Meiling He quería trabajar para una empresa con una gran reputación que le permitiera unir dos mundos: la ingeniería y la ciencia de datos. Le fascina la fabricación inteligente y el análisis de datos de big data, áreas repletas de oportunidades, especialmente para alguien que quiere ayudar a avanzar en la Industria 4.0 y crear soluciones dignas de patentes industriales.
Los grandes equipos crean un gran trabajo
Meiling no estaba segura de que encontraría una empresa que le permitiera hacer todo eso. Cuando llegó a Rockwell, se alegró de darse cuenta de que tendría la oportunidad de poner en práctica sus habilidades en aprendizaje automático, optimización de programación, procesamiento de señales, simulación, programación, creación de equipos y liderazgo.
"Este fue mi primer trabajo después de la universidad y aprendí sobre la colaboración y lo importante que es hacer contribuciones como equipo", compartió Meiling. "Los grandes equipos crean un gran trabajo".
En el trabajo, Meiling a veces lidera y a veces sigue.
"Eso es parte de ser un buen equipo, aprender cuándo tomar las riendas y cuándo ser un jugador de apoyo fuerte", dijo Meiling. "Mi deseo de descubrir y las habilidades de investigación adquiridas a través de mi formación de doctorado me han convertido en un aprendiz rápido y eficaz. Esta empresa tiene la cultura que me permite ser buena en lo que quiera hacer".
Primera patente industrial: técnica de monitoreo de condiciones
Cada día, Meiling utiliza la creatividad como catalizador y confía en la experimentación y la asunción de riesgos para defender con confianza nuevas formas de hacer las cosas.
Este enfoque ya le ha permitido obtener su primera patente: una nueva técnica de monitoreo de condiciones basada en el aprendizaje automático que analiza los datos de los variadores de motor para predecir fallos comunes, como barras rotas del rotor y fallos de bobinado del estator, antes de que se produzcan. Esto permite programar y realizar el mantenimiento cuando sea conveniente, evitando fallos potencialmente peligrosos y costoso tiempo improductivo. La técnica también funciona sin necesidad de sensores, cableado o dispositivos de recolección de datos externos al variador, lo que la hace económica de implementar.
Antes de trabajar en el proyecto patentado, Meiling no sabía mucho sobre el monitoreo de condiciones de motor. Leyó decenas de libros y cientos de artículos técnicos, vio más de 50 videos y recibió apoyo de ingenieros en campo. Aplicando lo que había aprendido, creó y validó la innovadora tecnología de monitoreo de condiciones.
"Esta es mi primera patente y realmente aprecio al equipo y al ingeniero principal, Robert Miklosovic, que me apoyaron", dijo Meiling. "Su aliento me motivó a ir más allá. Mi empresa y mi equipo me brindan oportunidades para ser una pensadora independiente y dedicar tiempo a investigar ideas interesantes para mejorar nuestros productos".
Este año, junto con su gerente rotativo, desarrolló herramientas de autoselección de algoritmo de aprendizaje automático supervisado y no supervisado para detectar diversos comportamientos anómalos en la fabricación inteligente. Ese trabajo dio lugar a su segunda solicitud de patente con el equipo.
Los mentores marcan la diferencia
Trabajando con mentores, entre ellos numerosos doctores, Meiling ha formado parte de proyectos que amplían las posibilidades de los fabricantes al combinar lo mejor de la automatización industrial con la última tecnología digital. Ella y sus equipos están creando soluciones que el mundo de la automatización aún no sabe que necesita.
"Mis mentores y gerentes son rigurosos, alentadores y competentes con las tecnologías", dijo Meiling. "Me indican a las personas adecuadas a las que puedo hacer preguntas y me ayudan a conectar con los ingenieros más brillantes de la industria. Con su ayuda he ampliado mi red con personas que lo saben todo sobre su área de enfoque y, sin embargo, son algunas de las personas más humildes que he conocido".
Prepárese para crecer y aprender
Meiling tiene un consejo para quienes quieren triunfar en esta carrera: "Tengan una mentalidad de crecimiento y estén dispuestos a trabajar en proyectos en los que no tengan una gran experiencia, porque es ahí donde empiezan a crecer y a aprender. Sean apasionados por aprender y entiendan cómo pedir ayuda".
"Trabajar duro y realizar un trabajo significativo me hace sentir agradecida y satisfecha", añadió Meiling. "Trabajo en Rockwell mientras estudio para obtener mi doctorado, y esos dos roles se complementan. La investigación en la escuela me obliga a pensar de manera creativa y a construir algo nuevo y constructivo. Trabajar en Rockwell me ha dado la oportunidad de integrar ideas constructivas en productos y procesos del mundo real, y de entender qué herramientas son las más críticas para los clientes".
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