Meiling He wollte für ein Unternehmen mit einem hervorragenden Ruf arbeiten, das ihr die Möglichkeit bietet, zwei Welten zusammenzubringen: Engineering und Data Science. Sie ist fasziniert von intelligenter Fertigung und big data-Analysen – Bereiche, die voller Möglichkeiten stecken, vor allem für jemanden, der die Industrie 4.0 voranbringen und Lösungen erstellen möchte, die für Industriepatente geeignet sind.
Großartige Teams erstellen großartige Arbeit
Meiling war sich nicht sicher, ob sie ein Unternehmen finden würde, das ihr all das ermöglichen würde. Als sie bei Rockwell ankam, war sie begeistert, dass sie die Gelegenheit bekommen würde, ihre Fähigkeiten in den Bereichen maschinelles Lernen, Terminierungsoptimierung, Signalverarbeitung, Simulation, Programmierung, Teamaufbau und Führung einzusetzen.
„Das war mein erster Job nach dem College, und ich habe viel über Zusammenarbeit gelernt und darüber, wie wichtig es ist, als Team beizutragen“, erzählt Meiling. „Großartige Teams erstellen großartige Arbeit.“
Im Job ist Meiling manchmal die Anführerin und manchmal die Gefolgsfrau.
„Das ist Teil eines guten Teams: zu lernen, wann man die Zügel in die Hand nehmen muss und wann man ein starker Unterstützer sein sollte“, sagt Meiling. „Mein Wunsch zu entdecken und die durch meine Promotion erworbenen Recherchefähigkeiten haben mich zu einer schnellen und effektiven Lernerin gemacht. Dieses Unternehmen hat die Kultur, die es mir ermöglicht, in allem, was ich tun möchte, gut zu werden.“
Erstes industrielles Patent: Zustandsüberwachungstechnik
Meiling nutzt täglich Kreativität als Katalysator und setzt auf Experimente und Risikobereitschaft, um neue Wege zu gehen.
Dieser Ansatz hat bereits zu ihrem ersten Patent geführt: eine neue, auf maschinellem Lernen basierende Zustandsüberwachungstechnik, die Daten von motor-Antrieben analysiert, um häufige Fehler wie gebrochene Läuferstäbe und Ausfälle der Statorwicklung vorherzusagen, bevor sie auftreten. Dies ermöglicht eine bedarfsgerechte Planung und Durchführung der Wartung, wodurch potenziell gefährliche Ausfälle und kostspielige Ausfallzeiten vermieden werden können. Die Technik funktioniert auch ohne Sensoren, Verdrahtung oder externe Datenerfassungsgeräte am Antrieb, was die Implementierung kostengünstig macht.
Vor der Arbeit an dem patentierten Projekt wusste Meiling nicht viel über motor-Zustandsüberwachung. Sie las Dutzende von Büchern und Hunderte von technischen Abhandlungen, sah sich mehr als 50 Videos an und erhielt Unterstützung von Technikern vor Ort. Mit dem, was sie gelernt hatte, erstellte und validierte sie dann die innovative Zustandsüberwachungstechnologie.
„Dies ist mein erstes Patent, und ich schätze das Team und den leitenden Ingenieur, Robert Miklosovic, der mich unterstützt hat, sehr“, sagt Meiling. „Ihre Ermutigung hat mich motiviert, über mich hinauszuwachsen. Mein Unternehmen und mein Team geben mir die Möglichkeit, unabhängig zu denken und Zeit damit zu verbringen, interessante Ideen zur Verbesserung unserer Produkte zu erforschen.“
In diesem Jahr entwickelte sie zusammen mit ihrem Rotationsmanager Tools zur automatischen Auswahl von Algorithmen für überwachtes und unüberwachtes maschinelles Lernen, um verschiedene anomale Verhaltensweisen in der intelligenten Fertigung zu erkennen. Diese Arbeit führte zu ihrer zweiten Patentanmeldung mit dem Team.
Mentoren machen den Unterschied
In Zusammenarbeit mit Mentoren, darunter zahlreiche Doktoren, hat Meiling an Projekten mitgewirkt, die die Möglichkeiten für Hersteller erweitern, indem sie das Beste aus der industriellen Automatisierung mit der neuesten digitalen Technologie kombinieren. Sie und ihre Teams erstellen Lösungen, von denen die Automatisierungswelt noch nicht weiß, dass sie sie braucht.
„Meine Mentoren und Manager sind rigoros, ermutigend und versiert im Umgang mit Technologien“, sagt Meiling. „Sie weisen mich auf die richtigen Ansprechpartner hin und helfen mir, mich mit den klügsten Ingenieuren der Branche zu vernetzen. Mit ihrer Hilfe habe ich mein Netzwerk mit Menschen erweitert, die alles über ihren Bereich wissen, aber dennoch zu den bescheidensten Menschen gehören, die ich je kennengelernt habe.“
Seien Sie bereit zu wachsen und zu lernen
Meiling hat einen Rat für alle, die in dieser Karriere erfolgreich sein wollen: „Haben Sie eine wachstumsorientierte Einstellung und seien Sie bereit, an Projekten zu arbeiten, bei denen Sie nicht über umfangreiche Vorkenntnisse verfügen – genau dort fängt man an zu wachsen und zu lernen. Seien Sie leidenschaftlich beim Lernen und wissen Sie, wie Sie um Hilfe bitten können.“
„Harte Arbeit und sinnvolle Arbeit zu leisten, macht mich dankbar und erfüllt“, fügt Meiling hinzu. „Ich arbeite bei Rockwell, während ich an meiner Promotion arbeite, und diese beiden Rollen ergänzen sich. Die Forschung an der Schule erfordert kreatives Denken und das Erstellen von etwas Neuem und Konstruktivem. Die Arbeit bei Rockwell hat mir die Möglichkeit gegeben, konstruktive Ideen in reale Produkte und Prozesse zu integrieren und zu verstehen, welche Werkzeuge für die Kunden am wichtigsten sind.“
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