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Globale Lokalisierung: das Königreich Saudi-Arabien und Vision 2030

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Wie denken Sie über Veränderung, über Zeit, über die Notwendigkeit von Veränderung und darüber, wie Veränderung wahrgenommen wird?

Veränderung hat mich persönlich nie beunruhigt – ganz im Gegenteil: Ich habe mich sowohl in meinem persönlichen als auch in meinem beruflichen Leben mit einigen Veränderungen auseinandergesetzt.

Geboren und aufgewachsen in Ägypten, kam ich in das Königreich Saudi-Arabien und wurde schließlich damit beauftragt, die Präsenz von Rockwell Automation in dem Land aufzubauen.

Blog: Der Nahe Osten holt nicht nur im Bereich Lebensmittel und Getränke (F&B) auf, sondern macht auch große Fortschritte.

Und ich bin stolz darauf, dass die juristische Person endlich in KSA als Joint Venture mit der A. A. Turki Group (ATCO), einem angesehenen und etablierten Unternehmen im Land, gegründet wurde.

Saudi-Arabien ist wahrscheinlich nicht das erste Land in der Region, an das man denkt, wenn es um Veränderung geht. Vielmehr denkt man an Stabilität. Aber in den vergangenen Jahren hat sich viel verändert, und noch mehr wird folgen.

Veränderung und Wachstum, sei es innerhalb eines Unternehmens oder für eine ganze Wirtschaft, benötigen Vision, Talent, guten Willen und eine starke, fortschrittliche Geschäftsethik.

Ich habe das Privileg, mit einer Organisation zusammenzuarbeiten, die einen globalen Ansatz für alles verfolgt, was sie tut, die alle ihre Mitarbeiter gleichermaßen schätzt, die aktiv eine Kultur der Inklusion verfolgt und die sich an den höchsten ethischen Standards misst.

Aber lassen Sie uns konzentriert bleiben: In 12 Jahren wird Saudi-Arabien mit seiner Vision 2030 einen Meilenstein für eine nachhaltige Zukunft erreichen, die sich um drei Themen dreht: eine lebendige Gesellschaft, eine florierende Wirtschaft und eine ehrgeizige Nation. 

Und es passiert schon viel. Während die Öl und Gas-Industrie natürlich stark bleiben wird, müssen andere Branchen aufholen, um nicht hauptsächlich davon abhängig zu sein.

Natürliche Ressourcen wie Gold, Aluminium, Phosphat und Kupfer eröffnen dem Land einen neuen Industriezweig. Im Vergleich zu den Vorjahren, in denen Rohöl verkauft wurde, hat sich der Fokus auf die nachgelagerten Bereiche verlagert – und all diese Veränderungen schaffen neue Arbeitsplätze.

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Mit einer Bevölkerung von 32 Millionen Menschen hat das Königreich auch ein verständliches Interesse daran, die Nachfrage nach Konsumgütern direkt zu bedienen, und öffnet deshalb die Tür für globale Hersteller.

Teil von Vision 2030 ist die IKTVA – die In Kingdom Total Value Add. Die IKTVA soll die inländischen Einnahmen ankurbeln, und ein starkes Element davon wird durch die Förderung internationaler Unternehmen erreicht, die sich vor Ort ansiedeln und produzieren.

Der Ruf wurde bereits von großen Akteuren wie PepsiCo gehört, das nun in der Lage ist, die saudische Bevölkerung aus dem Land heraus zu versorgen.

Und es wird noch mehr kommen, wie die Automobilhersteller – sowohl mit Fahrzeugen als auch mit Reifen – die auf dem Radar sind und in den lokalen Industriemix eintreten werden.

Was auch immer im Land passiert, spiegelt sich auch in unserem client-Mix und den Projekten wider, die wir unterstützen dürfen.

Wie wir aus industriellen Revolutionen und Entwicklungen wissen, geht dies immer mit einer Veränderung auf der sozialen Seite einher. Diese Veränderung wird begrüßt und geschieht durch die Vision 2030, sei es in Form von Rechten und Chancen für Frauen oder der Kultur der Unterhaltung.

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Rockwell Automation, ein Unternehmen, das sich durch seine multikulturelle, inklusive und globale Belegschaft auszeichnet, unterstützt die Schulung und Entwicklung junger Talente voll und ganz. Sowohl männliche als auch weibliche Saudis sind bereits Teil unseres globalen Graduate-Programms und unseres Engineers in Training (EIT)-Systems.

Dieser Wissenstransfer und die Kombination aus der Gewinnung internationaler Talente und der Förderung lokaler Talente spiegeln den Geist und die erklärten Absichten des langfristigen Vision-2030-Ansatzes wider.

Bevor ich in Saudi-Arabien zu arbeiten begann, gehörte es zu meinen Aufgaben, während meiner Tätigkeit für Rockwell Automation in Ägypten Schulungsprogramme für Menschen in meinem Heimatland anzubieten.

Aus dieser Erfahrung weiß ich den Wert von Schulung und wie sehr sie zur Entwicklung der Fähigkeiten beitragen kann, die für die Diversifizierung der industriellen Produktion erforderlich sind – und auch, wie sehr sie in Zeiten des Wandels benötigt wird.

Mit großer Hoffnung und hohen Erwartungen begrüße ich die Vision 2030 und freue mich darauf, sie und ihre Vorteile für die Menschen vor Ort durch unsere neue Einrichtung in Saudi-Arabien zu unterstützen.

Veröffentlicht 9. April 2018


Safwat Hakam
Safwat Hakam
Country Sales Director Kingdom of Saudi Arabia, Bahrain, Lebanon, Jordan and Egypt, Rockwell Automation
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