image

Voici une question que tout PDG doit se poser : comment les contributions environnementales et sociales de mon entreprise profitent-elles à la société ainsi qu’à notre activité ?

La question inclut à la fois les initiatives environnementales et sociales, car la durabilité est passée d’une attente sociale à un impératif économique.

Pour nous, un élément important de la mesure de la durabilité est la manière dont nous améliorons l’efficacité et la productivité de la fabrication.

Tout aussi important est notre impact social et sur la main-d’œuvre. Améliorons-nous nos communautés ? Planifions-nous et formons-nous la main-d’œuvre de demain ?

Préparer cette main-d’œuvre ne consiste pas seulement à rester connecté au programme universitaire.

Nos efforts sont axés sur l’encouragement des jeunes à s’intéresser aux sciences, à la technologie, à l’ingénierie et aux mathématiques (STEM) dès l’école primaire, afin de susciter une passion et une curiosité qui les engageront tout au long de leurs années scolaires et favoriseront un intérêt pour une carrière dans les STEM.

Rapport sur le développement durable 2017 du Business Roundtable. Ce rapport présente des témoignages de dirigeants d'entreprise sur la manière dont leurs sociétés améliorent la qualité de vie dans le monde grâce à leurs efforts en matière de développement durable.

Préparer l'avenir dès aujourd'hui

Nous devons préparer les étudiants dès aujourd'hui, car dans les opérations de plus en plus connectées d'aujourd'hui, les appareils intelligents peuvent s'auto-analyser, effectuer des diagnostics prédictifs et s'adapter rapidement aux changements.

Le partage transparent des informations entre les personnes, les processus et les technologies à l'échelle mondiale et dans les opérations à distance conduit à une meilleure collaboration, à une résolution plus rapide des problèmes et à une productivité accrue.

Ce sont ces technologies et solutions qui aideront les entreprises à exécuter des processus plus propres, plus sûrs et plus économes en énergie pour commercialiser plus rapidement des médicaments qui sauvent des vies, rendre l'eau potable plus accessible et améliorer la qualité de vos produits préférés.

Il est aussi important d'investir dans la prochaine innovation révolutionnaire que d'investir dans le développement de nos employés actuels et futurs pour travailler avec ces technologies.

C'est pourquoi nous consacrons des milliers d'heures de bénévolat et des millions de USD au succès de FIRST (For Inspiration and Recognition of Science and Technology) et d'autres programmes STEM.

Notre mission d'améliorer la qualité de vie en rendant le monde plus productif et durable commence par nous et les actions que nous entreprenons chaque jour.

En savoir plus sur notre culture dans notre rapport sur la responsabilité d’entreprise.

Actions qui mènent à la reconnaissance, telles que :

  • Indices et organisations nous désignant comme un leader du développement durable.
  • Le Dow Jones Sustainability North America Index nous a désignés comme membre pour la sixième fois.
  • Inclusion dans l’indice FTSE4Good, une reconnaissance que nous avons obtenue depuis plus d’une décennie.
  • Le classement Newsweek Green Rankings 2016, l’une des évaluations les plus reconnues au monde de la performance environnementale des entreprises, nous a classés parmi les meilleures entreprises écologiques aux États-Unis.
  • Nomination pour la neuvième fois dans le classement « World’s Most Ethical Companies » de l’Ethisphere Institute.

Les employés veulent savoir que le travail qu’ils accomplissent est impactant et apprécié, et qu’ils disposeront des outils et de la formation nécessaires pour réussir.

Une des façons de savoir que nous faisons les bons choix est notre récente sélection en tant que lauréat du Catalyst Award 2017.

Le Catalyst Award récompense les approches organisationnelles innovantes avec des résultats mesurables et éprouvés qui concernent le recrutement, le développement et l’avancement des femmes.

Les pratiques commerciales socialement responsables et durables sont intégrées à notre façon de travailler.

Lorsque nous aidons nos clients à améliorer leur productivité, leur qualité, leur sécurité et leur développement durable, nous aidons ces clients à aider le monde.

Lisez le rapport du Business Roundtable : Create, Grow, Sustain: Delivering Shared Success.

Publié 20 avril 2017


Mary Burgoon
Manager, Competency, Business Development, Rockwell Automation
Mary is the Business Development Manager for the Academy of Advanced Manufacturing at Rockwell Automation. She is responsible for the development of strategies that address customer workforce challenges in Advanced Manufacturing.
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