La culture n'est pas un programme ou une initiative, c'est notre façon de travailler, de diriger et de réussir ensemble. Notre culture façonne la manière dont nous prenons des décisions, dont nous évoluons et dont nous créons un impact durable pour nos employés, nos clients et nos communautés.
Un lieu où les personnes s'épanouissent
Nous créons un environnement où les personnes se sentent valorisées, respectées et habilitées à apporter une contribution significative. Lorsque les personnes se sentent connectées et soutenues, nous favorisons la collaboration, l'innovation et des résultats commerciaux plus solides.
Nous nous engageons à créer une culture où chacun peut donner le meilleur de lui-même et se sentir connecté à quelque chose de plus grand. Ensemble, nous continuerons à évoluer, à grandir et à obtenir des résultats exceptionnels, toujours avec intégrité et un engagement partagé à faire la différence.
Nos principes culturels
Renforcer notre engagement en faveur de l'intégrité, de la diversité et de l'inclusion
Du mentorat aux programmes de développement, chaque employé a accès à des opportunités qui l'aident à grandir, à diriger et à atteindre son potentiel. Pour soutenir cette croissance, il faut une forte culture de l'éthique. Nous gagnons de la bonne manière, avec intégrité, en créant la confiance, la connexion et le sentiment d'appartenance. Nous valorisons les différences et traitons les personnes avec respect.
Nous proposons :
- Développement du leadership et outils de parcours professionnel
- Groupes dirigés par les employés qui développent les compétences, les réseaux et la communauté
- Opportunités de parrainage et de mentorat dans toute l'entreprise
- Étudiants et début de carrière
- Groupes de ressources pour les employés
- Programme d'ombuds
Être prêt à nous comparer aux meilleures alternatives
Parce que nos clients, employés et investisseurs ont tous des choix, nous nous comparons aux meilleures alternatives. En adoptant une perspective extérieure, nous restons concentrés sur ce qui compte le plus et nous nous efforçons de nous améliorer chaque jour.
Comment cela se manifeste dans notre travail :
- Une mentalité axée sur le client : nous examinons chaque décision à travers le prisme de ceux que nous servons
- Curiosité en action : poser des questions et explorer de nouvelles idées qui remettent en question le statu quo
- Pensée audacieuse et innovante : transformer des idées créatives en améliorations significatives
- Amélioration continue : rechercher des moyens de travailler plus intelligemment, plus rapidement et plus efficacement
- Croissance personnelle : prendre en charge l'apprentissage et développer de nouvelles compétences pour rester en avance
- Excellence partagée : collaboration entre les équipes pour fournir des résultats qui profitent aux clients, aux employés et aux investisseurs
Accélérer la prise de décision
Nous agissons rapidement, de manière décisive, et restons concentrés sur ce qui compte le plus : apporter de la valeur à nos clients, à nos communautés et les uns aux autres.
Notre approche :
- Processus simplifiés pour une prise de décision plus rapide
- Leaders habilités à agir avec clarté
- Équipes qui s'adaptent rapidement aux nouveaux défis et opportunités
Un flux constant d'idées nouvelles
L'innovation est au cœur de notre compétitivité et de la création d'opportunités. Nous regardons à l'intérieur et à l'extérieur de notre entreprise pour apporter de nouvelles idées et nous remettre en question afin de nous améliorer.
Comment nous restons innovants :
- Canaux ouverts pour les idées et solutions des employés
- Collaboration entre les équipes, les fonctions et les zones géographiques
- Notre centre d'innovation
« Notre culture est la base de tout ce que nous faisons chez Rockwell. Fondée sur l'intégrité et un engagement partagé envers l'innovation et la croissance, elle réunit des personnes exceptionnelles pour obtenir des résultats exceptionnels. Ici, chaque employé dispose des outils, des opportunités et du soutien nécessaires pour avoir un impact—pour sa carrière, nos clients et les communautés que nous servons. »
Blake Moret - PDG, Rockwell Automation
Récompenses et distinctions
Les entreprises les plus éthiques au monde
Rockwell a été reconnue par Ethisphere, un leader mondial dans la définition et l’avancement des normes des pratiques professionnelles conformes à l'éthique, comme l’une des entreprises les plus éthiques au monde en 2025. C’est la 17e fois que Rockwell figure sur cette liste prestigieuse.
Gold Vets Ready Gold Medallion 2025
Rockwell faisait partie des 14 employeurs de l'État à avoir été reconnus comme employeurs Vets Ready pour 2025 par le Wisconsin Department of Workforce Development (DWD) et son Office of Veteran Employment Services (OVES). Cette récompense annuelle reconnaît les employeurs du Wisconsin qui ont fait des efforts exceptionnels pour embaucher et soutenir les anciens combattants et leurs familles.
Employeur patriote des vétérans américains handicapés
Rockwell est l'une des deux seules organisations du Wisconsin reconnues comme partenaire des Disabled American Veterans (DAV) dans la mission essentielle qui consiste à garantir que tous les vétérans, en particulier les vétérans handicapés, obtiennent un emploi significatif.
Les entreprises les plus dignes de confiance d'Amérique
Newsweek s'est associé à la société d'études de marché Statista pour identifier les entreprises les plus dignes de confiance d'Amérique en 2025. Rockwell se classe au 26ᵉ rang sur 700 entreprises dans 23 secteurs, allant de l'aérospatiale et des soins de santé au commerce de détail et aux biens de consommation. Les classements ont été déterminés par une enquête indépendante auprès de 25000 personnes aux États-Unis, aboutissant à plus de 100000 évaluations reflétant les perspectives des consommateurs, des employés et des investisseurs.
Les leaders du climat américains 2025
USA Today et Statista se sont associés pour mettre en avant les entreprises qui établissent une norme significative en matière de réduction des émissions aux États-Unis. L'inclusion de Rockwell reflète son engagement en faveur du développement durable, soutenu par des progrès mesurables, et pas seulement par des intentions. L'analyse a calculé le taux de réduction annuel composé (CARR) de l'intensité des émissions de gaz à effet de serre de portée 1 et 2 par rapport au chiffre d'affaires, couvrant la période de 2021 à 2023. Les entreprises dont le chiffre d'affaires dépasse USD 50000000 et qui ont démontré des réductions significatives et durables ont obtenu une place dans la liste de cette année.
Top 250 de la durabilité
Rockwell a été classée 72 dans le Top 250 des entreprises du magazine Sustainability. Ce classement annuel met en avant les entreprises qui établissent la référence en matière de croissance durable, d'innovation et de responsabilité dans tous les secteurs. La liste de cette année célèbre 250 entreprises qui démontrent un impact mesurable dans des domaines tels que la décarbonation, l'adoption des énergies renouvelables, les chaînes d'approvisionnement éthiques, les initiatives d'économie circulaire et les pratiques de travail inclusives.
Les entreprises les plus vertes au monde
Newsweek s'est associé à Plant-A Insights et GIST Impact pour mettre en lumière les entreprises du monde entier qui sont déterminées à atténuer leur impact sur le climat. L'édition 2025 des entreprises les plus vertes au monde reconnaît les entreprises cotées en bourse dans 26 pays pour leurs performances en matière de développement durable environnemental. Plus de 8000 entreprises ont été évaluées et 750 ont été sélectionnées pour inclusion en fonction de leurs performances en matière de développement durable environnemental.
America's Best Large Employers 2025
Pour sa 10e année, le classement America’s Best Employers de Forbes met à l'honneur les entreprises qui ont démontré un engagement exceptionnel à favoriser des environnements où les employés peuvent s'épanouir. Le classement est basé sur les réponses à une enquête indépendante de plus de 217000 employés américains travaillant dans des entreprises comptant au moins 1000 personnes à l'échelle nationale. L'enquête a évalué les évaluations personnelles et publiques des employés sur des dimensions clés, notamment l'atmosphère et le développement, le salaire et la rémunération, l'image de l'entreprise, la diversité, les conditions de travail et l'environnement de travail.
Forbes 2024 Best Employer for New Grads
Rockwell est fier d'avoir été nommé par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs pour les nouveaux diplômés en 2025. Forbes s'est associé à la société d'études de marché Statista et a interrogé plus de 100000 jeunes professionnels (définis comme ceux ayant moins de 10 ans d'expérience professionnelle) travaillant pour des entreprises comptant au moins 1000 employés aux États-Unis. Les personnes interrogées ont été invitées à dire si elles recommanderaient leur employeur à d'autres et à évaluer cette organisation dans des domaines tels que la rémunération, les avantages, les possibilités d'évolution, les conditions de travail, la flexibilité et l'image de l'entreprise.